رقابت فشرده در آزمون استخدامی قوه قضائیه سال ۱۴۰۴ برای دادگاه‌های صلح

رقابت فشرده در آزمون استخدامی قوه قضائیه سال ۱۴۰۴

شناسنامه قانون- رییس مرکز حل اختلاف قوه قضاییه توضیحاتی را درباره روند استخدام نیروهای شوراهای حل اختلاف ارائه کرد.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایسنا، هادی صادقی در نشست خبری امروز گفت: معاونت منابع انسانی و فرهنگی قوه قضاییه با همکاری سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، مقدمات برگزاری نخستین آزمون استخدامی را فراهم کرده است. این آزمون در آذرماه برگزار می‌شود و در مرحله نخست ۶ هزار نفر جذب خواهند شد. ۴ هزار نفر دیگر نیز در مراحل بعدی استخدام می‌شوند.

صادقی با اشاره به استقبال داوطلبان گفت: فرآیند ثبت‌نام به پایان رسیده و حدود ۱۰ هزار نفر از اعضای شوراهای سراسر کشور و جمع زیادی از داوطلبان دیگر در این آزمون ثبت‌نام کرده‌اند. آزمون به صورت علمی و عادلانه توسط مرکز آزمون‌های جهاد دانشگاهی برگزار خواهد شد. با توجه به تجربه و آشنایی اعضای شورا با قوانین و مقررات، انتظار داریم بخش قابل توجهی از همکاران ما در این آزمون پذیرفته شوند. برای سایر نیروهایی که در این مرحله جذب نمی‌شوند نیز مذاکراتی با مجلس، دولت و مجمع تشخیص مصلحت نظام در جریان است تا وضعیت شغلی و بیمه‌ای آنان تثبیت شود.

صادقی خاطرنشان کرد: اعضایی که در آزمون پذیرفته نشوند، همچنان به فعالیت خود ادامه خواهند داد و از خدمات بیمه‌ای برخوردار هستند تا در زمان بازنشستگی از مزایای قانونی بهره‌مند شوند. هدف ما حفظ ثبات شغلی همکاران و تقویت نقش مردمی شورای حل اختلاف در سراسر کشور است.

امتیازات کارکنان شورای حل اختلاف در آزمون کادر اداری قوه قضائیه

در اجرای مفاد ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف، کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف موضوع بند (ب) بخش اول تعاریف که تا تاریخ ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۱ در شوراها مشغول به کار شده‌اند، در اجرای مواد (۲) و (۶) آیین‌نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف مصوب ۲۰/۰۸/۱۴۰۳ رئیس قوه قضائیه با رعایت شرایط عمومی استخدام (موضوع ماده (۴۳) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره (۲) ماده (۶) قانون شورای حل اختلاف مصوب ۲۲/۰۶/۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی) و در صورت داشتن شرایط احراز رشته‌های شغلی مورد نیاز در اجرای آیین نامه طرح طبقه بندی مشاغل، مجاز به شرکت در این آزمون خواهند بود و از حداکثر (۴۰) امتیاز که به نمره آزمون اعم از کتبی و مصاحبه حضوری آنها افزوده می‌شود، به شرح زیر بهره‌مند خواهند شد:

۱. به‌ازای شاخص‌های مدرک تحصیلی و سوابق همکاری در صورت احراز شرایط ذیل حداکثر (۲۰) امتیاز به نمره کتبی داوطلب اضافه خواهد شد.

الف) مدرک تحصیلی: به مشمولین ماده (۶) قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۲۲/۰۶/۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی در صورت احراز شرایط آزمون با داشتن مدرک تحصیلی دکتری (۶) امتیاز، کارشناسی ارشد (۵) امتیاز و کارشناسی (۴) امتیاز تعلق می‎گیرد.

ب) سوابق همکاری: به‌ازای هر دوازده ماه همکاری تمام وقت با شورای حل اختلاف (۳) امتیاز و به‌ازای هر شش ماه یک امتیاز و حداکثر (۱۴) امتیاز لحاظ می‎شود. به مقادیر خدمت کمتر از شش‌ماه امتیازی تعلق نمی‌گیرد.

۲. به‌ازای شاخص‏‌های تخصص، توانمندی و حسن رفتار در صورت احراز شرایط ذیل حداکثر (۲۰) امتیاز در صورت کسب حدنصاب قبولی و با تشخیص کمیته ارزیابی موضوع ماده (۵) آئین‌نامه فوق‎الذکر به نمره مصاحبه تخصصی داوطلب اضافه خواهد شد.

پ) تخصص: حداکثر (۶) امتیاز

ت) توانمندی: حداکثر (۷) امتیاز

ث) حسن رفتار: حداکثر (۷) امتیاز

نکته: مرجع تأییدکننده نوع عضویت و تمام وقت بودن در شورای حل اختلاف، صرفاً مرکز توسعه شورای حل اختلاف می‌باشد.

پکیج کتاب‌های آزمون استخدامی قوه قضائیه

دروس عمومی (مشترک)	استخدامی تقریر نویس
متصدی امور دفتری	استخدامی فناوری اطلاعات
مسئول ابلاغ و اجرا	استخدامی کارشناس شبکه