تأکید نماینده مجلس بر سه شرط مهم در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

شیر مادر حلالت .. نمیدونم حتی اسمت چیه اما تا بن دندانم با حرفهات موافقم. هستن کسانیکه منافق هستند و با ذکر دروغ بار مالی هزاران نفر را در بلاتکلیفی قرار داده اند ..و حتی ما که ۱۳ ساله قرارداد مستقیم با دستگاه هستیم را مدت معین نمی‌کنند.من برای این خاک و این نظام جانم را هم فدا میکنم اما روبه صفتهایی هستن که می‌خواهند این مهم به سرانجام نرسد …

تا کی ظلم. نصف حق حقوق ما توجیب پیمانکار است.تو حق حقوق کارگر هم دلال بازی شده.حق ناس .حقوق ناس

آقایان متولیان تورا خدا این تبدیل وضعیتها را جمع آوری کنید، وضعیت فنی شرکتها به مرحله فاجعه رسیده است، نیروهای شرکتی، نیروهای هستند در هنگام جذب با سفارش وتاکید وارد مرحله کار خدماتی، با مدرک پنجم ابتدایی، سوم راهنمایی در خدمات شرکت انجام وظیفه می نمایند، پس از اعلام تبدیل وضعیت، اقدام به مدرک گرفتن از دبیرستانهای غیر انتفاعی با پول که یک ساعت در کلاس و کتاب حضور نداشتند، وقتی که دیپلم را دریافت کردند به دانشگاه آزاد متاطق محروم شهرستانهای دور ثبت نام میکردند، رشته روابط عمومی، رشته تاریخ، که به درد شرکتها نمی خورند حداقل میرفتند فوق دیپلم فنی می خواندند خوب بود، لیسانس کاذب، مدرک صحیح با پول، تبدیل وضعیت، ادعای مدیر بودن، مسئول بودن را میکردند باز سفارش، حتی جدول ضرب هم بلد نبود مدیر شد، شما را بخدای بزرگ قسم میدم، از طریق آزمون جذب نیروهای نخبه وبا سواد اقدام کنید،شرکتها پراز اشغالخانه شده است، حالا یه نفر مهندس که ازدانشگاه معتبر وارد کار شده باشد زیر نظر این بیسواد ها شوند چه فاجعه ای در سیستم کاری رخ میدهد عملا این اتفاق رخ داده است، ولی کسی اعتنا نمی کنند، رشوه، غرور، اختلاط، تبانی به عرش اعلا رسیده است ملت توان دیدن همچون مدیران بیسواد را ندارند،

کو‌قانون منم مثل شما رانندگی استیجاری دارایی هستم ساعت کار بهمون حقوق میدن الان که پنج شنبه ها رو هم تعطیل کردن از حقوقامون کسر شده جالبه من سه ساله دنبال تبدیل وضعیت ایثار گری هستم به دقیقه نود که رسید بخشنامه رای دیوان اومد که قانون ایثار گری شامل راننده های استیجاری نمی باشد مگر گناه ما چی بود

سلام
هیچ کس به فکر کارگر نیست که بتونه درد کارگر رو دوا کته
همش وعده وعید

باسلام بعضا مشاهده شده برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی ،افراد ودست اندرکاران ستاد انتخاباتی خود را به صورت شرکتی وبا لابی گری ها در طی چند سال اخیر( کمتر از یکسال ) وارد بدنه دستگاهها نموده اند و در تلاش هستند که اینها را تبدیل وضعیت هم کنند وحتی به عنوان مدیر یک دستگاه به کار گمارند اما دیگر نمایندگان پاکدست و دلسوز مجلس و مسئولین بالادست باید شرایطی را فراهم کنند که این موضوع خنثی و جلوی ورود فاسدانه اینگونه افراد به بدنه دستگاهها را بگیرند و با در نظر گرفتن شرایطیاز تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی زیر ۵ سال خود داری کنند

چندین سال هست که تا این موقع سال وعده سر خرمن تبدیل وضعیت رو میدن و بعد مجدد قراردادهای شرکتی میدن که امضا بزنیم. ازش هیچ مدرکی هم نمی‌دن بهمون که داشته باشیم. امضا میشه میدیم شرکت و تمام…هیچ چیزی نداریم که ازش بخواهیم بابت حقوق ۷تومنی و بیمه های نصفه نیمه و ندادن عیدی و اضافه کار شکایت کنیم. روز قیامت از تک تک شون نمیگذرم

فوق العاده خاص کارمند ها یک ماه طول نکشید هم تصویب شد و هم از شورای نگهبان و مجمع تشخیص تایید گرفت، ولی تبدیل وضعیت الان بیشتر از ۱۵ ساله بلاتکلیفی و هی این روز و اون روز میکنن ، این مشخصه وقتی می‌خوان یه کاری رو انجام بدن که به نفع خودشون هست یک‌ماهه انجام میدن ولی وقتی یه کاری رو دلشون نمی‌خواد ۲۰ سال هم زمان سپری بشه بازم نمی‌زارم انجام بشه چون دستشون با پیمانکار تو یه کاسه هستش