ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت تدوین شد
ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت آماده طرح در شورای حقوق و دستمزد
شناسنامه قانون- به همت کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پیشنویس «ضوابط برقراری فوقالعاده خاص مشمول كسور» آماده شد.
به گزارش شناسنامه قانون، پیشنویس اولیه ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، پس از اخذ نظرات و پیشنهادهای دستگاههای اجرایی کشور در کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پس از برگزاری ۳ جلسه کارشناسی و انجام برخی اصلاحات، برای طرح در شورای حقوق دستمزد آماده شد.
بر اساس این گزارش، پیشنویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوقالعاده خاص مشمول کسور موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، ۸ اسفندماه، در آخرین جلسه کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد نهایی شد تا پس از اعمال اصلاحات مدنظر اعضای کارگروه در دستور کار جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد قرار گیرد.
مطابق جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مجاز است بهمنظور عدالت در پرداخت، افزایش بهرهوری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاههایی که بر فعالیت شرکتها نظارت دارند، نسبت به وضع فوقالعاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی بهعمل آورد.
لازم به ذکر است که پیشنویس اصلاحی ضوابط نحوه برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، در صورت تصویب در شورای حقوق و دستمزد، برای طی مراحل قانونی و تصویب در هیئت وزیران ارسال خواهد شد و در صورت تصویب در هیئت وزیران به تمامی دستگاههای مشمول ابلاغ میشود.
رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:
پیش از این، پیشنویس ابتدایی این ضوابط برای نظرخواهی دستگاههای اجرایی و عموم منتشر شده بود. در صورتی که متن نهایی در همان چهارچوب تهیه شده باشد، رقمی در آن تعیین نمیشود و صرفاً معیارهایی برای تشخیص میزان استحقاق مشاغل و دستگاههای مختلف در خصوص تعلق/ عدم تعلق و همچنین مبلغ آن مشخص میشود.
بیشتر ببینید: پیشنویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم (نامه شماره ۸۵۸۷۲ مورخ ۰۴/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)
والا من کارمند رسمی دولت هستم وبا 20 سال سابقه کار و عنوان رئیس اداره الان حقوقم شده 27 تومن بدون کسورات….اینایی که شما میگید ازمابهترانند عزیز
چرا حقوق کارکنان بهزیستی انقدر کمه بازم صد رحمت به فرهنگیان
تو رو بخدا زودتر این فوق العاده خاص را با رویکرد رفع تبعیض اجرا کنید بخدا والله بالله تو ادارات کار و تعاون شهرستان ها و بهزیستی ها و ارشاد و چند تا دستگاه دیگه که شغل های حاکمیتی و حمایتی و از قضا مشاغل حساس و شبه قضایی و با ارباب رجوع زیاد و مشکل دار رو برو هستند با حداقل حقوق کار می کنند تو اداره تعاون کار و با بهزیستی کارمند با بیست سال سابقه و فوق لیسانس داره ۱۳ می گیره. همین سال گذشته تو استان ما در اداره کار ده نفر استعفا دادن و بیست نفر تقاضای انتقالی و مرخصی بدون حقوق داشتند که موافقت نشد . خوب نکنید این کارها رو . اداره کار نباشه اشتغال و اختلاف کارگری و کارفرمایی و ایمنی کار از بین میره. کارمندان با تخصص و با سابقه دارن میرن بخش خصوصی. نکنید این کارها رو . بعد ادارات دیگه مثل تامین اجتماعی و وزارت نیرو و نفت و شهرداری و دارایی و بانک کلی مزایا و حقوق و مزایای سه برابر ادارات تعاون کار و بهزیستی. چون اونا درآمد زا هستند . خواهشاً خواهشاً تو به خدا زودتر فوق العاده خاص را برای ادارات با حقوق پایین و حاکمیتی و برای رفع تبعیض تصویب اجرا کنید. کارمندان ادارات تعاون کار و بهزیستی و… اکثرا دارن میرن بخش خصوصی و کارخانجات دیگه . نکنید . بدنه کارشناسی دولت داره از هم میپاشد با حقوق پایین و تبعیض در بعضی ادارات
سلام،کادر درمان ومعلمان بیشترین بار مسئولیت جامعه را به دوش میکشند و متاسفانه جامعه بدرستی ارزش کار آنها را نمیداند،کادر درمان همیشه در محیط های استرس زا وسخت کار میکند ومعلم هم برخلاف آنچه مردم فکر میکنند در طول سال تحصیلی حتی یکروز تعطیلی ندارد و حتی اگه مریض شدباید یک نفر جایگزین بیاورد وحقوق اون روز را به او بدهد تا بتواند به مرخصی برود ،ومعلم تا آخر خرداد ماه در مدرسه حضور دارد تا پایان امتحانات وتیر ماه تا اواسط مرداد ماه در حوزه برای تصحیح اوراق امتحانی حضور دارد وبعد هم پاسخگویی به اعتراضات امتحانات وبعد هم تجدیدی شهریورماه،کل مرخصی معلم در تابستان مجموعا حدود 1 ماه وحتی کمتر هست که همانند سایر کارمندان دولت هست،بقیه کارمندان رفاهیات وبیمه کار آمد وچندین آیتم در احکام دارند و پاداش سالیانه وقبل از عید واعیاد، بن خواروبار وتشویقی جوایز برای تولد خودشان وتجصیلی فرزندان ،وامهای بدون سود وقرض الحسنه ،پاداش بهره وری وغیره ،ولی هیچ کس از معلم برای کسب رتبه های برتر دانش آموزان وشفای بیماران از پزشک تشکر نمیکند،بله مسلما معلمان وپزشکان با عشق به کارشان برای جامعه کار میکنند ولی خودشان هم خانواده و زندگی ومخارج دارند ومسئولان باید به این دوقشر توجه خاصی انجام دهند.ضمنا کلاسها همه شلوغ و پر جمعیت و معلم هیچ مزایایی ندارد،هیچ بن کالایی ندارد،معلم همیشه شرمنده خانواده هست بخاطر حقوق کم ویدون هیچگونه رفاهیات،معلم صدایش به هیچ جا نمیرسد.
ولی متاسفانه جامعه ظاهراً رافقط می بیند ودر مورد پزشکان هم همینطور هست و جامعه تفکرش در مورد پزشکان این هست که قشر پزشکان مرفه هستند ولی بجز افراد خاصی که مطب دارند بقیه هیچ مزایایی ندارند وچون خودم با تمام وجود مشکلات این دوقشر را لمس ودرک کرده ام، خواستم شفاف سازی کنم.
درود بر شریف ترین و زحمت کش ترین انسانها که وظیفه پرورش فرزندان ما رو به عهده دارند، حق اساتید دانشگاه و معلمین این نیست این ظلم بزرگی است به این قشر زحمت کش، اگر برای پرورش دهنده انسانها هزینه نکنیم نتیجه اون این میشه که ده ها برابر باید در جاهای دیگه هزینه کرد، پس باید به جا و به موقع هزینه کنیم، تا دیر نشده
من توسازمان تامین اجتماعی هستم کارمندان رسمی وپیمان ماهی بامزایا خداشاهده ۶۰ میلیون الی ۷۰ میلیون میگیرن کادر درمانش بیشتر میگیره فقط یه نگاه بندازید شرکت گاز وبرق وآب که نگو مخابرات هم همینطور چون تواین ارگانها هم شرکتی رفیق دارم لعنت به ناموس وشرفتان تازه فوقالعاده ویژه شون تازگیها ۸ میلیون اضاف شده اما شرکتی یک چهارم حقوق میگیره باهمون سطح کار بیشرفی هم نیست رسیدگی کنه چون همشون دزد تشریف دارن
وزارت نیرو کلا حقوق و مزایا بالاست چون ارگان درآمدزاست. یعنی بابت خدماتی که میده از مردم پول میگیره. گاز و آب و برق و غیره. تمام ارگان هایی که درآمد دارن، قانون به مدیرانشون اجازه میده که بخشی از درآمد سازمان رو در قالب مزایا به کارمندان بدن. و خوب معمولا مدیران هم سفره ی درست و حسابی پهن میکنن هم برای خدشون هم برای کارمندان حداکثر استفاده رو میبرن، تا جایی که قانون اجازه داده. این ضعف قانونه. درآمد ارگان دولتی حالا هر سازمانی باشه باید مستقیم به خزانه بره و بعد عادلانه میان همه تقسیم بشه. مثلا اداره گاز که درآمد زاست، گاز رو که از ارث باباش نیاورده بده به ملت که حالا بخواد درامدش رو بده به کارمندای خودش، سرمایه ملی هست و متعلق به تمام ملت. و اگر بخشی از درامد حق کارمند باشه، حق تمام کارمندان دولته. قانون باید اصلاح بشه
والا من کارمند رسمی دولت هستم وبا 20 سال سابقه کار و عنوان رئیس اداره الان حقوقم شده 27 تومن بدون کسورات….اینایی که شما میگید ازمابهترانند عزیز
یه خورده به حقوق کارکنان بهداشت ودرمان در راس آنها به نیروی پشتیبانی توجه فرمائید این چه وضعیه داریم به گدایی بیافتیم
آیا میشه انتقالی برا آموزش پرورش گرفت بخدا خسته شدیم روزی ۸ ساعت سرکاریم هیچ اضافه ای هم نمیگیریم نهایت ماهی ۸۰۰ تومن اضافه کار اونم هفته ای چند شب باید بریم ادارع اندازه معلم حقوق میگیریم بخدا دیگه نمیصرفه ۲۰ سال سابقه ماهی ۱۸ ملیون کل دریافتی حکم کسورات هم داریم
سلام
کسانی که ادعا دارن معلم نصف سال کار میکنه یک هفته برن سر کلاس ببینن میتونن تحمل کنن
اول که معلم ها با توجه به سختی و فشار کار احتیاج به ریکاوری دارن وگرنه که تمام هیچ کس حاضر نبود با اون همه سختی بدون ذره ای استراحت این شغل سخت رو قبول کنه
واقعا جای تأسف داره یه عده برای مظلومنمایی! مشاغل دیگه رو کم اهمیت جلوه میدن، هر شغلی سختی خودش رو داره کما اینکه هر کسی در انتخاب شغل اختیار داشته. هر صنفی حق مطالبه گری داره، قرار نیست همدیگه رو تخریب کنیم! اون کسی که مشاغل دیگه رو تخریب میکنه تا شغل خودش رو مهم و سخت جلوه بده، قطعا هر جا باشه کارشو درست انجام نمیده.
این تخریب ها بیشتر باعث دلسردی میشه، همه فکر میکنن هیکس ارزشی برای کاری که انجام میدن قائل نمیشه، پس چرا باید کارشونو درست انجام بده!