طرح ساماندهی بازرسان قراردادی نظارت بر بازار

طرح ساماندهی بازرسان قرارداد معین شاغل در حوزه نظارت بر بازار وزارت صنعت، معدن و تجارت

مقدمه (دلایل توجیهی):

با توجه به نیاز افزایش نیروهای متخصص و الزام به عدم بزرگ شدن دولت و عدم استخدام نیروی رسمی به اندازه کافی و جذب نیروهای قراردادی و تأکید مقام معظم رهبری در سیاست‌های کلی نظام اداری در بندهای ششم و هفتم مبنی بر رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد و توانمندی جایگاه و ویژگی‌های شغل و شاغل و تأمین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی و زمینه‌سازی جذب و نگهداری نیروهای متخصص در استان‌های کمتر توسعه‌یافه و مناطق محروم و در بند (۲۳) سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی مبنی بر شفاف و روان‌سازی نظام توزیع و قیمت‌گذاری و روزآمدسازی شیوه‌های نظارت بر بازار و همچنین نیاز مبرم مردم و مطالبه‌گری ایشان در سطح پایش و نظارت بر بازارهای کلان از جمله واحدهای تولیدی، وارداتی، خدماتی و کشف کالای قاچاق در سطح عرضه که تحقق آن موجب اقتدار و حاکمیت نظام و کشور می‌باشد، لازم بود وزارت صنعت، معدن و تجارت نسبت به تقویت و اثربخشی این حوزه اهتمام نماید. لذا با پیگیری وزیر صنعت، معدن و تجارت و معاون اول ریاست جمهوری مبنی بر به‌کارگیری و استمرار خدمت کارکنان مشوره به نیروهای بازرسی حوزه نظارت بر بازار در راستای اهداف نظارتی و تحقق اهداف فوق‌الذکر، طرح ساماندهی بازرسان قرارداد کار معین شاغل در حوزه نظارت بر بازار وزارت صنعت، معدن و تجارت تدوین و به مجلس شورای اسلامی تقدیم می‌شود.

طرح ساماندهی بازرسان قرارداد معین شاغل در حوزه نظارت بر بازار وزارت صنعت، معدن و تجارت

ماده ۱- بازرسان شاغل در حوزه نظارت بر بازار که به صورت قرارداد معین در وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان و سازمان های صنعت، معدن و تجارت استان‌ها به‌کارگیری شده‌اند، مشمول این قانون می‌شوند.

 

ماده ۲- وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان‌های تابعه مکلفند مطابق جدول ماده (۱) که به صورت قرارداد معین استخدام شده‌اند و برای اشتغال در مشاغل حاکمیتی به‌کار گرفته شده‌اند و برای برخورداری از حقوق و مزایای این کارکنان معادل کارمندان رسمی، برای کارمندان مدت معین سمت‌های ستاره‌دار ایجاد نماید و عنوان سمت مشابه به عنوان سمتی خواهد بود که شاغل در آن زمان به همان کار مشغول می‌باشد و در صورتی که مدیریت کارمند را جابجا نمود سمت مطابق شغل جدید برای وی تعریف می‌شود.

ماده ۳- سمت‌های ستاره دار فقط مختص بازرسان شاغل در حوزه نظارت بر بازار که کنترل و نظارت بر فعالیت اشخاص حقیقی و حقوقی به منظور حمایت صریح یا ضمنی از حقوق مصرف کننده در کلیه فعالیت های کلان، عمده، خرد و اصناف می باشد و همانند کارمندان رسمی از امتیازات مرتبط با شغل خود بهره‌مند می‌شود.

ماده ۴- چنانچه سمت‌های سازمانی بالاتر از سمتی که کارمند بر روی آن تثبیت شده است خالی شود و شرایط احراز سمت با شرایط کارمند ستاره دار تطبیق داشته باشد کارمند ستاره دار می‌تواند با حفظ سمت سازمانی برای بهره مندی از مزایای سمت بالاتر تثبیت شود.

ماده ۵- کارمندان ستاره دار همطراز کارمندان رسمی از امکانات رفاهی و ورزشی و پاداش بهره وری سالانه بهره مند می شوند.

ماده ۶- در صورت قطع رابطه اشغال بین کارمند و کارفرما سمت ستاره دار حذف خواهد شد و شخصی جایگزین نمی‌شود.

 

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments