کتاب استخدامی
قوانین و مقررات ایثارگران

اصلاح جدول شماره (۴) فوق العاده ایثارگری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰- ۲۱/۲/۱۳۸۸

اصلاح جدول شماره (۴) فوق العاده ایثارگری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰- ۲۱/۲/۱۳۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور (بخشنامه شماره ۲۵۹۰۴۷ مورخ ۱۵/۵/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با عنایت به دادنامه شماره ۹۶۱۰۰۹۰۹۰۵۸۰۰۶۰۴ مورخ ۲۸/۶/۱۳۹۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به منظور تعیین، تدوین و اصلاح معیارهای پرداخت فوق‌العاده ایثارگری و بر اساس ردیف (۹-۳) سند راهبردی خدمات‌رسانی به ایثارگران (موضوع تصویبنامه شماره ۵۰۶۳۹/ت۴۹۱۸۵هـ مورخ ۲۳/۴/۱۳۹۴ هیئت وزیران) با افزودن یک ردیف به جدول شماره (۴) بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰- ۲۱/۲/۱۳۸۸، جدول مزبور را جهت بهره‌مندی رزمندگان کمتر از سه ماه سابقه خدمت در جبهه به شرح ذیل اصلاح نموده است.‎

اصلاح جدول شماره (۴) فوق العاده ایثارگری

ردیفدرصد جانبازیمدت اسارتمدت خدمت داوطلبانه در جبههامتیاز
۴۵ روز تا ۳ ماه۲۰۰

مراتب جهت اجرا از تاریخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۶ با رعایت ضوابط و مقررات مربوط ابلاغ می گردد.

جمشید انصاری- معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

اطلاع از تازه‌های قوانین و مقررات

2 دیدگاه

  1. با عرض سلام در بخشنامه قید شده همه بارنشستگان حالا سازمان تامین اجتماعی اقدام نمیکنند در موقع مراجعه میگویند به دیوان عدالت اداری شکایت کنید تا اینکه چه جوابی میدهند لطفا‌ی بنام سازمان تامین اجتماعی قید کنید از طرف وزیر محترم رفاه کار اجتماعی و سازمان امور اداری و نیروی انسانی ابلاغ شود تا اینکه دقیقا بر حسب جداول پیوستی اقدام نماید

  2. با عرض سلام بنده کارمند بازنشسته شرکتهای تابعه وزارت نیرو شرکت توزیع برق آذربایجانغربی خدمت کرده و در سال ۹۵ بازنشسته شدم بعنوان برادر شهید و رزمنده داوطلبانه از طریق بسیح سال ۶۱ بمدت سه ماه ، نوزده روز و در خدمت سربازی در سالهای ۶۳،۶۴ بمدت بیست ماه، یازده روز منطقه جنگی بودم فقط یک گروه تشویقی دادند باز هم شکرخدا : پسرم متاهل دارای یک فرزند و مستاجر برایش یکدستگاه خود رو در سال ۹۳ خریدم تابحال بعنوان راننده استیجاری کار میکند لذا خواهشمند دستور فرمائید نسبت به تبدیل وضیعت پسرن اقدام نمایند با تشکر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *