پرداخت مبتنی بر عملکرد در ۱۵ دستگاه ستادی با دریافتی بیش از ۳۰ میلیون خارج از حکم
پرداخت مبتنی بر عملکرد در ۱۵ دستگاه ستادی با دریافتی بیش از ۳۰ میلیون خارج از حکم
شناسنامه قانون- سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با شبکه خبر با موضوع پرداخت مبتنی بر عملکرد:
🔹️کارمندان نگران کاهش حقوق خود نباشند چون پرداخت مبتنی بر عملکرد از بخش رفاهیات و پاداش انجام خواهد شد.
🔹️علت عدم استقرار پرداخت مبتنی بر عملکرد تا کنون(علی رغم وجود قوانین قبلی در این خصوص) عدم باور مشترک و عزم اراده جدی در این خصوص بوده است که دولت چهاردهم بر این مساله تاکید دارد.
🔹️مسئولان نظام اداری در راستای تاکیدات رئیس جمهور و نیاز جامعه کارمندی به تحول در نظام پرداخت و جبران خدمت با جدیت و حساسیت بیشتری این کار را دنبال میکنند.
🔹️مواد ۱۸ و ۱۱۰ قانون برنامه هفتم در این خصوص صراحت دارند.
🔹️هدف اصلی ما نظام انگیزشی کارکنان با هدف غایی ارتقای رضایتمندی مردم از خدمات دولتی است.
🔹️تقریبا معادل ۸۱۷ همت حقوق و مزایای شاغلان است در حالی که رضایت عمومی نسبی از عملکردها در ارایه خدمات وجود ندارد.
🔹️طبق ماده ۱۱۰ قانون برنامه هفتم؛ دستگاههای اجرایی موظفند ارزیابی عملکرد سه سطحی در سطوح سازمان ،مدیران و کارکنان را به شکل آبشاری اجرا کنند لذا پرداختها را می توان بر اساس خروجی های این ارزیابی ها بر اساس تفاهم نامه های عملکردی و برنامه های عملیاتی در چارچوب وظایف و مأموریتهای محوله سامان داد.
🔹️فعلاً در شروع برنامه ۱۳ دستگاه را انتخاب کردهایم که جزو ستادهای دستگاههای اجرایی هستند و میزان دریافتی خارج از حکم آنها بالای ۳۰ میلیون است و حداکثر ۲۰ میلیون از آن مشمول این قانون خواهد شد.
سلام و عرض ادب
در قانون بودجه 1405 حقوق برخی از اقشار حدود 60 درصد افزایش می یابد و با توجه به مصوبه کمیسیون تلفیق میزان مالیات پرداختی آنها نیز روی 10درصد فریز می شود. بنظر می رسد عین عدالت است و با اصل سوم قانون اساسی هم سازگار!!
اگر نامش تعارض منافع نیست، پس چیست؟؟!!
کارمند دفتر رئیس جمهور با ۳۰ سال سابقه
کارشناس ارشد
رئیس اداره
حکم :25میلیون
بازنشستگی : ۲۱ میلیون
تا کی باید شاهد بی عدالتی در پرداختی ها بین کارمندان باشیم بنده با ده سال سابقه در سازمان جهادکشاورزی حکمم بیست میلیون تومانه و دریافتی خارج حکم هم ماهی یک میلیون تومان است متاسفانه برخی دستگاه ها و ارگانها هستند که ماهی 30 میلیون خارج حکم می گیرند واقعاً ظلمه
سلام
بنده رئیس اداره یکی از ادارات ریاست جمهوری با ۳۱ سال سابقه . کارشناس ارشد رتبه عالی . حکمم ۲۷ تومنه .
حالا کی بر اجرای این ابلاغیه نظارت دارد؟ این ابلاغیه ممکنه دست مدیران را برای پاداش به برخی باز کنه و بقیه را محروم کنه.
با سلام ، معاون محترم سرمایه انسانی کمی دقت بیشتر فرمایید و کمتر شو و نمایش دهید. شما باید بهتر از هر کسی بدانید ، در شرایطی که متوسط دریافتی بخش اصلی فراوانی کارکنان دولت از هزینه های زندگی در مقیاس سطح اول مازلو پایین تر است هر پرداختی از جنس معیشتی است نه عملکردی اگر هم که نمیدانید وااسفا. کمی بیشتر مطالعه کنید, بعد در رسانه ظاهر شوید . اگر حاضر به مناظره باشید بهتر است تا اینکه یک سویه بنشینید و در حوزه ای که صلاحیت علمی و تجربی شنوندگان خود را در نظر نگیرید اظهار نظر نمایید.
۷ تومان مزایای ماهانه و یک حکم ۱۸ م برای کارمند رسمی متاهل و یک اولاد، لیسانس با ۱۵سال سابقه در راه و شهرسازی استان چیه که بخشنامه پرداخت مبتنی بر عملکرد براش صادر بشه؟؟؟ به اندازه ۳ نفر هم کار میکنیم .
از معلم ها بینواتر و مظلومتر کارمندان راه و شهرسازی استانها هستند با این وضعیت حکم و مزایا.
ایده اشتباهی هست و قطعا متوقف خواهد شد.
کارمندها که دریافتی شان با کاهش مواجه بشه را به جون مدیرها میندازند و بدتر کارایی را پایین خواهند اورد.
چرا که این چند غازهایی که به کارمندها پرداخت میشه، نمیتونه انگیزه باشه.
و از طرفی کسانی که دریافتی آنها کم بشود خواهند گفت ما که دریافتی نداریم کار را هم آنهایی که دریافتی بالاتر دارند کار کنند.
تازه چون دولت منابعی هم نداره، چیزی هم به پرداخت ها اضافه نمیکنه و فقط برخی از کارمندها قرار هست تنبیه بشوند و از حقوق آنها کسر بشود. و این جریمه ها را به افراد دیگری بدهند که حتما اثر برعکس داره
قطعا رفیق بازی خواهد شد. و بعضی ها حداکثر را خواهند گرفت
سلام
اداره راه و شهرسازی بهبهان هستم
حکمم 14900 هست
واقعاً در پرداخت عدالتی نیست.
کارکنان پالایشگاه یا … نصف ما کار نمیکنن، بعد کل حقوق من اندازه کارانه اونا نمیشه
تا کی بی عدالتی؟
متاسفانه در اداره های شهرستان و استان ها این چنین پرداختی نیست و صرفا برای تهران است و مبنی بر عملکرد هم بر اساس پست داده می شود مثلاً مدیر کل 200 میلیون کارشناس شهرستان 2 میلیون تومان
باسلام، فرهنگی با۳۵ سال سابقه و اکثرا مدیر یا معاون دبیرستان بودم.زیرحکمم ۲۹ میلیون و دریافتی ام ۲۶میلیون است.آن وقت در این مملکت پر از عدل و عدالت کارمندانی هستند که دریافتی خارج از حکمشان۳۰میلیون و بیشتر است.حالا حساب کنید دریافتی مطابق با حکمشان را؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟مسئولین و نمایندگان عادل کشور
تا کی باید برده باشیم چرا توی این مملکت دلسوزی نداریم چرا کسی به فکر ما نیست واقعا مثل برده کار میکنیم برا دولت زحمت میکشیم ولی از همه چیز محرومیم کی این این طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اجرا میشه اصلا میشه این عدالت علی نیست این حکومت امام زمان که ازش دم میزنیم نیست پس اون عدالت کجاست خداوند نگذره از کسانی که سنگ اندازی میکنن حق الناس میکنید به فکر ما باش دکتر پزشکیان
متناسب با این همه تبلیغات اجرا شد .
جالبه اینجانب با گروه ۱۸ و مدرک تحصیلی لیسانس و پست کارشناس مسئول در دو مرحله متناسب سازی جمعا زیر ۵۰۰ هزار تومان افزایش داشتم. آیا این عدالت است .
متاسفانه جدول متناسب سازی توسط کسانی تهیه و تدوین شده که اجحاف و ظلم به بازنشستگان اداری داشتند.
میدانم هیچ ترتیب اثری این نوشتار ندارد فقط ….
دولت نسبت به تغییرات محسوس در دهک بندی اعلام نماید این دهک بندی غیرمعقول می باشد افرادی هستند درسطح درآمدی بالا هستن ولی دردهک پایین وبرعکس وخانوارهایی هستند که درسطح درآمدی ضعیف ودهک بالا
با سلام و احترام،
معمولا قوانین به ظاهر درست و کارآمدند ولی عمل گرایی مبتنی بر سلایق شخصی بوده و خواهد بود. در سیستم های اداری دولتی کارمندان کاری کمترین پاداش و دست بوسان و چابلوسان بیشترین پاداش را میگیرند. بعید میدانم تاثیری بر عملکرد قشر کم درآمد داشته باشد. چون مدیران دائم التعویض فرصت بررسی رزومه و سابقه واقعی کارمندانشون رو ندارند…. اگه سالی یکبار هم لطف کنند به زور ارگانهای دیگه و یا وزارتخانه متبوع مورد تشویق قرار گرفتی یکبار ۱۲۰ ساعت بهت میدن که نهایت حقوقت بشه ۲۰ تومن… از ماهه دیگه دوباره کمش میکنند تا شاید تشویقی سال دیگه… که اگه حالشون خوب نباشه اون رو هم ارجاع میدند به خودت که خواستی تقدیرنامه بنویس بده ما امضا میکنیم…..
همه اینها تشریفات و دست و دلبازی دوباره هست برای یک عده خاص.. بدون نیاز به سواد کافی و …
طرف به غیر از حقوق بالای سی میلیون رفاهیات میگیره تو تهران بعد شهرستان دو میلیون انصاف و عدالت تو این مملکت کاملا محو شده است خدایا خودت رحم کن
یک افسر ارشد نظامی با 15 سال سابقه کل حقوقش 30 نمیشه بعد کارمندان خاص فقط 30 تومن خارج حکم دارند
آره قربونت برای همین از عملکرد دولت ناراضی هستیم