افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران تا ۵۰ درصد / میانگین افزایش حقوقها تا سقف ۴۳ درصد
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران تا ۵۰ درصد
شناسنامه قانون- نایب رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: افزایش حقوق سال آینده کارکنان بادریافتیهای پایین حتی تا ۵۰ درصد پیشبینی شد.
به گزارش شناسنامه قانون، حمیدرضا حاجیبابایی درگفت و گو با خبرنگار تسنیم در گرمسار از طراحی سازوکار افزایش حقوق کارکنان دولت به صورت شناور خبر داد و اظهار کرد: این مدل بهگونهای تنظیم شده که فاصله حقوقی کاهش یابد و دهکهای پایینتر سهم بیشتری از افزایشها داشته باشند.
وی با بیان اینکه میانگین افزایش حقوقها تا سقف ۴۳ درصد در نظر گرفته شده است، افزود: مبنای محاسبه بهصورت پلکانی خواهد بود و حقوقهایی که تا حدود ۴۰ میلیون تومان قرار دارند، مشمول این افزایش میشوند.
حاجیبابایی تصریح کرد: در ردهبندی حقوقهای پایینتر، میزان رشد حقوق میتواند حتی به حدود ۵۰ درصد نیز برسد تا بخشی از فشار معیشتی کارکنان جبران شود و عدالت مزدی تقویت شود.
وی تأکید کرد: بخشودگی مالیاتی حقوقها تا سقف ۴۰ میلیون تومان نیز میتواند نقش مؤثری در افزایش دریافتی خالص کارکنان داشته باشد و به بهبود نظام پرداخت کمک کند.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به سیاستهای ارزی در بودجه آینده بیان کرد: ارز ترجیحی در حوزه دارو و سلامت حذف نشده و همچنان تداوم خواهد داشت تا خللی در تأمین خدمات درمانی ایجاد نشود.
وی خاطرنشان کرد: حذف ارز ترجیحی در بخش سلامت منوط به تکمیل زیرساختها و هماهنگی کامل با بیمهگران است و تا فراهم شدن این شرایط، این سیاست اجرایی نخواهد شد.
حاجیبابایی با اشاره به روند بررسی بودجه در مجلس اظهار داشت: کلیات بودجه سال آینده در کمیسیون تلفیق به تصویب رسیده و محور اصلی آن، توجه به معیشت مردم و اجرای مؤثر طرح کالابرگ است.
وی یادآور شد: در بودجه جدید، یارانه یا ارز ترجیحی که پیشتر به واردکنندگان پرداخت میشد، بهصورت مستقیم به ذینفعان نهایی اختصاص خواهد یافت تا اثرگذاری آن افزایش یابد.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: اجرای کامل طرح کالابرگ از فروردین ۱۴۰۵ در دستور کار قرار دارد و این طرح میتواند مشکلات گذشته در تأمین و توزیع کالاهای اساسی را برطرف کند.
وی اضافه کرد: موفقیت این طرح نیازمند مدیریت دقیق بازار است و دولت با همراهی استانداران باید نظارت مستمر بر بازار داشته باشد تا ثبات قیمتها و دسترسی مردم به کالاهای اساسی تضمین شود.
بله اگه راست باشه حقوق بگیره را افزایش دادید و پس آن در به در که از هیچ جا حقوق نمی گیره باید چکار کنه به گفته خودتان 1 م می خواهید بدید اون را باید بده یک قوطی روغن نباتی
و پس بقیه خورد و خوراک.. هزینه دارو ودرمان چی
خجالت بکش بابا
مثلا 20 میلیون نهایت بخواد بشه 30 میلیون
چه غلطی میشه کرد با 30 میلیون
الان هر چی دست میزنی چند صد هزارتومان تا چند میلیون تومان شده
حقوق کمتر از صد میلیون الان قابل قبول نیست.
شما میگید حتی! تا 50 درصد؟
میخواید بگید خیلی دارید زیاد می کنید؟
درود. فقط کار. را به کارشناسان. اقتصادی بسپارید. تا. با تصمیمات. علمی. بتونند بهترین. تصمیم را بگیرند
عدالت در پرداخت ها یعنی اجرای دقیق قانون خدمات کشوری برای همه کارکنان قوای سه گانه ، تا وقتی بین دریافتی کار کنان شرکت نفت ، گاز، پتروشیمی با سایر کار کنان تفاوت فاحش باشد ، عدالتی نیست ، چه فرقی بین حسابدار شرکت های فوق با حسابدار آموزش و پرورش ، جهاد کشاورزی، وزارت علوم و….است چرا وازرت نفتی ۱۰۰میلیون میگیرد سایر وزارت خانه ها حد اکثرش ۲۰ میلیون؟؟؟؟؟
عدالت در پرداخت ها یعنی اجرای دقیق قانون خدمات کشوری برای همه کارکنان قوای سه گانه ، تا وقتی بین دریافتی کار کنان شرکت نفت ، گاز، پتروشیمی با سایر کار کنان تفاوت فاحش باشد ، عدالتی نیست ، چه فرقی بین حسابدار شرکت های فوق با حسابدار آموزش و پرورش ، جهاد کشاورزی، وزارت علوم و….است چرا وازرت نفتی ۱۰۰میلیون میگیرد سایر وزارت خانه ها حد اکثرش ۲۰ میلیون؟؟؟؟؟
این افزایش که در نظر گرفتن فکر نکنید که برای بازنشستگان و کارمندان دولت خوبه مثلا منه بازنشسته ای که شانزده میلیون تومان میگیرم چقدر به حقوقم اضافه میشه بگذار بگویند بیست دو تومان با این گرانی که نه مانند بازنشستگان نفت و نه مانند بازنشستگان کشوری بن رفاهی و نه مانند بازنشستگان بانکها که از خوده بانکها برای هر ایامی کمکی میشه ما بازنشستگان تامین اجتماعی اینها را نداریم تهشه این است که سازمان اعلام کند که اشتباه سیستمی شده برای بازنشستگان حق اولاد اشتباهی پرداخت نشده بماند با حقوق ماه آینده پرداخت میشه اگر غیر این هست یکی از مدیران اعلام کند که دورغ است سازمان تامین اجتماعی اگر از قوانین خود سازمان پیروی کند اوضاع مالی بازنشستگان تامین اجتماعی بهتر میشه هر کسی میاد میشه مدیر یک تصمیم غلطی میگیرد بازنشستگان را چند سال به عقب می اندازد
افزایش حقوق با تورم هیچ ثمره ای ندارد وگول زدن مستمر ی بگیران هست خواهشاً کشور را به اهلش بسپارید وبروید به دیار باقی تا اوضاع بیشترازاین خراب نشده بازور وبی لیاقتی که نمیشود کشور اداره کرد یک دوره ۵۰ساله حکومت داری کردید اما لحظه به لحظه وضع مردم عادی وضعیف بدترشده فقط برای جیره خورها وحکومتی ها وضع گل و بلبل هست رها کنید وبروید والسلام وهیچ چیز
حقوق درصدی ناعادلانه ترین روش برای اضافه کردن حقوق است برای هرچند پلکانی اصافه شود باز هم کسی که حقوق بالا میگیرد باز بیشتر میگیرد مبلغ ثابت بهتراست هرچند صدرصد کسانیکه حقوق بالا میگیرند اجازه نمیدهند مبلغ برابر تصویب شود چون آنها خودشان تصمیم گیرنده هستند
درود
اینجا همه چیز به اداره بورس لندن و دورش یه خیط کشیدین وانحصارو بخور بخور و هرج ومرج کامل
تنها چیزی که به ریال و شکل محاسبه میشه مرد و حقوق مرد هست غیر از این همه چیز به دلاره از زنان تا اجناس وهرچی فقط مردا به ریال پشکلی هستند
چرا حقوق مردان داره ضایع میشه چرا مردها وحقوقشون به رساله چرا حقوق هم مثله چیزای دیگه نمیره تو بورس لندن به قیمت دلار
الان پایه جهانی حقوق یک مرد ماهی ۵۰۰ میلیون تا یک میلیارد هست جمش کون ۵۰%و10%و چرت وپرت
حقوق باید بره توی بورس چرا همه چیز توبورسه غیر از حقوق
این فقط یه چیز میگه دولت دستش تو جیب مردم هست وبا افزایش قیمت دلار دایم داره از مردم میدزده
چطوری اجناس بورس لندنی وقیمت دلار
وحقوق با ریال پشکلی
برای مستمر بگیر خانها باسن بالا با سابقهکم بیمه شدن خرید بیمه بزاری یا افزایش زیادی انجام دهی د با۴۶۰۰زندگی میکنیم
من یک بازنشسته هستم خداراگواه میگیرم الان یکسال بیشتره یخچال مارنگ گوشت قرمز را ندیده شرمنده زن وفرزندانم هستم
لعنت بر دولت بیکفایت اگه 100 درصدم بالا بره دردی دوا نمیکنه باید حداقل خط فقر که ماهی 50 تومن بدن تا کمی از مشکلات قشر ضعیف حل شه
سلام
ضمن اینکه کمترین حقوق باید افزایش یاید
ان کس که ۲۰ سال درس خوانده و مدارک بالا دارد را نباید یکی کرد با آبدارچی و نظافتچی
۷ برابر حقوق بخاطر ۲۰ برابر بیشتر زحمت کشیدن است.
واقعا همین الان هم دارن دروغ میگن یک حرف راست زبانشان نمی یاد ….مردم از شعار خسته شدن …الان باید با این اجرای ارز باید به کارمند 100میلیون به بالا حقوق بدهند همه را گذاشتن کف قیمتها اومدن درصد حساب میکنن …آخه یکی نیست بگه بیشرف روزی ده میلیون هم بدهی سر ماه نمیرسه ..خودشون 20/30 با ماموریت و هزار رانت و باند فکر کردن مردم هم مثل خودشان دزد هستند ..چرا باید حقوق نفتی ها و پتروشیمی و بانک با دیگر ارگانها اینهمه 100تومن فاصله باشه..
دوتانگهبان اداره دیدم هردویک کارمیکردندبه یک اندازه ولی یکی حقوقش کمی بیشتراز ۳برابردیگری بودانشاالله خدابرکاتش نازل کند