سلام،
- مادامی که قانون جدیدی در اینخصوص وضع نشود، تبدیل وضع کارکنان قراردادی، امکان پذیر نخواهد بود.
- کارمندان قرارداد کارمعین،مشمول پاداش پایان خدمت موضوع ماده (۱۰۷) ق.م.خ.ک. نخواهند بود و صرفا در پایان قرارداد به ازای هر سال خدمت، از یکماه حقوق و مزایای مشمول کسور بعنوان سنوات پایان قرارداد(حق سنوات) برخوردار خواهند بود.