تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی
تبدیل وضعیت کارکنان غیررسمی با حداقل سه سال سابقه کار به رسمی یا ثابت (تصویبنامه شماره ۱۳۸۶۸/ت۲۸۲ مورخ ۲۰/۴/۱۳۶۷ هیأت وزیران) سازمان امور اداری و استخدامی کشور هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۲/۴/۱۳۶۷ بنا به پیشنهاد شماره ۱۷۲/۳۶ مورخ ۱۲/۲/۱۳۶۷ سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصویب نمودند: دستگاه های دولتی مجازند آنعده از کارکنان غیررسمی خود را که حداقل سه سال سابقه کار در آن دستگاه داشته و دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی (فوق دیپلم به بالا) می باشند به شرط وجود پست سازمانی مناسب و مشروط به وجود اعتبار از محل دستگاه ذیربط (با تأیید وزارت برنامه و بودجه) ...
ادامه مطلب
رأی شماره ۶۳۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی تاریخ دادنامه: ۱۷/۹/۱۳۸۷ شماره دادنامه: ۶۳۱ کلاسه پرونده: ۸۷/۴۱۲ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: خانم پروین طهماسبی. موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دهم و سوم دیوان عدالت اداری. مقدمه: الف- شعبه دهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۸۳/۲۷۳۰ موضوع شکایت آقای عبداله رضائی به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی ایران به خواسته الزام به تبدیل استخدام پیمانی به رسمی به شرح دادنامه شماره ۱۰۶۳ مورخ ۲۵/۵/۱۳۸۴ چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه ...
ادامه مطلب
دستورالعمل تبديل وضعيت كاركنان پيماني به رسمي (بخشنامه ۱۳۰۹/۹۱/۲۰۰ مورخ ۲۲/۱/۱۳۹۱ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور) به استناد تبصره (۲) ماده (۵۷) قانون برنامه پنجم توسعه دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند مشخصات كاركنان پيماني شاغل در مشاغل حاكميتي موضوع بند (الف) ماده (۴۵) قانون مديريت خدمات كشوری را كه از محل مجوزهاي قانوني استخدام شده‌اند، با رعايت شرايط ذيل جهت تبديل وضعيت استخدامي از پيماني به رسمي آزمايشي بر اساس ماده (۴۶) قانون مذكور و ساير مقررات مربوط براي تأييد نهايي كارگروه متشكل از معاونت‌هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني و برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور طبق فرم پيوست به ...
ادامه مطلب
اصلاح تبصره (۳) بند (۳) آیین‌نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: ضوابط تعیین مشاغل حاکمیتی (تصویبنامه شماره ۲۴۸۱۹۷/ت۴۴۹۱۳ک مورخ ۱۶/۱۲/۱۳۹۰ هیئت وزیران) وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (۲) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ـ و با رعایت تصویب نامه شماره ۱۵۸۷۹۵/ت۳۸۸۵۶ک مورخ ۱/۱۰/۱۳۸۶ تصویب نمودند: ۱- تبصره (۳) بند (۳) تصویب نامه شماره ۱۶۳۴۵۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹ [آیین‌نامه اجرایی ضوابط تعیین مشاغل حاکمیتی] به شرح ذیل اصلاح می گردد: تبصره ۳- دستگاههای اجرایی در موارد استثنایی ...
ادامه مطلب
آیین‌نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: ضوابط تعیین مشاغل حاکمیتی (تصویبنامه شماره ۱۶۳۴۶۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹ هیأت وزیران) وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و به استناد تبصره (۲) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت تصویبنامه شماره ۱۵۸۸۹۵/ت۳۸۸۵۶ک مورخ ۱/۱۰/۱۳۸۶ تصویب نمودند: آیین‌نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ۱- پستهای سازمانی (شغل) دستگاههای اجرایی که در مجموعه تشکیلات تفصیلی در اجرای ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری به تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ...
ادامه مطلب
دستورالعمل نحوه احصاء امور و مشاغل حاکمیتی و تصدی‌گری (بخشنامه شماره ۴۲۴۸۰/۲۰۰ مورخ ۱۶/۸/۱۳۸۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) بخشنامه به دستگاههای اجرایی در اجرای بند ۶ تصویبنامه شماره ۱۶۳۴۶۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹ وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در خصوص تعیین امور و مشاغل حاکمیتی و تصدی‌گری، ضروری است کلیه دستگاههای اجرایی نسبت به احصاء امور و مشاغل حاکمیتی و تصدی‌گری با توجه به مفاد تصویبنامه مذکور در قالب فرم‌های پیوست اقدام و مراتب را حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز به این معاونت ارسال نمایند، تا متعاقباً بر اساس آن جلسات بررسی مشاغل حاکمیتی، و تصدی‌های ...
ادامه مطلب