نظام نامه بازرسی موضوع تبصره ۳ ماده ۲۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری تدوین میشود
تأکید بر نظام نامه بازرسی موضوع تبصره ۳ ماده ۲۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری
خبر مربوط به هفته گذشته است.
شناسنامه قانون- در نشست هیأت عالی نظارت بر رسیدگی به تخلفات اداری، علاءالدین رفیعزاده معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تبیین جایگاه و کارکرد این هیأت در ساختار اداری کشور، بر نقش اصلاحی و پیشگیرانه آن در ارتقای سلامت اداری تأکید کرد./ معرفی نظام نامه بازرسی موضوع تبصره ۳ ماده ۲۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری
به گزارش شناسنامه قانون، رفیعزاده با اشاره به فلسفه پیشبینی سازوکار رسیدگی به تخلفات اداری درون دولت خارج از مسیر قضایی و چارچوب رسمی قوه قضاییه، اظهار داشت: هدف قانونگذار از این رویکرد، تحقق دو مأموریت اساسی بوده است؛
- نخست، اصلاح رفتار کارکنان از طریق بازخورد مؤثر و هدایت آنان به انطباق بیشتر با قوانین و مقررات،
- دوم، اصلاح فرآیندها با شناسایی گلوگاههای فساد و تخلف بهعنوان یکی از مؤلفههای بنیادین در اصلاح نظام اداری.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه بخش قابل توجهی از تخلفات اداری ناشی از ناآگاهی نسبت به قوانین است، تصریح کرد: هیأتهای بدوی و عالی رسیدگی به تخلفات اداری نقش تعیینکنندهای در اصلاحات رفتاری و فرآیندی دارند و از ارکان مهم صیانت از سرمایه انسانی نظام اداری محسوب میشوند.
وی یکی از فلسفههای وجودی این هیأتها را سرعت و سهولت در رسیدگی دانست و افزود: خوشبختانه در دوره جدید، فرآیند رسیدگیها بهروز شده و از اطاله و زمانبریهای گذشته فاصله گرفته است.
رفیعزاده پاسخگویی مستمر به ذینفعان و شفافیت در رسیدگیها را ضرورتی انکارناپذیر خواند و با تأکید بر رویکرد عدالتمحور و توأم با قاطعیت در صدور آرا گفت: اگر کارمندی برای نخستینبار یا بهصورت غیرعمد مرتکب تخلفی شده باشد که قابلیت اغماض دارد، بخشش و گذشت -مبتنی بر آموزههای دینی و اخلاقی- در اولویت قرار میگیرد؛ چراکه چنین رویکردی هم انگیزاننده و امیدآفرین برای فرد متخلف است تا با تولدی تازه به خدمت بازگردد و هم در میان جامعه کارکنان نقش بازدارنده و تربیتی ایفا میکند.
وی با تأکید بر اینکه آرای صادره باید دقیقاً مبتنی بر قانون و عدالت باشد، خاطرنشان کرد: اگر رأیی عادلانه نباشد، نگاه مردم نسبت به این هیأتها مخدوش خواهد شد. نقش هیأت عالی نظارت در حکم «دیوان عالی نظام اداری» است؛ نهادی که باید میان رأفت و قاطعیت توازن برقرار کند. رأفت در قبال خطاهای قابل جبران و قاطعیت در برابر افرادی که آگاهانه قوانین را نقض کرده و به ساختار اداری آسیب میزنند.
نظام نامه بازرسی موضوع تبصره ۳ ماده ۲۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری
در ادامه این نشست، مختار محمدی دبیر هیأت عالی نظارت، با ارائه گزارشی درباره ابعاد اجرایی نظامنامه بازرسی موضوع تبصره (۳) ماده (۲۲) قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، بر استفاده از تمامی ظرفیتهای قانونی در راستای تأمین رضایتمندی مردم و تضمین احقاق حقوق کارکنان تأکید کرد.
محمدی هدف اصلی این نظامنامه را تعیین چارچوبهای چهارگانه بازرسیهای هیأت عالی نظارت عنوان کرد که شامل بازرسیهای برنامهای، موضوعی، رسیدگی به گزارشهای موردی و بازرسیهای فوقالعاده است.
رفیعزاده، معاون رئیسجمهور نیز در خصوص همچنین با اشاره به نظامنامه بازرسی تصریح کرد: چنانچه این نظامنامه بتواند نظارتها را اثربخشتر و فرآیندها را شفافتر سازد و از موازیکاری جلوگیری کند، گامی مهم در جهت اصلاح نظام اداری خواهد بود.
وی تأکید کرد: هدف از تدوین این نظامنامه، تعیین چارچوب و اهداف بازرسیها، تقویت کارآمدی نظارت و فرهنگسازی در مسیر قانونمداری است؛ چراکه غایت همه این تلاشها، پاسخگویی به مردم با هدف جلب رضای الهی است.
تکریم و معارفه اعضای هیأت عالی نظارت
در پایان این جلسه، از خدمات و زحمات اعضای پیشین هیأت عالی نظارت، سید لطفالله سپهر و ابراهیم ابراهیمی قدردانی بهعمل آمد و الهام بیژنپور و فرخ مهرینژاد بهعنوان اعضای جدید این هیأت معرفی شدند.
بیشتر ببینید: تصويبنامه در خصوص انتصاب آقای فرخ مهري نژاد و خانم الهام بيژنپور به عنوان اعضاي هيئت عالي نظارت
باسلام عرض ادب احترام
محضرعالی مقامان چند کلام
برزبان این قلم عرض کردام ش
ان چه را دیدام به هردوچشم خود
گرچه سخت شودباورم چاره نبود
چون دیدام به هردوچشم خودچ
در سیستم مریض اداری که افراد با پارتی وسفارش و… سرکار می آیند مطمئنا ناید انتظار رضایت داشت