اصلاح دستورالعمل حفظ کرامت و ارزش‌های انسانی در قوه قضاییه موضوع: ارزیابی عملکرد کارکنان
اصلاحیه دستورالعمل حفظ کرامت و ارزش‌های انسانی در قوه قضاییه موضوع: ارزیابی عملکرد کارکنان قوه قضاییه (بخشنامه شماره۹۰۰۰/۱۸۴۵۴/۱۰۰ مورخ ۱۴۰۰/۳/۱۰ رییس قوه قضاییه)
مواد ۲۴ و ۳۲ دستورالعمل حفظ کرامت ارزش‌های انسانی در قوه قضاییه، مصوب ۱۳۹۸/۴/۲۳ بنا به پیشنهاد معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه به شرح زیر اصلاح می‌شود:
ماده ۲۴- معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی با همکاری مدیران دستگاه‌های مشمول و سایر مراجع نظارتی عملکرد هر یک از کارکنان را در پایان هر فصل براساس ملاک‌های زیر ارزیابی کرده و نتایج حاصل را در امر ارتقاء، انتصاب و تمدید قراردادهای استخدامی و تشویق کارکنان لحاظ و اعمال می‌کند.
الف- وقت‌شناسی، نظم و آمادگی برای ارائه خدمت به ارباب رجوع؛ ب- رعایت ادب، نزاکت، عدالت و انصاف در ارائه خدمت به ارباب رجوع؛ پ- مسئولیت‌پذیری، صداقت، امانت و علاقمندی نسبت به کار و انگیزه در انجام مطلوب وظایف محوله؛ ت- روحیه مشـارکت و همکاری با دیگر کارکنان؛ ث- مهارت خودکنترلی و صبر؛ ج- وجدان کاری؛ چ- قدرت تعامل با ارباب رجوع؛ ح- کیفیت و کمیت ارائه خدمات؛ خ- مشورت‌پذیری؛ د- شجاعت و استقلال در اتخاذ تصمیم و نفوذناپذیری ؛ ذ- رازداری؛ ر- دانش و به‌روزرسانی و ارتقای آن؛ ز- دقت و سرعت در انجام امور؛ ژـ مهارت بهره‌برداری از فناوری اطلاعات؛ س ـ خلاقیت و نوآوری؛ ش- آراستگی و پوشش مناسب اداری.
ماده ۳۲- معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی ضمن رصد و پایش وضعیت و چگونگی و کیفیت اجرای دستورالعمل در بخش‌های مختلف قوه قضاییه، اعم از واحدهای ستادی و صف دادگستری، گزارش مربوط را به همراه پیشنهادهای اصلاحی در پایان هر فصل برای معاون اول قوه قضاییه ارسال می‌نماید. معاون اول پس از جمع‌بندی، نتیجه را در پایان سال به رئیس قوه قضاییه ارائه می‌دهد.
رئیس قوه قضائیه- سید ابراهیم رئیسی
