آیین‌نامه اجرایی تبصره (2) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: ضوابط تعیین مشاغل حاکمیتی (تصویب‌نامه شماره 163467/44913 مورخ 22/7/1389 هیأت وزیران)

وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد تبصره (۲) ماده (۴۵) قانون مديريت خدمات‌كشوري -مصوب ۱۳۸۶- و با رعايت تصويب‌نامه شماره ۱۵۸۸۹۵/ت۳۸۸۵۶ك مورخ ۱/۱۰/۱۳۸۶ تصويب نمودند:

آیین‌نامه اجرایی تبصره (2) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری

۱- پستهاي سازماني (شغل) دستگاههاي اجرايي كه در مجموعه تشكيلات تفصيلي در اجراي ماده (29) قانون مديريت خدمات كشوري به تأييد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور رسيده‌اند، مبناي تعيين مشاغل حاكميتي خواهندبود.

۲- شاخصهاي تعيين مشاغل حاكميتي به شرح زير است:

الف- نوع وظايف واحد سازماني در تطبيق با امور حاكميتي موضوع ماده (8) قانون مديريت خدمات كشوري.

ب- محل جغرافيايي استقرار پست سازماني.

ج- حساسيت شغل (پست).

د- عدم امكان انجام وظايف پست سازماني توسط بخش غيردولتي.

۳- پستهاي سازماني واحدهاي سازماني مستقر در ستاد مركزي و ستادهاي استاني وزارتخانه‌ها سازمانهاي مستقل تحت نظر رييس‌جمهور و مؤسسات دولتي و استانداريها  كه عهده‌دار وظايف سياستگذاري، هدايت و نظارت هستند، به عنوان مشاغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.

تبصره ۱- پستهاي خدماتي موضوع مصوبه شماره46/14 مورخ31/1/1379 شوراي‌عالي اداري و پستهاي (مشاغل) مربوط به امور خدماتي و پشتيباني از قبيل حمل و نقل، تعمير و نگهداري، خدمات رايانه‌اي، امور چاپ و تكثير، امور آشپزخانه و رستوران، نگهباني، باغباني، نامه‌رساني، ماشين‌نويسي و امور تأسيساتي، شغل حاكميتي محسوب نمي‌شوند. ساير پستهاي واحدهاي سازماني معاونت پشتيباني يا اداري و مالي و عناوين مشابه در ستاد مركزي و ستاد استاني دستگاه اجرايي، شغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.

تبصره ۲- پستهاي سازماني (مشاغل) منشي، رييس دفتر، مسئول دفتر، متصدي امور دفتري و بايگاني و ماشين‌نويس در حوزه دفاتر وزيران و معاونان رييس‌جمهور، استانداران، معاونان وزرا و همطراز آنها، شغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.

تبصره ۳- دستگاههاي اجرايي در موارد استثنايي كه پستها و مشاغل موضوع اين بند را به دلايل امنيتي يا ضرورتهاي اجتناب‌ناپذير، حاكميتي تشخيص مي‌دهند، پيشنهاد خود را با ذكر دلايل توجيهي به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور ارايه نمايند تا نسبت به اينگونه پستها و شاغلان آنها تصميم‌گيري شود.

۴- درباره پستهاي سازماني واحدهاي سازماني در ساير واحدهاي تقسيمات كشوري (شهرستان، بخش و دهستان) به ترتيب زير عمل خواهدشد:

الف- چنانچه واحد سازماني مستقر در واحدهاي تقسيمات كشوري براساس شاخصهاي مصوب معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور عهده‌دار وظايفي باشد كه به عنوان حاكميتي شناخته شود (نظير صدور مجوز، تأييد صلاحيت و نظارت)، پستهاي مربوط به عنوان مشاغل حاكميتي شناخته شوند.

ب- چنانچه واحد سازماني مستقر در واحدهاي تقسيمات كشوري از نوع واحد عملياتي موضوع ماده (۵) تصويب‌نامه شماره ۲۶۲۷۷۳/ت۴۳۹۱۱ك مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۸۸ باشد (نظير پارك ملي، مجتمع بهزيستي، مركز آموزش فني و حرفه‌اي، واحد ثبتي و بيمارستان)، تمامي پستهاي (مشاغل) آن واحد به عنوان مشاغل تصدي محسوب مي‌گردند، مگر در مواردي كه مطابق بند (ل) ماده (۸) قانون مديريت خدمات كشوري با تأييد هيئت وزيران قابل‌ واگذاري به بخش غيردولتي شناخته نشوند كه در اين صورت پست‌هاي (مشاغل) مربوط به عنوان مشاغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.

۵- از تاريخ ابلاغ اين تصويب‌نامه، هرگونه درخواست صدور مجوز استخدام رسمي از سوي دستگاههاي اجرايي منوط به تعيين مشاغل حاكميتي آن دستگاه مي‌باشد.

۶- دستگاههاي اجرايي موظفند براساس اين تصويب‌نامه، امور و مشاغل حاكميتي و تصدي‌گري خود را احصا و به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور اعلام كنند.

اين تصـويب‌نامه در تاريخ ۸/۷/۱۳۸۹ به تأييـد مقام محتـرم رياست جمهوري رسيده است.

معاون اول رئيس جمهور- محمدرضا رحيمي  
 

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
  • سلام
    من کارمند پیمانی ورودی اردیبهشت ماه سال 1385 شرکت فرودگاهها می باشم
    آیا امکان تبدیل وضعیت اینجانب با توجه به ااینکه هم اکنون عضو صندوق بازنشستگی کشوری و بیمه خدمات کارکنان دولت می باشم و 21 ماه خدمت سربازی اینجانب نیز بر اساس فیش های حقوقی نیز به طور کامل حق و حقوقات صندوق و بیمه را پرداخت نموده ام ، را دارا باشم یا نه

    دوشنبه, Jan 23 2017 11:21:34am
    پاسخ
  • شماره مصوبه مذکور در صدر بخشنامه (خط دوم) غلط است. اصل آن 158795/ت 38856هـ است.

    دوشنبه, Jan 23 2017 10:01:13am
    پاسخ
  • با عرض سلام و احترام - بعد از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی یکی از شروط برای متقاضی داشتن پست حاکمیتی بود . یعنی کارکنانی که دارای پست های حاکمیتی بودند میتوانستند تبدیل وضعیت به رسمی شوند . با عوض شدن دولت و بازگشت سازمان اداری و استخدامی، ظاهرا این سازمان اعتقادی به پست های حاکمیتی ندارد و برای همین مدتی است دیگر تبدیل وضعیتی انجام نمیگیره . می خواستم ببینم آیا این قانونی اشت ؟ و اینکه چاره کار چیه ؟ ممنونم

    پنج شنبه, Jan 12 2017 9:30:22am
    پاسخ