دستورالعمل پرداخت فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا
دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا موضوع بند (۱) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره ۴۱۷۲۲/۲۰۰ مورخ ۱۱/۸/۱۳۸۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور)
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
به پیوست دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا (موضوع بند ۱ ماده ۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری) را که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و تأیید رییس جمهور محترم رسیده است ابلاغ می گردد.
این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۳۷۳۸۷/۲۰۰ مورخ ۲۰/۷/۱۳۸۹ می شود.
دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا موضوع بند (۱) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری
۱- كارمندان شاغل در مناطق كمترتوسعه يافته موضوع تصويب نامه شماره ۷۶۲۹۴/ت۳۶۰۹۵هـ مورخ ۴/۱۰/۱۳۸۸ هيات محترم وزيران و اصلاحات بعدی آن از فوق‌العاده مناطق كمتر توسعه يافته باتوجه به ضريب محروميت محل خدمت بر مبناي حقوق ثابت و براساس جدول شماره يک بهره‌مند مي‌گردند.
جدول شماره يک
| ردیف | ضریب محرومیت دهستان سطح مشاغل | ضریب (5) | ضریب (6) | ضریب (7) | ضریب (8) | ضریب (9) |
| 1 | مشاغل تخصصی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر | %7 | %9 | %11 | %13 | %15 |
| 2 | سایر مشاغل با هر مدرکی | %5 | %6 | %8 | %10 | %12 |
۲- كارمندان شاغل در مناطق بد آب و هوا موضوع جدول درجه‌بندي نقاط كشور از لحاظ بدي آب و هوا پيوست تصويب نامه شماره ۲۰۲۷۲/ت۵۱۵هـ مورخ ۱۴/۱/۱۳۷۴ هيات محترم وزيران و اصلاحات بعدي آن از فوق‌العاده بدي آب و هوا با توجه به درجه‌بندي آب و هواي محل خدمت بر مبناي حقوق ثابت و براساس جدول شماره دو بهره‌مند مي‌گردند. هر گونه تغییر در فهرست مناطق بد آب و هوا با پیشنهاد مراجع ذیصلاح و تصویب هیأت وزیران خواهد بود.
جدول شماره دو
| ردیف | درجه بدی آب و هوا سطح مشاغل | درجه (1) | درجه (2) | درجه (3) | درجه (4) |
| 1 | مشاغل تخصصی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر | %6 | %7 | %8 | %10 |
| 2 | سایر مشاغل با هر مدرک تحصیلی | %5 | %6 | %7 | %8 |
۳- متصدیان مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند پس از تعریف و تبیین مشاغل تخصصی که با پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه خواهد رسید، از درصدهای پیش بینی شده در ردیف اول جداول فوق بهره مند خواهند شد و تا تعریف و تعیین مشاغل تخصصی، کارمندان موضوع این بند، صرفاً از درصدهای پیش بینی شده در ردیف دوم جداول این دستورالعمل (حسب مورد) استفاده خواهند نمود.
۴- فوق‌العاده‌هاي مذكور صرفاً به كارمنداني كه به موجب حكم كارگزيني صادره در فهرست مناطق مورد اشاره اشتغال داشته باشند تعلق مي‌گيرد.
۵- مشمولين قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز، از كار افتاده و مفقو‌دالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب ۳۰/۶/۱۳۷۲ مجلس شوراي اسلامي كه از حقوق و مزاياي حالت اشتغال بهره‌مند مي‌باشند در صورتي كه محل جغرافيايي پست سازماني آنها در مناطق كمتر توسعه يافته و بد آب و هوا موضوع تصويب‌نامه‌هاي مندرج در بندهاي (۱) و (۲) اين دستورالعمل باشد حسب مورد براساس احكام اين دستورالعمل از مزاياي مربوط برخوردار مي‌گردند.
۶- دستگاه ها و کارمندان مستثنی شده در ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره های آن، تابع مقررات مربوط به خود خواهند بود.
۷- ارقام ناشی از اعمال درصدهای تعیین شده در این دستورالعمل جایگزین مبلغ مربوط به فوق العاده بدی آب و هوا موضوع بند (۶) و مبالغ بند (۷) فصل یکم جداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۱۳۸۸ می شود و به میزانی که از فوق العاده های مذکور در مابه التفاوت کارمندان ذی نفع منظور شده است، از ارقام یاد شده کسر می گردد.
۸- تاریخ اجرای این دستورالعمل، ۱/۱/۱۳۹۰ خواهد بود و بار مالی ناشی از اجرای آن توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور در لایحه بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور پیش بینی خواهد شد.
لطف الله فروزنده دهکردی- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
اگر کارمندی محل کار و حتی سکونتش یکی از همین مناطق کمتر توسعه یافته باشی ولی حکم کارگزینی که براش صادر شده شهری غیر از این مناطق باشه ، چرا نباید از این فوق العاده بهره ببره؟!! این نهایت بی انصافیه