اخبار اداری و استخدامی

تعیین افزایش حقوق ۳۰ درصد حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

تعیین افزایش حقوق ۳۰ درصد حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

شناسنامه قانون- مجتبی یوسفی سخنگوی کمیسیون تلفیق با اشاره به جلسه عصر امروز کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ اظهار داشت: در جلسه عصر امروز موضوع افزایش نرخ ۲ درصدی مالیات بر ارزش افزوده در لایحه بودجه مورد بررسی قرار گرفت.

وی ادامه داد: کمیسیون تلفیق به پیشنهاد افزایش ۲ درصد مالیات بر ارزش افزوده یعنی افزایش مالیات به میزان ۱۲ درصد موافق نکردند و مالیات بر ارزش افزوده همان ۱۰ درصد در سال آینده باقی ماند؛ این تصمیم به دلیل کاهش نگرانی از افزایش قیمت‌ها اتخاذ شده است.

سخنگوی تلفیق همچنین گفت: حداقل افزایش حقوق ۳۰ درصد تعیین شد وبرای حداقل‌بگیران درصد رشد بالاتری در نظر گرفته شد.

توضیحات شناسنامه قانون:

بر اساس آخرین خبری که از زبان تاجگردون، رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مطرح شده است، بحث افزایش ضریب حقوق بیشتر از ۲۰ درصد منتفی است و همه افزایش‌های پلکانی مطرح‌شده بر روی دریافتی کارکنان اِعمال خواهد شد.

همچنین، با توجه به مصاحبه برخی از اعضای کمیسیون تلفیق،فرمول نحوه افزایش حقوق سال آینده مشخص شده است. که در مطلب زیر می‌توانید به صورت دقیق ملاحظه کنید

بیشتر بخوانید:  پایداری خدمات اداری در شرایط جنگی مورد تأکید است

373 دیدگاه

  1. برای کم کردن فاصله طبقاتی واختلاف حقوقها تعیین درصد برای افزایش حقوق اشتباه است چون در این روش کسی که مثلاً شصت میلیون میگیرید سی درصد آن بیست میلیون میشود کارگری که بیست میلیون میگیرد شش میلیون میشود این عدالت نیست و هر روز طبقه پایین فشار اقتصادی زیادی وارد میشود پس باید بر اساس میزان حقوق افزایش لحاظ سود

  2. حقوقها هر۳ماه و متناسب با تورم افزایش یابد😔دولتی که نمیتواند تورم را کنترل کند به چه دردی میخورد؟۲۰درصد اضافه میکنید ولی همه چی چندبرابر میشود چه ارزشی دارد؟افزایش حقوق متناسب باتورم نیاشد سال به سال ضعیفترمیشویم

  3. متاسفانه عدالت در پرداخت حقوق رعایت نمیشه سالهاست که مثلاً سالی ۲۰ درصد افزایش حقوق داریم کسی که ۵۰ میلیون حقوق می گیره با ۲۰ درصد ۱۰ میلیون به حقوق او اضافه میشه کسی که ۲۰ میلیون حقوق می گیره میشه ۴ میلیون این انصاف نیست راهکار من اینه که بیان بازنشسته ها را همتراز شاغلین کنند شاغلین هم تو تمام اداره ها و شرکتهاهمتراز ها یکسان پرداخت کنند مثلاً لیسانس ۲۰ سال سابقه کار به همه یک جور حساب کنند نه این که به لیسانس ۲۰ سال سابقه در آموزش و پرورش ۱۷ میلیون بدند و به لیسانس ۲۰ سال سابقه در شرکت نفت ۶۵ میلیون بدند

  4. سلام.
    اگر قانونی تصویب بشه که در هر کارخانه یا شرکتی که کارفرما در سال چند مرحله مجوز افزایش قیمت میگیره، به همان میزان حقوق کارگران اضاف بشه، دیگه کارفرما جرأت نمیکنه جنسش را گرون کنه. هم کارگر راضی و هم کارفرما دیگه میلی به افزایش چند مرحله ای قیمت نمیره.

  5. عدالت باید درحق همه کارکنان و بازنشستگان اعمال شودوتوارم هم درنظرگرفته شود.بازنشتگان 30سال مالیات پرداخت کردندو دو باره مالیات گرفتن از بازنشستگان اشتباه و ظلم بزرگی است که درحق بازنشته اعمال میشود. دولت و سازمان بازنشستگی تامین اجتماعی باید برای رفاه حالا بازنشستگان کارت خرید بن کالا درهرما بدهند تا زندگی بربازنشتگان سخت نگذارد وباتوجه امکانات فراوان بازنشستگان دردست دولت این یکی از کارهای کوچکی است که درحق بازنشستگان انجام میشود.

  6. سلام این تصمیم بدون اجرای قانون جوانی و خانواده اخد شده یعنی بدون افزایش حقوق خق اولاد وحقوق عائله مندی اخذ شده یعنی در اصل افزایش حقوق تغییری ایجاد‌شده از ریش برداشتن و به سیبیل اضافه کردن این آقای پور محمدی رئیس سازمان برنامه کشور هیچ حمایتی از بازمشستگان نمی کند طرفدار پولدارهای جامعه هست جناب معاون این روزها خواهد گذشت سعی کن به داد ضعیفان و بازنشستگان برسی بدان روزی میز شما هم خواهندرفت همچنان که از ما گرفتند تنها یاد نیک خواهد ماند . یاد شعر مرحوم شهریار افتادم .
    چالش آدون گلند رحمت اخونسون سن …….

  7. سلام من بازنشسته کشوری مخابرات قبل از خصوصی سازی هستم و زمان احمدی‌نژاد ما را فریب دادند و دوسال زودتر بازنشسته شدیم و گفتند هرچه به شاغلین اضافه شد شامل شما هم می‌شود الان مخابرات را به دو دسته تقسیم کردند آنهایی که تامین اجتماعی هستند نزدیک دو برابر ما حقوق می گیرند و باز همکاران بعد از خصوصی سازی نسبت به ما در همسان‌سازی خیلی بهتر شده ولی من با گروه ۱۴ودارای ۲۲ماه جبهه و بسیجی و گردان عاشورا الان حقوقم ۱۷میلیون تومان است وامثال بنده که قبل از خصوصی سازی بازنشسته شده ایم اصلا صاحب نداریم که از ما دفاع کنند و بنده ایثارگر هستم نه خودم و فرزندانم هیچ کدام سهام عدالت نداریم و الان هم تورم و گرانی بی داد می‌کند کسی هم فکر ملت ایران نیست

  8. مردم کارمند مشغول بازی پلکانی افزایش کردند مگر بیشترین حقوق کارمند میانگین از ۲۰ یا ۳۰ ملیون هست که بشه پلکانی …فردا کارمندی که دیروز استخدام شده با این فرمول به اندازه کارمند ۲۰ سال به خدمت به بالا افزایش بیشتر حقوق خواهد داشت واختلافات می اندازند بین کارمندان ومفهوم عملکردی حقوق به چالش میکشاند دولت همین دلارها توسط بانک مرکزی که عامل افزایش است بیاره پایین تمام است و قیمت کالا ها به پارسال بر گردانید حاشا افزایش حقوق نمی خواهیم

  9. مردم کارمند مشغول بازی پلکانی افزایش کردند مگر بیشترین حقوق کارمند میانگین از ۲۰ یا ۳۰ ملیون هست که بشه پلکانی …فردا کارمندی که دیروز استخدام شده با این فرمول به اندازه کارمند ۲۰ سال به خدمت به بالا افزایش بیشتر حقوق خواهد داشت واختلافات می اندازند بین کارمندان ومفهوم عملکردی حقوق به چالش میکشاند دولت همین دلارها توسط بانک مرکزی که عامل افزایش است بیاره پایین تمام است و قیمت کالا ها به پارسال بر گردانید حاشا افزایش حقوق نمی خواهیم

    1. باسلام این جانب بهروزحسین زاده ۳۰ سال سرایدارمدرسه بودم ۱۸ماه بسیجی داشتم ۲۸ماه خدمت سربازی انجام دادم ۶تافرزند دارم که ۳تافرزندم مجرد هست پسرام یکیش ۳۱سال دارد مجردهست یکیش ۲۵سال داردمجرد هست سومیش ۲۲سال مجرد هست کل حقوق من ۱۵ملیون ۶۰۰هزارتومان هست تکلیفم چی هست

      1. این افزایشهای سابت ۲۰ یا ۳۰درصد فقط به نفع نجومی بگیرهاست(وزرا، مجلسیا، اکثر مدیران وکسایی که بالا ۵۰و۶۰ میلیمون میگرند) و از طرفی اضافه کردن حق اولاد هم به نفع اکثر شاقلین است. نه بازنشستگان زیرا ۹۰ درصد بازنشستگان درکنارشان فرزندی نمونده یا اگه مونده سنی ازشون گذشته واز تحت تکفلی در اومده یعنی باز هم هیچ افزایشی نداردعلاوه برمطالب فوق تورم و گرونی افسار گسخته ساعتی ، روزانه و… امون اکثریت مردم کشوررو بریده ومردم بین مرگ و زندگی دست و پا میزنند خدا ازشون نگذره که مملکت رو رها کرده ومردم به این خوبی رو زجر کش می کنند

  10. با سلام ، باز نشسته تامین اجتماعی هستم ازسال-۴۹ با معافیت تحصیلی درذوب آهن اصفهان بعنوان جوشکار مشغول بکار شدم ،رفتم خدمت سربازی ودراواخرسال ۵۵ دوباره برگشتم بکارم تاابتدای سال۵۷ که بتهران امدم و ازآن سال تا۱۸ سال
    قبل که با ۳۲سال سابقه وخدمت درشرکتهای زیر مجموعه مسکن و شهر سازی ، وزارت نیرو ، شرکت ملی گاز ، وپتروشیمی و فروشگاههای زنجیرهای رفاه
    با سمت مترور وکارشناس برآورد و بررسی در دفاتر
    امور مهندسی کار کرده ام ودرست در سالی که باز نشست شدم با توجه به حق بیمه ای که میپرداختم
    نزدیک به سقف بالا بوده . با عنایت به اینکه تورم بالای
    ۵۰٪ را داریم واذعان داریم که حداقل بگیران با سابقه
    بیمه کم دچارمشکلات عدیده ای هستندوبایستی به آنها توجه شود که در زیر فقر قرار نگیرند ، ولی وقتی
    صحبت تورم میشود آیا سزاوار است که در این صورت سایرین با صریب۲۰٪ و حداقل بگیرها ۴۵٪ ترمیم شوند ، امید است که منصفانه حقوق افراد در

  11. باسلام بازنشسته بانک کشاورزی با۳۰سال خدمت و بیش از ۲۰سال مدیر شعبه خالص دریافتی 22م میگرن خلاصه هیچ عدالت و خدایی نیست چرا میگویند 90درصد شاغلین چرا نمی‌گویند حق و عدالت زیرا به بالایی ها بر می خورد والا راننده اتوبوس واحد از ما بیشتر میگرند حتی کارگر شرکت نفت با مدرک زیر دیپلم بالای 60میلیون همکار بازنشسته بانک رفاه بعنوان کارمند بازنشسته شده و حقوق ایشان در تأمین اجتماعی میگیره ۶۰م بنده با ۲۰ سال مدیر شعبه میگیرم ۲۲میلیون عدالت علی کجاست ةد

  12. ناشناس سلام حداقل کسانی زیر ۱۰تومان حقوق می گیرنداضافه کنید اونی که حقوقش بالای دوباره می رودبالا این دیگه همسانسازی نیست

    1. طرحی از اپلکانی مسخره تر ندیدم.
      شما افزایش را با توجه با ضوابطی مانند مدرک تحصیلی و سنوات و محل خدمت و سختی کارر و …..محاسبه کنید در جای دیگر مانند یارانه و..بداد حقوق های پایین برسید .می گویید با توجه به میزان کار باید دستمزد بدهیم.
      عدالت همگانی داشته باشید .

    2. پلکانی یعنی زیر پا گذاشتن زحمات بازنشستگان
      شما افزایش را با توجه با ضوابطی مانند مدرک تحصیلی و سنوات و محل خدمت و سختی کارر و …..محاسبه کنید در جای دیگر مانند یارانه و..بداد حقوق های پایین برسید .می گویید با توجه به میزان کار باید دستمزد بدهیم.
      عدالت همگانی داشته باشید .

    3. سلام:
      شخصی که 20,30,40,50,60,70,80,90میلیون تومان حقوق بازنشستگی یا مستمری میگیره حتماً در30سال هرماه مبلغ بالایی حق بیمه داده یعنی حدود یک سوم حقوقی که میگرفته پرداخت حق بیمه داشته.
      ولی کسی که 10میلیون حقوق بازنشستگی میگیره احتمالا سابقه کمتری داشته وحق بیمه کمی پرداخت کرده.
      شغل هم تاثیر زیادی داره کسی که کارشناس رشته ای بوده مثل مهندس کامپیوتر و یا مهندس معدن وانواع شغل هایی دیگر با حقوق وحق بیمه بالا را نمیتوان با کارگری ساده دریک سطح حقوق بگیرند
      منظور هم سان سازی این است که کسی که بازنشسته شده حقوقش با همکارش که شاغل است هم سطح شوند.

  13. بنظر من اگه 30درصد حرفشو دیگه مزمن آخه با این حقوقایی چند رغازی ما چطور زندگی کنیم ما ایرانیا خیلی وقت پیش مردیم خودمون خبر نداریم ای کاش یکی از مسولان کشور بیاد یک ماه با حقوق 20تومانی18تومانی یا23میلیون تومانی زندگی کنه ببینم میتونه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *