فرمول جدید حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی بر مبنای میانگین ضریب کل سنوات بیمه پردازی
- طبق این فرمول پیشنهادی سنواتبیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریبگیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمهپردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهد شد.
اعلام فرمول جدید حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی
شناسنامه قانون- مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبرداد و گفت: بر اساس فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه میشود.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایسنا، «مصطفی سالاری» با اشاره به طرح پیشنهاد فرمول محاسبه مستمری به صورت اختیاری و امتیازی، خاطرنشان کرد: طبق قوانین فعلی، اصولا میانگین دستمزد دو سال آخر ملاک محاسبه و برقراری مستمری متقاضیان بازنشستگی است و هرگونه تغییر در این فرمول هم بر عهده قانونگذار است.
وی افزود: آنچه ما به عنوان یک پیشنهاد جهت همفکری و بیان دیدگاههای کارشناسی شرکای اجتماعی مطرح کردیم، حتی در صورت جمعبندی نهایی و طی فرآیندهای لازم در مراجع مربوطه و اجرایی شدن، باز هم یک فرآیند اختیاری برای بیمهشدگان خواهد بود.
سالاری افزود: طبق این فرمول پیشنهادی سنواتبیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریبگیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمهپردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهد شد؛ به طور معمول نتایج بررسی نشان میدهد، مبلغ حاصل از این فرمول بیشتر از میانگین دو سال آخر بیمه شده طبق فرمول فعلی است؛ زیرا در محاسبه دو سال آخر، سال ماقبل درخواست بازنشستگی بروزرسانی نمیشود اما در حالت پیشنهادی، تمام سنوات بیمهپردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه میشود.
سالاری تصریح کرد: اگر مبلغ مستمری به دست آمده با این فرمول پیشنهادی، از محاسبه با فرمول فعلی دو سال آخر، مبلغ بیشتری شد، تأمین اجتماعی مبلغ بیشتر را برقرار میکند و اگر هم مبلغ مستمری کمتر از میزان محاسبه با میانگین دو سال آخر شد؛ اجباراً مبلغ کمتر برای بیمهشده اعمال نخواهد شد و بیشترین مبلغ حاصل از فرمولهای قدیم یا جدید به عنوان حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد شد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ضرورت انجام اصلاحات و تغییرات تحولآفرین متناسب با الزامات آیندهنگری در صندوقهای اجتماعی، خاطر نشان کرد: اگر از انجام اصلاحات در فرآیندهای کاری صحبت میکنیم، هدف ضایع کردن حق مکتسبه فعلی بیمهپردازان و مردم نیست بلکه به دنبال آن هستیم تا در تعامل با شرکای اجتماعی، سازوکاری ایجاد کنیم که بتوانیم بهترین خدمترسانی را به آنان داشته باشیم.
وی تصریح کرد: این یک فرآیند اختیاری است و اصلا به این معنی نیست که میخواهیم کمتر از میانگین دو سال آخر به بازنشسته بدهیم و اگر فرد به هر دلیلی متضرر شد، بدون هیچ مانعی از این امکان استفاده نمیکند و اگر هم به نفعش بود سازمان مشکلی برای اعمال و برقراری مستمری با مبلغ بیشتر حاصل از این فرمول را ندارد.
سالاری با اشاره به ضرورت تغییر در نحوه خدمترسانی سازمان تأمین اجتماعی، گفت: ارائه این فرمول، هم به نفع کارگر و بیمهپرداز و هم به نفع کارفرما است و در نهایت موجب تأمین منافع سازمان هم میشود زیرا تاکید و حساسیت بیمهپرداز به ثبت مزد واقعی به منظور بهرهمندی از مستمری بهتر در آینده، نیاز به مداخله فیزیکی و بازرسی کارگاهی یا دفاتر و ایجاد نارضایتی احتمالی برای فعالین محیط کسب و کار را منتفی و افزایش درآمد سازمان و امکان خدمترسانی بهتر را فراهم میکند.
سالاری با تأکید بر ضرورت اطلاعرسانی و شفافیت در تصمیمگیریهای سازمان با جلب مشارکت شرکای اجتماعی و ذینفعان، تصریح کرد: امکان استفاده از نتایج این فرمول نیز بعد از تصویب و اجرایی شدن آن خواهد بود زیرا طبق قواعد این صندوق، نمیتوان از محل حق بیمه دریافت نشده سالهای قبل، پرداختی مضاعفی ایجاد کرد.
به گزارش شناسنامه قانون، به رغم این اعلام نظرات کارشناسی، بر اساس بند «ز» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، «برقراري مستمري بازنشستگان براي كليه بيمهشدگان صندوقهاي بازنشستگي (اعم از كشوري، لشكري، تأمين اجتماعي و ساير صندوقهاي بازنشستگي دستگاهها، نهادها و بانكها) بر مبناي ميانگين دو سال آخر خدمت منتهی به بازنشستگی دریافتی که دارای کسور بازنشستگی با اعمال ضریب حقوق سال بازنشستگی است، میباشد.»
این حقوق دادن مثل هماهنگی حقوق ها به فنا میرود ایننجور حق و حقوق برای مدیران است
میخوان این فرمول رو وارد چرخه بکنن وقتی یکسال گذشت فرمول قبلی حذف خواهد شد.چرا بخوان به مردم شوک صددرصدی وارد کنن.شوک رو به تدریج وارد تا قابل هضم باشد مثل گران کردن سکه.دلار و اقلام خوراکی و دارویی.هیچ کس آرامش نخواهد داشت.
طرح خوبی است میانگین ۲ سال آخر بعضی اوقات به ضرر بیمه شده باشد
مسئولین مملکت،هیچ زمانی قانونی راکه به سودکارگرباشدقبول ندارندوتصویب نمیکنند،سالهاست که این رافهمیده ایم واگذارتان به خدا
سلام من 30سال بیمه پرداختم وجوشکار بدم الان حقوق من 11تومان است کمی وجدان در نظر بگیرید وحق الناس رعایت کنید
چرا کارگران باز نشسته از کشور و مسولین بیش از این توقع دارند کشوری که حقوق روزانه یک کارگر یا باز نشسته کارگری فقط یک شیشه آبلیمو میشود آنجا کشور نیست بلکه یک عنستان است در نتیجه در یک عنستان بیش از این توقع نباید داشت پول و ثروت و حقوق در این مملکت مال نمایندگان مجلس و از ما بهتران نظام دورهمی وبیسوادان است فقط تف
سلام اتفاقا کار بسیار خوب هست چون ما سی سال بیمه دادیم چرا دوسال اخر حساب شود وحق و نا حق شود شاید من و یا کس دیگر نتوانستیم دو سال اخر حقوق بال ببریم باید به پای دیگران بسوزیم اقای سالاری همین کار ادامه دهید تا حق پایمال نشود ممنون
تو کلا توی عصر حجر زندگی میکنی.کسی که شاغل هست و برای دیگران کار میکنه حقوقش رو بالا میبرن و اگر خودت بیمه پرداخت میکنی بخاطر شرایط بازنشستگی مجبوری بیشتر پرداخت کنی.حالت خوبه.سلامتی
همین سال گذشته که قانون بازنشستگی روعوض کردن گفتن شرایط جدیداختیاریه بعدازاینکه خرشون ازپل گذشت بی سرصداجمله اختیاری بودن روازمتن قانون حذف کردن واجباری شد
حقه بازی درقانون گذاری بروش کشورما
مگر ما کار میکنیم که فقط زنده بمونیم اگر اینطور هست این حکومت می خواهیم چه کار هیچ کاری بلد نیست خوب برید یک کار بلد بیاد زندگی مردم
به گوه کشیدید
سلام این درست است هر کس به اندازه چند سال بیمه پردازی محاسبه شود بعضی الان با ۱۰ سال برابر من ۳۰ سال بیمه حقوق مان یکی است باید هر شخص به تعداد هر سال بیمه ضریب در نظر گرفته تا در حق کسی اجحاف نگردد من شخصا به تامین اجتماعی ایمل زدم که چرا ۲۰ سال سابقه با من ۳۰ سال او بیشتر حقوق میگیره جواب دادن ۲۰ و۳۰ مثل هم حقوق میگیرن به نظرتان این جواب درست است
آره درسته.
اونی که ۲۰ سال پرداخت کرده و بازنشست شده کارش سخت و زیان آور تشخیص داده شده.قانونی ست که تصویب شده و دل بخواهی نیست.
خیلی ممنون از لطفتون
شما هیچوقت خیرخواه کارگران نبودید.پس خواهشاً اینقدر لفاظی نکنید.تا دیروز استراتژی و برنامه تون چیز دیگری بود حالا دلسوز ملت شدین،خیال کردین مردم نمیفهمند…خیرتان را نخواستیم شر نرسانید.
لطفا دست از سر مردم بردارید و بیخودی قانون نتراشید هرکاری میکنید خرابتر میشه اوضاع
تامین اجتماعی دزد خودشو به خری میزن سی سال پدر پر جد مارو بالا پایین کرده الان که تو بازنشستگی میخواد پس بده زور به …میاد حق شما همون مدیر معروف شستاس که بیاد صندوق یکجا خالی کن تو روحتون با این مدیریتون
معدل ۳۰ سال بسیار عادلانه است، به شرطی که برای تمامی بازنشسگان قدیمی وجدید واینده، اقدام شود.تشکر
کجاش عادلانه ست دانشمند.تو ۳۰ سال پیش شاید ۲۰۰ یا ۳۰۰ هزار تومن حقوق میگرفتی.یه کم فکر کن.اینقدر تند تند چیزا رو گرون میکنن فکر میکنی اونموقع یه۵ یا ۶ ملیون حقوق میگرفتی.سواد هم داری.
سومدیریت وبیسوادی این کارگزارن تمامی ندارد غافل از هم چیزو انگار تو این مملکت زندگی گمی کنند هرروز یک گند میزنند
دقیقا هدف همونه که کمترین مبلغ رو بپردازن.کم مغلطه کنید