پیش‌بینی اعطای امتیازات نیروهای قراردادی در آزمون‌های استخدامی دستگاههای اجرایی
استخدام ها تنها از طریق آزمون انجام می‌شود/ پیش‌بینی اعطای امتیازات نیروهای قراردادی در آزمون‌های استخدامی دستگاههای اجرایی
شناسنامه قانون- معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی ضمن تأکید بر لزوم اعطای امتیاز به نیروهای قراردادی باسابقه در ادارات در آزمون‌های استخدامی افزود: در مسئله استخدام در دولت چهاردهم کار غیرکارشناسی و ناعادلانه انجام نداده و فرآیند استخدام‌ها از طریق آزمون خواهد بود.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خبرگزاری تسنیم، علاءالدین رفیع‌زاده شامگاه شنبه در دیدار با امام جمعه اردبیل اظهار داشت: استخدام نیروها به صورت رسمی و پیمانی از طریق آزمون امکان‌پذیر بوده و خارج از این فرآیند هیچ‌گونه جذب و استخدام نیرو انجام نمی‌شود.
وی تصریح کرد: در این موضوع نیز استان‌های محروم و کمتر توسعه یافته در اولویت صدور مجوز استخدام برای پستهای خالی قرار دارند و ما تمام تلاشمان را انجام می‌دهیم تا شرایط بهتری را در این استان‌ها با تکیه بر توان نیروی انسانی فراهم کنیم.
امتیازات نیروهای قراردادی در آزمون‌های استخدامی دستگاههای اجرایی
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی رویکرد سازمان امور اداری و استخدامی را تعیین تکلیف نیروهای شرکتی بر مبنای ثبت اطلاعات آنها در سامانه اعلام کرد و گفت: در تلاش هستیم تا برای نیروهای قراردادی و با سابقه در ادارات در فرآیند استخدام امتیازاتی داده شود که این مسئله نیز در چارچوب روند قانونی و به شکل عادلانه انجام می‌شود.
نکته شناسنامه قانون: با توجه به اینکه قبلاً چنین امتیازاتی از سوی دیوان عدالت اداری ابطال شده است، در صورت تصمیم به اعطای چنین امتیازاتی تصویب مجلس شورای اسلامی را نیاز دارد.
در این ارتباط ببینید:
- ابطال بند ۷ تذکرات آگهی استخدامی مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مبنی بر اعطای امتیازات کارکنان غیررسمی (قراردادی) مشاغل در دستگاههای ذیربط برای استخدام (رأی شماره ۳۶ مورخ ۱۳۹۶/۱/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)
- ابطال امتیازات کارکنان قراردادی در آزمون استخدامی دانشگاه‌های علوم پزشکی (دادنامه شماره ۲۰۸۲ الی ۲۰۸۶ مورخ ۳۰؍۱۱؍۱۳۹۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)
از سوی دیگر، به عنوان یک مدل انجام گرفته در این خصوص توسط قانونگذار، می‌توان به حکم ماده (۶) قانون شوراهای حل اختلاف در خصوص تعیین تکلیف استخدامی کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف اشاره کرد.
رفیع‌زاده افزود: سازمان امور اداری و استخدامی به هیچ وجه نگاه سیاسی به مسئله استخدام ندارد و چنانچه در دولت گذشته فرآیند استخدام نیروی انسانی طی شده، ما نیز به همین مسئله پایبند بوده و به هیچ وجه به دنبال ابطال استخدام‌های گذشته نیستیم.
وی با ابراز خرسندی از سفر به اردبیل به عنوان استان کمتر توسعه‌یافته خاطرنشان کرد: شعار دولت چهاردهم شعار خدمت‌رسانی به مردم ساکن در مناطق محروم با اولویت بیشتر است که در این زمینه اهداف و برنامه‌های تعریف شده نیز حکایت از این توجه دارد.
معاون رئیس جمهور اضافه کرد: وجود پستهای بلاتصدی در کشور دلیل کمبود نیرو نیست و باید در این پست‌ها افراد توانمندی به‌کارگیری شوند تا امکان جذب منابع انسانی بر محور تخصص‌گرایی فراهم آید.
رفیع‌زاده بیان کرد: برای استان اردبیل مجوز استخدام ۵۰۰ نفر نیرو در دانشگاه علوم پزشکی داده شده و ما در سفر به این استان در جریان کمبود نیرو و پستهای خالی ادارات و دستگاههای مختلف قرار گرفتیم و قطعا در این زمینه راهکارهای مناسب را ارائه خواهیم کرد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی شعار دولت را توجه به مناطق محروم و رسیدگی به صدا بی‌صدایان اعلام کرد و ادامه داد: دستگاههای اداری بازوی اجرایی هستند که باید به تحقق شعار دولت کمک کنند تا یک اصلاح نظام اداری بر مبنای عدالت‌محوری و شفافیت در کنار ارائه خدمات بی‌منت به مردم به وجود آید.
در این دیدار نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه اردبیل نیز از تلاش‌ها و زحمات سازمان اداری و استخدامی قدردانی کرد و یادآور شد: انتظار می‌رود استخدام‌ها عادلانه و بر اساس قانونمداری انجام شده تا نیروهای متخصص در پستهای مدیریتی مشغول کار شوند.
آیت‌‌الله سید حسن عاملی تصریح کرد: شرایط خوب توسعه‌ای در استان اردبیل فراهم شده و بیشترین تاکید ما بر استفاده از ظرفیت نیروی انسانی است که می‌تواند بهترین دستاورد توسعه‌ای را به همراه داشته باشند.
آقای رفیع زاده،آقای رئیس جمهور در سخنرانی برای رای در انتخابات از این حرفها نزدند ،تا جای که من مناظره هارو گوش میکردم از عدالت وانصاف حرف میزدن همین با گفتن این حرفا من شخصا به ایشون رای دادم یا فقط خواستن فقط رای هارو جمع کنن مشکل نیست خدا کریمه ،همین کارارومیکنیداکثر مردم قید رای دادن رو می زنن
سلام.با شصت سال سن وسه فرزند بدون زمین و مسکن با انواع بیماری ها با بیست و هشت سال کار حالا که هیچ دلگرمی وآینده ای بدون هیچ پشتوانه ای برای دوران پیری و بچه هام فکر نمیکنید خیلی دیر شده برای افرادی مثل من که اوج جوانی و سلامتی خود را کار کردیم بدون اینکه مارا حتی کارمند بدانند دگر چه فایده آب ریخته شده دیگر هرگز به جوی بر نمی‌گردد.جوانی برفت وما ماندیم وآه..شرمنده ام برای خودم و خانواده‌ام
من 25 سال سابقه دارم…خجالت نمیشید میخواید از من امتحان و آزمون بگیرید…شرم نمیکنید بگید آزمون…بس کنید دیگه…
دولت های حال و گذشته، ما قراردادی ها را تبدیل وضعیت نکنید،مطمئن باشید ،این شما ئید که در نهایت متضرر خواهید شد.
در دانشگاه رازی کرمانشاه در سال۱۳۹۶ تعداد ۳۹ نفر از پرسنل قرار دادی،بنابر نظر هیأت أمناء دانشگاه، به نیروی پیمانی تبدیل وضعیت شدند،آنهم بدون آزمون و هیچ چیز دیگری.ضمنا در سال ۱۴۰۱ تعدادی پرسنل حدود ۲۰۰ نفر بعلت ایثارگری خود یا پدرشان،از حالت شرکتی و قراردادی ،بدون هیچ آزمون و حتی هیچ گزینشی ،به نیروی رسمی تبدیل وضعیت شدند که سطح سواد آنها از سیکل و دیپلم و فوق دیپلم تا لیسانس وجود داشت.
آقای رفیع زاده فعلا نیروهای شرکتی و تحصیلکرده که سرمایه عمر و جوانب شان رو خرج دستگاه اجرایی دولت کردن جذب کنید اطلاعات ۸۰٪ نیروهای شرکتی رو که دارید بر اساس مدارک لیسانس و فوق لیسانس و دکترا و تجربیات و مهارتهای این عزیزان طبق قول رئییس جمهدر محترم این کارکنان خدوم و زحمتکش را تبدیل وضعیت کنید چرا که بسیاری از مدیران و رئیسان و کارمندان کنونی دستگاهها بدون آزمون جذب و استخدام شدن(زمان دولت دهم و طرح مهرآفرین احمدی نژاد یا همین مصوبه بند دال و واو ایثارگران و قبلتر بدون آزمون) و ادامه اینهمه تبعیض و برده دارین نوین زیبنده و به صلاح نظام اداری و ایتخدامی کشور نیست
سلام این را بگم مردم با اعتماد به دولت که فرزندانشان تحصیل کرده وروزی بتوانند درادارات دولتی همکاری کنند این همه هزینه راتقبل وعمرمفید جوان خود را گرفتند وگرنه تاهمون پنچم ابتدای هم که بتونه اسم خودشه بنویسه وحداقل ۲۵ تا ۲۶ سال دوران مفید جوانیش صرف تحصیلی کرده که ارزش نداشته باشد بنظرشما درست است
سلام من رانده اداره بهداشت هستم ۱۴ سال سابقه کار دارم و شرکتی هستم با ماشین شخصی تو این ۱۴ سال نه عیدی شامل من و همکاران مثل من شده نه سنوات،نه حق اولاد و مسکن ونه مرخصی هر وقت هم خواستم جایی برم باید یه کسی رو جایگزین خودم کنم و از جیب کرایه طرف رو بدم که من بتونم مرخصی برم بخدا دارن ظلم میکن
برای جذب افراد دارای تخصص ابتدا از هیئت دولت و وزرا و نمایندگان و سران شروع کنید تا کارمندان بیچاره هر کدام از آنها در زمان خود و بر اساس رویه جاری آن زمان مشغول به کار شده اند و الان عده ای در حال بازنشستگی هستند ولی هنوز قراردادی اند اگر رویه غلتی بوده پس کشور به خانه تکانی اساسی نیاز دارد و همه ملت موافقند تا کشور عزیزمان به پیشرفت برسد