با سلام.
سوال: مواد مورد تعهد در تعهد محضری استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی از قبیل عدم جابجایی در واحد‌های همان سازمان یا هرگونه انتقال یا شرایط اعمال مدرک تحصیلی ذکر شده در متن تعهد محضری اخذ شده وجاهت قانونی داره؟
با سلام،
با استناد به مفاد ماده (۴۳) قانون مدیریت خدمات کشوری : «دستگاههای اجرایی میتوانند در صورتی که در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود، شرایطی علاوه بر شرایط ماده (۴۲) ق.م.خ.ک داشته باشند، آن را ملاک عمل قرار دهند.»