کتاب استخدامی

اصلاح شیوه‌نامه اجرایی نظام رتبه بندی معلمان (خرداد ۱۳۹۹)

اصلاح شیوه نامه اجرایی نظام رتبه بندی معلمان (بخشنامه شماره 15/710 مورخ 18/3/1399 وزارت آموزش و پرورش)

مدیر کل محترم آموزش و پرورش استان…

پیرو بخشنامه شماره 185179 مورخ 4/10/98، به پیوست تصویر مصوبه شماره 21885/ت57680هـ مورخ 6/3/1399 هیأت محترم وزیران ارسال و بدین‌وسیله اعلام می‌دارد:

1- بر اساس مصوبه مذکور، مشمولین بندهای 1 و 1-1 شیوه‌نامه اجرایی نظام رتبه‌بندی معلمان، پیوست بخشنامه مذکور که شرایط اخذ و ارتقاء به رتبه‌های 1، 2، 3، 4 و 5 را با رعایت ضوابط و مقررات مورد عمل و کسب شرایط معلمی احراز می‌نمایند، می‌توانند از تاریخ 1/1/1399 از فوق‌العاده ویژه موضوع بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح جدول زیر بهره‌مند گردند:

دوره/ رتبه 1 2 3 4 5
 دوره ابتدایی   %10   %12   %15   %18   %21 
 دوره متوسطه  %9 %11 %14 %17 %20

2- کارکنانی که به ساتناد مصوبه مورخ 17/9/1358 شورای انقلاب در مشاغل اداری ادارات آموزش و پرورش اشتغال دارند، در صورت انتقال و اشتغال تمام وقت در واحدهای آموزشی می‌توانند از مزایای این بخشنامه بهره‌مند گردند.

فوق‌العاده مذکور به دبیران و هنرآموزانی که در اجرای بخشنامه شماره 223555 مورخ 3/11/97 با 30 ساعت تدریس موظف هفتگی به خدمت اشتغال دارند نیز علاوه بر 17/5 درصد، تعلق خواهد گرفت.

3- به منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ نموده یا می‌نمایند، به ازای هر سال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این تصویب‌نامه (1/1/1399) کسب می‌کنند، مشروط بر اینکه امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه آنان نیز کم‌تر از نود درصد‌ (90%) نباشد، مشمولان شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق معادل 100 (مقطع ابتدایی) و 50 امتیاز (مقطع متوسطه) ضربدر ضریب ریالی سالانه برخوردار می‌شوند.

4- مفاد مصوبه شماره 118501/ت55724هـ مورخ 17/9/98 هیأت وزیران به استثناء موارد اصلاحی در مصوبه فوق‌الذکر کما کان به قوت خود باقی است.

محسن حاجی میرزایی- وزیر آموزش و پرورش

کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه

کتاب‌های استخدامی سامان سنجش

blank

blank

blank

blank

کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *