کتاب استخدامی

لایحه رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور

لایحه رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

هیئت وزیران در جلسه مورخ … بنا به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به استناد اهداف بخشی نظام علم، فنآوری و نوآوری کشور مندرج فصل دوم و اهداف اولویت بندی و رویکرد پشتیبانی مندرج در فصل سوم، اولویت های علم و فنآوری، ردیف 9 از راهبردهای ملی و ردیف 11 از اقدامات ملی راهبردی کلان 1 از فصل چهارم نقشه جامع علمی کشور و در اجرای و تبصره 3 ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری و در راستای ایجاد ساز و کارهای لازم جهت ارتقاء شایستگی های حرفه ای و منزلت علمی و اجتماعی مربیان، لایحه رتبه بندی معلمان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور را به شرح زیر تصویب نمود:

لایحه رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

ماده واحده: به منظور ایجاد ساز و کار قانونی برای افزایش انگیزه شغلی، ارتقاء صلاحیت های مربیان و متناسب سازی نظام پرداخت ها بر اساس شایستگی ها و نتایج عملکرد رقابتی مربیان نظام ربه بندی مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای به شرح زیر ابلاغ می شود.

1- تعاریف:

1.1. رتبه بندی عبارتست از فرآیند تعیین رتبه حرفه ای مربیان بر اساس سنجش صلاحیت ها و عملکرد آنان. رتبه بندی یک نوع معیار تعیین صلاحیت بر اساس استانداردهای تعریف شده برای تضمین کیفیت در ارائه خدمات می باشد.

2.1. مربی: فردی است که با احراز شرایط لازم، توانایی انتقال دانش، مهارت و نگرش به کارآموزان، استفاده از تجهیزات کارگاه آموزشی و فناوری روز و انجام ارزشیابی های تشخیصی، تکوینی و پایانی دوره آموزشی را مطابق با استانداردهای آموزشی سازمان در یکی از سطوح مهارتی بر اساس طبقه بندی بین المللی مشاغل اسکو- 08 داشته باشد. متصدیان پست های سازمانی مربی آموزش فنی و حرفه ای در 4 سطح: شغل های مربی پایه، ارشد مربی، سرمربی و استاد مربی آموزش فنی و حرفه ای رتبه بندی می گردند.

در حال تکمیل…

کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه

کتاب‌های استخدامی سامان سنجش

blank

blank

blank

blank

کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *