اخبار اداری و استخدامی

برگزاری پنجمین جلسه کارگروه هوشمندسازی نظام اداری

پنجمین جلسه کارگروه هوشمندسازی نظام اداری برگزار شد

شناسنامه قانون- علاءالدین رفیع‌زاده: عدم هماهنگی سامانه‌ها با پایگاه‌های داده، یك مشكل است كه باید حل شود / ستار هاشمی: اگر بدنه یک دستگاه همراهی زیادی نداشت، نباید معطل بمانیم

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از سازمان اداری و استخدامی کشور، پنجمین جلسه کارگروه هوشمندسازی نظام اداری عصر روز شنبه ۱۵ شهریورماه ۱۴۰۴ به ریاست دکتر علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و با حضور دکتر ستار هاشمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات و جمعی از مدیران و مسئولان دستگاه‌های اجرایی در محل سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.

این نشست در راستای تحقق اهداف دولت برای استقرار دولت هوشمند و ارتقای کارآمدی نظام اداری کشور تشکیل شد و بر مبنای دستورکار جلسه، موضوعاتی از جمله ارائه و تصویب پروژه «الگوی مرجع معماری سازمانی دولت هوشمند» توسط آزمایشگاه معماری سازمانی دانشگاه شهید بهشتی، ارائه گزارش در خصوص نحوه خدمت‌رسانی به مردم در خارج از کشور از سوی شرکت ارتباطات زیرساخت، تشریح برنامه‌های پیشنهادی مرکز پژوهش‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات برای توسعه خدمات هوشمند و طرح ایجاد «کمیته نظارت و یکپارچه‌سازی سامانه‌های مبتنی بر خدمات هوشمند در نظام اداری کشور» مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

دکتر رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در این نشست با اشاره به اهمیت کارگروه‌های تخصصی گفت: «ما مشکلات را می‌دانیم؛ در این کارگروه‌ها باید از راهکارها بگوییم و بتوانیم راه‌حل‌ها را پیدا کنیم.»

وی با تأکید بر ضرورت انسجام در سامانه‌ها و نرم‌افزارهای سازمانی افزود: «مسأله اساسی ما امروز این است که نرم‌افزارها و سامانه‌هایی که در سازمان‌ها استفاده می‌کنیم، با پایگاه‌های اطلاعات و داده‌های آن سازمان اتصال و هماهنگی مطلوبی ندارد. باید به این وضعیت نظم ببخشیم و فرآیندها، خدمات و سامانه‌ها را یکپارچه کنیم.»

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین با اشاره به نقش مدیریت دانایی‌محور در موفقیت دولت‌ها خاطرنشان کرد: «مطالعات دانشگاهی و پژوهش‌هایی که در موضوع معماری سازمانی صورت می‌گیرد می‌تواند بازوی مشورتی خوبی برای این کارگروه باشد.»

دکتر ‌ستار هاشمی‌، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز در این نشست با اشاره به تجارب گذشته خود در حوزه‌های تخصصی گفت: «سعی کرده‌ایم وفادار به مدل‌های معماری سازمانی بمانیم به شرطی که خروجی ملموسی برای ظرفیت‌سازی و توانمند کردن دولت داشته باشد.»

بیشتر بخوانید:  رایزنی در خصوص لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان

وی افزود: «خیلی از کارهایی که در توسعه نرم‌افزار انجام می‌شود چاره‌ای جز مقید بودن به استانداردهای بین‌المللی ندارند، اما به‌هرحال باید با توجه به نیازهای فعلی خود به‌روز رسانی کنیم. با تغییراتی جزئی در مدل‌های مرجع می‌توان کار را آغاز کرد. اگرچه در حوزه اجرا موانع زیاد است، ولی حتی اگر بدنه یک دستگاه هم خیلی همراهی نکند باید کار را پیش ببریم و نباید معطل بمانیم.»

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات همچنین پذیرش و همراهی نیروی انسانی را مهم‌ترین مولفه موفقیت هر طرح نو دانست و تأکید کرد: «بخش زیادی از انرژی خود را باید صرف آموزش و توانمندسازی نیروها کنیم تا ظرفیت‌های انسانی کشور برای اجرای طرح‌های هوشمندسازی بیش از پیش تقویت شود.»

نصراله جهانگرد، چهره نام‌آشنا و خبره حوزه فناوری اطلاعات نیز در این نشست با تأکید بر جایگاه IT در تحول نظام اداری اظهار داشت: «فناوری اطلاعات باید بتواند نظام اداری ما را متحول کند، لیکن همچون بسیاری از کشورها باید امنیت داده‌ها را اولویت اصلی قرار دهیم. به‌ویژه لازم است دقت کنیم که سرورها در داخل کشور نگهداری شوند.»

در پایان جلسه، اعضا ضمن تأکید بر تسریع در اجرای مصوبات، بر لزوم بهره‌گیری هم‌زمان از ظرفیت‌های علمی، پژوهشی و فناورانه کشور برای تحقق دولت هوشمند در پرتو سیاست‌های دولت و دستورات رئیس جمهور تأکید کردند.

سایت کتاب استخدامی

1 دیدگاه

  1. سلام واقعا کارمندان دولت از خودمون وخانوادمون خجالت می‌کشیم که کارمند دولتیم بخدا یه کدایی خیابانی هم سه برابر کارمندان دولت درآمد داره آقای ریس دولت چرا باید بین دونفرفوق لیسانس در جهادکشاورزی یا آموزش وپرورش با شرکت ملی نفت اختلاف حقوق و دستمزد سه تا چهار برابر باشه واقعا بعدازچهل وپنج سال خجالت اوره برای دولت اسلامی که این همه بی عدالتی حاکم باشه بعد ریس جمهورهاش حقوق یک میلیارد تومانی بگیرند