کتاب استخدامی

ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت تدوین شد

ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت آماده طرح در شورای حقوق و دستمزد

شناسنامه قانون- به همت کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پیش‌نویس «ضوابط برقراری فوق‌العاده خاص مشمول كسور» آماده شد.

به گزارش شناسنامه قانون، پیش‌نویس اولیه ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، پس از اخذ نظرات و پیشنهاد‌های دستگاه‌های اجرایی کشور در کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پس از برگزاری ۳ جلسه کارشناسی و انجام برخی اصلاحات، برای طرح در شورای حقوق دستمزد آماده شد.

بر اساس این گزارش، پیش‌نویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، ۸ اسفندماه، در آخرین جلسه کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد نهایی شد تا پس از اعمال اصلاحات مدنظر اعضای کارگروه در دستور کار جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد قرار گیرد.

مطابق جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق‌العاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد.

لازم به ذکر است که پیش‌نویس اصلاحی ضوابط نحوه برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، در صورت تصویب در شورای حقوق و دستمزد، برای طی مراحل قانونی و تصویب در هیئت وزیران ارسال خواهد شد و در صورت تصویب در هیئت وزیران به تمامی دستگاه‌های مشمول ابلاغ می‌شود.

رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:

پیش از این، پیش‌نویس ابتدایی این ضوابط برای نظرخواهی دستگاه‌های اجرایی و عموم منتشر شده بود. در صورتی که متن نهایی در همان چهارچوب تهیه شده باشد، رقمی در آن تعیین نمی‌شود و صرفاً معیارهایی برای تشخیص میزان استحقاق مشاغل و دستگاه‌های مختلف در خصوص تعلق/ عدم تعلق و همچنین مبلغ آن مشخص می‌شود.

بیشتر ببینید: پیش‌نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم (نامه شماره ۸۵۸۷۲ مورخ ۰۴/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)

کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه

کتاب‌های استخدامی سامان سنجش

blank

blank

blank

blank

کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.

99 دیدگاه

  1. من ۲۵سال سابقه خدمت در یکی از ارگانها قوه قضائیه دارم، با مدرک تحصیلی دکتری حسابداری. با هر معلمی که حاضر میباشد جابجایی کنم با همان حقوق ومزایای

  2. من خودم کادر درمان واین که همش به معلم و…گیر بدین که حقوق کم یا نصف سال بیکار رو بیخیال بشین نه حقوق معلمی ونه حقوق کادر درمان کفاف زندگی نمیشه یه فکر درست حسابی بکنین برای کارمند به خدا کارگر وضیعتش بهتر از کارمند با عیدی ۳ ملیون یه لباس هم نمیشه خرید کم مونده به گدایی بیفتیم انقدر مردم بدبخت کردین که به زور شکممون سیر میشه

  3. همه معلمها سه ماه که بیکار هستند هیچ. درس هم به بچه ها درست نمیدهند. یهویی بعلتی کلاسها هم مجازی میشه. مثل کارمند بی چاره اند. حقوقشون هم که عالی است.

  4. معلمان بسیار باارزش هستند ولی آیا با نصف سال تعطیلی بازم حقوقشان کم هست حکم معلمان از پزشکان عمومی شاغل در بهداشت خیلی بیشتر است .

    1. یک نگاهی به کشورهای دیگر بینداز معلم بیشترین حقوق راحتی نسبت به پزشکان داره واین اهمیت کارمعلم رانشان میدهد

  5. آقای منتقد کمی خدارو هم ببین بعد اظهار فضل بفرما ، اینکه میگی معلمان ۶ ماه از سال بیکارن آیا آموزش و پرورش به بهانه های الکی یا درست این عزیزان را تعطیل میکنه یا دولت ؟ شما که هنوز نمیدونی عامل تعطیلی مدارس چه کسی یا کسانی هستن چرا وارد گناهی میشی که نابخشودنی هست تازه این معلم اصلا ۶ ماه تعطیل باشه آیا زن و فرزندانش نباید غذا بخورن لباس بخرن تفریح برن فقط شما آدم هستی و خرج داری ، دولت کور بشه حتی تابستان هم مدارس را باز کنه تا معلمان برن سر کلاس ، معلم کلا ۳ ماه تعطیل قانونی داره اونم دولت قانون گذاشته به کسی هم ربطی نداره شما اگه حقوقت پایین هست برو از مجرای قانونی خودت طرح دعوی کن نه اینکه به این و آن بپری آیا از حقوق قضات و شرکت نفت و مخابرات و پتروشیمی و ،،، خبر داری پس چرا دادت فقط سر این بندگان خداست که هنوزم کمترین حقوق دولتی را دریافت می‌کنند، من معلم نیستم اما از وضعیت این عزیزان خبر دارم ،

  6. پا تعطیلی برای کل ادارات هست فقط معلم هستش با بچه هاتون دارند آنلاین کار می‌کنند . کارمندان ادارات دیگه ،ولادت ،زن،مرد ،عید،رمضان هشون ۳ الی ۳/۵ میدن .دارایی ،نفت پتروشیمی عیدهای بالای ۳۰ میلیون. کارمندان هستند از ۱۵ تا ۴۰ میلیون اضافه کار میگرند مرخصی هم دارند حالا سما هی گیر بده به معلم.

  7. سلام،معلم یاکارمند،کارگروضعیت اسفناک بغرنجی دارن ،چون حقوق بگیرن،اونم چه حقوقی؟! اگه بدین دست روساومدیران خداوکیلی بیشتراز۵روز دوام نمیارن،اونوقت ما باید ۱ماه خوراک و پوشاک وقسط وقرض ازش دربیاریم، حالا میخواد حقوق بگیرشاغل بازنشسته باشه،بابا فکری اساسی کنین،من اگر رییس اقتصاد یارییس برنامه و بودجه بودم به یک خانواده کارمن۵نفره کمتراز۵۰میلیون حقوق نمیدادم

  8. هرکه توی این مملکت سازی میزنه الان چند ماهه قرار بود فکر اساسی برا طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کاری کنن دولت موافق خبرگان موافق تشخیص مصلحت نظام به جای اینکه به فکر معیشت نیروهای شرکتی باشه به فکر پیمانکارهای پولدار که هیچ معرفت یا بوی از انسانی نبرده اند حتما خودشونم شرکت دارن یا آقازادههاشون شرکت پیمانکاری دارن خداوند نگذره از کسانی که ساز مخالفت میزنن

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *