Site icon شناسنامه قانون

تعیین ضریب حقوقی کارکنان شهرداری‌ها در سال 1396

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

تعیین ضریب حقوقی کارکنان شهرداری ها در سال 1396 (بخشنامه شماره 2372 مورخ 29/1/1396 سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور)

معاونین محترم هماهنگی امور عمرانی استانداری های سراسر کشور

با سلام؛

در اجرای تصویبنامه شماره 5700/ت54204هـ تاریخ 26/1/1396 هیأت محترم وزیران مبنی بر تعیین ضریب حقوق و میزان حداقل و حداکثر حقوق کارکنان در سال 1396 موارد زیر را اعلام می دارد:

1- ضریب حقوق کارکنان شهرداری ها در سال 1396 به میزان یکهزار و ششصد و نود و پنج (1.695) ریال می باشد.

2- حداقل حقوق (حقوق مبنا، افزایش سنواتی و فوق العاده شغل) کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شهرداری ها در سال 1396 به میزان شش میلیون و ششصد هزار (6.600.000) ریال تعیین می شود. این مبلغ با احتساب فوق العاده های موضوع ماده 6 قانون یاد شده (فوق العاده جذب و فوق العاده ویپه طرح مسیر ارتقای شغلی) از ده میلیون و سیصد و پنجاه هزار (10.350.000) ریال کمتر نخواهد شد. در صورتی که حداقل حقوق (حقوق مبنا، افزایش سنواتی و فوق العاده شغل) به اضافه فوق العاده جذب و فوق العاده ویژه طرح مسیر ارتقاء شغلی کارکنان پس از اعمال ضرایب حقوقی جدید، کمتر ازده میلیون و سیصد و پنجاه هزار (10.350.000) ریال شود، مابه التفاوت آن تا میزان رقم مذکور در قالب تفاوت حداقل دریافتی اعمال و پرداخت خواهد شد.

2- حداکثر حقوق و مزایای مستمر کارکنان شهرداری ها در سال 1396 به میزان هفت برابر حداقل حقوق معادل چهل و شش میلیون و دویست هزار (46.200.000) ریال می باشد.

4- بر اساس بخشنامه شماره 647444 تاریخ 11/5/1395 سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت و بخشنامه شماره 75003 تاریخ 14/6/1395 وزیر محترم کشور، سقف خالص پرداختی تمامی کارکنان، مدیران و شهرداران پس از کسورات قانونی و مالیات، سه برابر حداکثر حقوق و مزایای مستمر به میزان یکصد و سی و هشت میلیون و ششصد هزار ریال (138.600.000 ریال) در سال 1396 به استثناء عیدی، حق مأموریت روزانه و حق التدریس کارکنان واجد شرایطی که خارج از وقت اداری با رعایت ضوابط مربوط انجام می شود، به طور متوسط در هر ماه خواهد بود.

5- پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان شهرداری ها و شهرداران بر اساس پست سازمانی است و هر گونه پرداخت بر اساس ابلاغ آنان خارج از عناوین پست های سازمانی مصوب در ساختار سازمانی شهرداری و سازمان های وابسته فاقد وجاهت قانونی است.

خواهشمند است ضمن ابلاغ مراتب برای اجرا از ابتدای سال 1396 به تمامی شهرداری های استان، دستور فرمایید شهرداران و ذیحسابان و مسئولین امور مالی شهرداری ها، ضمن رعایت موارد مذکور، از هر گونه پرداخت خارج از ضوابط یاد شده خودداری نمایند.

محمد حسن آبادی- مدیر کل دفتر نوسازی، تحول اداری و فنآوری اطلاعات

Exit mobile version