ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت تدوین شد
ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت آماده طرح در شورای حقوق و دستمزد
شناسنامه قانون- به همت کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پیش‌نویس «ضوابط برقراری فوقالعاده خاص مشمول كسور» آماده شد.
به گزارش شناسنامه قانون، پیش‌نویس اولیه ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، پس از اخذ نظرات و پیشنهاد‌های دستگاه‌های اجرایی کشور در کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پس از برگزاری ۳ جلسه کارشناسی و انجام برخی اصلاحات، برای طرح در شورای حقوق دستمزد آماده شد.
بر اساس این گزارش، پیش‌نویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوقالعاده خاص مشمول کسور موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، ۸ اسفندماه، در آخرین جلسه کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد نهایی شد تا پس از اعمال اصلاحات مدنظر اعضای کارگروه در دستور کار جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد قرار گیرد.
مطابق جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوقالعاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد.
لازم به ذکر است که پیش‌نویس اصلاحی ضوابط نحوه برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، در صورت تصویب در شورای حقوق و دستمزد، برای طی مراحل قانونی و تصویب در هیئت وزیران ارسال خواهد شد و در صورت تصویب در هیئت وزیران به تمامی دستگاه‌های مشمول ابلاغ می‌شود.
رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:
پیش از این، پیش‌نویس ابتدایی این ضوابط برای نظرخواهی دستگاه‌های اجرایی و عموم منتشر شده بود. در صورتی که متن نهایی در همان چهارچوب تهیه شده باشد، رقمی در آن تعیین نمی‌شود و صرفاً معیارهایی برای تشخیص میزان استحقاق مشاغل و دستگاه‌های مختلف در خصوص تعلق/ عدم تعلق و همچنین مبلغ آن مشخص می‌شود.
بیشتر ببینید: پیش‌نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم (نامه شماره ۸۵۸۷۲ مورخ ۰۴/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)
درود بر شریف ترین و زحمت کش ترین انسانها که وظیفه پرورش فرزندان ما رو به عهده دارند، حق اساتید دانشگاه و معلمین این نیست این ظلم بزرگی است به این قشر زحمت کش، اگر برای پرورش دهنده انسانها هزینه نکنیم نتیجه اون این میشه که ده ها برابر باید در جاهای دیگه هزینه کرد، پس باید به جا و به موقع هزینه کنیم، تا دیر نشده
من توسازمان تامین اجتماعی هستم کارمندان رسمی وپیمان ماهی بامزایا خداشاهده ۶۰ میلیون الی ۷۰ میلیون میگیرن کادر درمانش بیشتر میگیره فقط یه نگاه بندازید شرکت گاز وبرق وآب که نگو مخابرات هم همینطور چون تواین ارگانها هم شرکتی رفیق دارم لعنت به ناموس وشرفتان تازه فوقالعاده ویژه شون تازگی‌ها ۸ میلیون اضاف شده اما شرکتی یک چهارم حقوق میگیره باهمون سطح کار بیشرفی هم نیست رسیدگی کنه چون همشون دزد تشریف دارن
یه خورده به حقوق کارکنان بهداشت ودرمان در راس آنها به نیروی پشتیبانی توجه فرمائید این چه وضعیه داریم به گدایی بیافتیم
آیا میشه انتقالی برا آموزش پرورش گرفت بخدا خسته شدیم روزی ۸ ساعت سرکاریم هیچ اضافه ای هم نمیگیریم نهایت ماهی ۸۰۰ تومن اضافه کار اونم هفته ای چند شب باید بریم ادارع اندازه معلم حقوق میگیریم بخدا دیگه نمیصرفه ۲۰ سال سابقه ماهی ۱۸ ملیون کل دریافتی حکم کسورات هم داریم
سلام
کسانی که ادعا دارن معلم نصف سال کار میکنه یک هفته برن سر کلاس ببینن میتونن تحمل کنن
اول که معلم ها با توجه به سختی و فشار کار احتیاج به ریکاوری دارن وگرنه که تمام هیچ کس حاضر نبود با اون همه سختی بدون ذره ای استراحت این شغل سخت رو قبول کنه
واقعا جای تأسف داره یه عده برای مظلوم‌نمایی! مشاغل دیگه رو کم اهمیت جلوه میدن، هر شغلی سختی خودش رو داره کما اینکه هر کسی در انتخاب شغل اختیار داشته. هر صنفی حق مطالبه گری داره، قرار نیست همدیگه رو تخریب کنیم! اون کسی که مشاغل دیگه رو تخریب میکنه تا شغل خودش رو مهم و سخت جلوه بده، قطعا هر جا باشه کارشو درست انجام نمیده.
این تخریب ها بیشتر باعث دلسردی میشه، همه فکر میکنن هیکس ارزشی برای کاری که انجام میدن قائل نمیشه، پس چرا باید کارشونو درست انجام بده!