کاهش حقوق بعد از اعمال قانون هماهنگ پرداخت

Question

با سلام

بنده استخدامی قرارداد معین از ابتدای سال ۹۹ در بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی هستم مه در چندماه اول ورود به کار با حکم سال قبل مبلغی درحدود ۳/۵۰۰ میلیون بعنوان حقوق دریافت کردم ولی پس از اعمال قانون پرداخت هماهنگ یا همون شبه پیمانی حقوق بنده به ۲/۳۰۰ کاهش پیدا کرد با این توجیه که افزایش ۵۰ درصدی بر مبنای حقوق گذشته بوده وچون شما حقوق قبلی ندارید،پس شامل ۵۰ درصد نمیشوید،

اول اینکه براساس کدام قانون ونظارت چنین حکمی ابلاغ میشه؟

 دوم اینکه مگر حداقل حقوق مصوب دولت برای کارمندان ۲/۸۰۰ نیست؟؟

سوم اینکه بنده با ده سال سابقه مرتبط و تحصیلات دانشگاهی,از نصف یک نیروی شرکتی بدون تحصیلات،بدون آزمون و مصاحبه،باید کمتر دریافت کنم؟