صدور مجوز استخدام ۶ هزار نفر در شوراهای حل اختلاف
صدور مجوز استخدام ۶ هزار نفر در شوراهای حل اختلاف
شناسنامه قانون- مجوز استخدام ۶ هزار نفر در شوراهای حل اختلاف صادر شد
رئیس مرکز حل اختلاف قوه قضائیه، گفت: مجوز استخدام ۶ هزار نفر در شوراهای حل اختلاف از سوی سازمان اداری و استخدامی صادر شد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، حجتالاسلام والمسلمین صادقی در همایش استانی صبر که به میزبانی مجتمع فرهنگی ورزشی قوه قضاییه در ساری برگزار شد، اظهار کرد: موضوع استخدام همکاران حل اختلاف نیز در حال طی روند قانونی و مسیر کسب مجوز از مراجع ذیربط است. فعلاً و در گام اول، مجوز استخدام ۶ هزار نفر از سوی سازمان اداری و استخدامی، صادر شده است و در تلاش هستیم آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف نیز در سال آینده برگزار شود؛ ضمناً طرح ساماندهی نیز در مجلس در حال پیگیری است تا اعضای شوراهای حل اختلاف نیز مشمول آن طرح شوند.
گفتنی است بر اساس ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف:
ماده ۶- قوه قضائیه میتواند برای اجرای این قانون حداکثر ده هزار نفر نیروی انسانی لازم را ظرف پنج سال از میان اشخاص واجد شرایط استخدام از طریق آزمون عمومی و تخصصی بهصورت پیمانی یا قرارداد کار معین بهکارگیری نماید. کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف (اعم از اعضا یا سایر کارکنان) که تا تاریخ بیست و نهم اسفندماه سال ١۴٠١، در شوراها مشغول به کار شدهاند، در اولویت استخدام هستند. اولویتهای استخدام بر اساس معیارهای توانمندی، سوابق همکاری، تخصص، مدرک تحصیلی و حسن رفتار در آییننامهای که ظرف سه ماه پس از لازمالاجرا شدن این قانون به تصویب رئیس قوه قضائیه میرسد، تعیین میشود.
تبصره ۱- قوه قضائیه میتواند افرادی را که بهموجب این قانون استخدام میشوند، همزمان در شعب دادگاههای صلح و همچنین شعب شوراها به جای کارکنان فعلی شوراها بهکارگیری نماید.
تبصره ۲- سوابق اشتغال در شورا به حداکثر سن قانونی اضافه میشود.
خدا کند این سالخوردگان دو شغله و بازنشسته از سیستم قضایی خارج شوند و جوانان متعهد و متخصص و بیکار جایگزین آنها شوند
شورای حل اختلاف کرج چهارراه طالقانی را دیدم اشخاص حاضر در آنجا برخی نه سواد این کار را داشتند نه برای برطرف کردن مشکل سند و مدرک خواستند و نه تحقیق و بررسی مدرک انجام دادند. اشخاصی که من از آنها شاکی بودم تمام حرفهای دروغ و کذب را گفتند و آنها هم حرف هایشان را قبول کردند و کار به نفع آنها تمام شد.از اینکه در کشوری زندگی می کنم که وکیا قاضی ومسئولین حل اختلافش کارشان را خوب بلد نیستند و برایشان یافتن حقیقت مهم نیست و حرف دروغگویان برایشان سند است متاسفم.
سلام نیروهای شورا را درطرح تبدیل وضعیت استخدامی قرار بدهید واقعا حقی از کسی ضایع نشه واقعا بعضیها با ۲۰سال وبعضیها با ۱۰ سال سابقه درشورا دارند افتخاری کار می کنند
بیشتر آنها شاغل در دستگاههای دولتی و غیردولتی و یا بازنشسته ها هستند،بجز معدودی از آنان
سلام نیروهای شورا را درطرح تبدیل وضعیت استخدامی قرار بدهید واقعا حقی از کسی ضایع نشه واقعا بعضیها با ۲۰سال وبعضیها با ۱۰ سال سابقه درشورا دارند افتخاری کار می کنند
چرا نیروهای شورا و یا نیروهای شرکتی از اول دارن میان با هزار آشنابازی از اول تو امتحان ورودی شرکت نمیدهند،تا حالا با گذشت چندین سال هم برای این نیروها که حقيقتا جوانیشونو گذاشتن سخته و هم برای اون بنده خدایی که آشنا نداشته و نتونسته جایی مشغول بشه هم کلی مشکل پیش میاد،انشالله روزی برسه برای همه بصورت مساوی و عادلانه گزینش صورت بگیرد.
اول باید تکلیف کارکنان فرزندان جانبازان تحصیل کرده رشته حقوق با بیش از ده سال سابقه کار افتخاری و بیمه دارند مشخص شود در شوراهای حل اختلاف دادگستری شهر ستان کرمان چون دستگاه عدالت خیلی بی عدالتی در حق حقوق این عزیزان انجام داده با توجه به درآمد بالا شوراهای حل اختلاف دادگستری شهر کرمان اعم از پول نیم عشر ، تمبر ، جریمه ، غیره مطابق دادگستری پول از مردم گرفته شده و میشود این بیچارگان پیر شدن ، ما مردم شهر ستان کرمان حامی اعتراضات آنها هستیم و اطاع رسانی میکنیم در اینستاگرام ، شبکههای مجازی ، سازمان حقوق بشر ، غیره
همانطور که دولت معلمان باسابقه قراردادی را برای استخدام شدن مجبور به شرکت در آزمونهای استخدامی سراسری میکند لطفا برای استخدام در این سمتها هم آزمون سراسری برگزار کنید تا همه جوانهای مستعد شرکت کند
در مرجع عدالت چنین بی عدالتی ظلمی آشکار است
چرا فقط نیروهای شورا،پس نیروهای خدماتی که بعضا تا ۱۰ سال سابقه را دارند را فراموش می کنید،اونا رو هم تبدیل وضعیت کنید
بیشترین ظلم در حق کارکنان شوراهای حل اختلاف شده ,باسابقه 20 سال افتخاری
سلام
یعنی برای همه یک راهی پیدا میکنید برای استخدام به جز نیروهای شرکتی ادارات که شرکت ها حق ما زحمت کشها را سر برج بخورند
این عدالت نیست که هر کسی را که بخواهند تبدیل وضع کنند و بقیه نیرو ها همینطور بصورت قرار داد معین با بیش از ۱۵ یا ۱۶ سال سابقه بمانند و هرکس که دلشان بخواهد به هر عنوان تبدیل وضع کنند.