با سلام؛
- مستند به ماده ۷۴ قانون کار مدت مرخصی استعلاجی که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب شده و به استناد ماده قانونی مذکور ، مزایایی که مشمول کسورات بیمه ای نمی باشند از قبیل ، هزینه عائله مندی ، عیدی و پاداش و سنوات خدمت در مدت استعلاجی به عهده کارفرما می باشد.
- در صورت برخورداری از مزایای قانونی حین کار اعم از حداقل دستمزد ، حق مسکن ، بن کارگری و .... مستند به مواد ۲۴ و ۷۱ قانون کار ، استحقاق دریافت مزایای پایان کار ، عیدی و پاداش و مانده مرخصی به میزان ۱۱ ماه خواهید بود.