اخبار اداری و استخدامی

برگزاری آزمون استخدام مربی پرورشی در اسفند ۱۴۰۲

برگزاری آزمون استخدام مربی پرورشی در اسفند ۱۴۰۲

شناسنامه قانون- معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه رویکرد اصلی این معاونت نقش‌سپاری به دانش‌آموزان است از برگزاری آزمون استخدامی برای مربیان پرورشی خبر داد.

بیشتر بخوانید: منابع آزمون استخدام مربی پرورشی سال ۱۴۰۲ (حیطه عمومی، تخصصی، اختصاصی)

به گزارش شناسنامه قانون، اصغر باقرزاده صبح سه شنبه در جلسه شورای معاونین اداره کل آموزش و پرورش استان قزوین، به اهمیت و نقش مؤثر دانشگاه فرهنگیان اشاره و اظهار کرد: برای ساختن یک جامعه باید خانواده و مدرسه را ساخت و برای ساختن مدرسه باید معلم ساخت و محل ساختن و تربیت معلم دانشگاه فرهنگیان است.

وی با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان اهمیت بسیاری برای آینده جامعه دارد، افزود: دانشجو معلمان در آینده، مسئولیت ایجاد محیط تربیتی در مدارس را برعهده دارند.

معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش تاکید کرد: رویکرد اصلی معاونت پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش، استفاده از ظرفیت دانش آموزان است و باید سپردن کار به دانش آموزان همواره در دستور کار قرار گیرد.

وی با اشاره به اجرای طرح پویش مهر عنوان کرد: پویش مهر نسبت به سال‌های گذشته تغییر و تفاوت‌های بسیاری داشته است.

باقرزاده با بیان اینکه کشور ما بعد از پیروزی انقلاب اسلامی پیشرفت‌های بسیاری در همه بخش‌ها و مناطق کشور داشته است، تصریح کرد: دانش آموزان در بازدیدها، پیشرفت‌ها را با قلم و بیان خود به تصویر کشیده و گزارش‌های آن را به مدرسه و معلمان ارائه می‌کنند و در مرحله بعد این گزارش‌ها برای دیگر دانش‌آموزان و والدین و همچنین برای دیگر مدارس به نمایش می‌گذارند و سپس در شهرها و استان‌های دیگر و به شکل یک جشنواره در سراسر کشور برگزار شود.

وی در پایان یادآور شد: با برنامه ریزی و پیگیری‌های صورت گرفته آزمون استخدام مربی پرورشی آموزش و پرورش در اسفند ۱۴۰۲ برگزار خواهد شد و طی بازه زمانی خرداد نتایج نهایی اعلام شود.

رای تهیه منابع آزمون مربی پرورشی آموزش و پرورش کلیک کنید 

منابع آزمون استخدام مربی پرورشی سال ۱۴۰۲

برای تهیه کتاب حیطه تخصصی استخدامی مربی امور تربیتی آموزش و پرورش کلیک کنید
(بر اساس منابع سال‌های گذشته- ممکن است تغییراتی داشته باشد)

برای تهیه کتاب حیطه عمومی استخدامی آموزش و پرورش کلیک کنید

برای تهیه کتاب حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش کلیک کنید

سایر کتاب‌های استخدامی حیطه عمومی:

شناسنامه قانون | %D8%AD%DB%8C%D8%B7%D9%87 %D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C %D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%B1%DB%8C %D9%88 %D9%87%D9%86%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2

مشاهده

شناسنامه قانون | %D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86 %D9%87%D8%A7%DB%8C %D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C %D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4 %D9%88 %D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%B4

مشاهده

شناسنامه قانون | %D8%AD%DB%8C%D8%B7%D9%87 %D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C %D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4 %D9%88 %D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%B4 %DA%86%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AE%D9%88%D9%86%D9%87

مشاهده

شناسنامه قانون | %D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85 %DB%8C%D8%A7%D8%B1 %D8%AF%D8%B1%D9%88%D8%B3 %D8%AD%DB%8C%D8%B7%D9%87 %D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C %D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%B1%DB%8C %D9%88 %D9%87%D9%86%D8%B1 %D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2 %D9%88 %D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%DA%AF%D8%A7%D8%B1 %D8%A7%D8%A8%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D9%8A%DB%8C

مشاهده

سایر کتاب‌های استخدامی حیطه اختصاصی:

شناسنامه قانون | %D8%AF%D8%B1%D9%88%D8%B3 %D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%B5%DB%8C %D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86 %D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C %D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%B1%DB%8C

مشاهده

شناسنامه قانون | %D8%AF%D8%B1%D8%B3%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87 %D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86 %D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C %D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4 %D9%88 %D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%B4

مشاهده

شناسنامه قانون | %DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8 %D8%AD%DB%8C%D8%B7%D9%87 %D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%B5%DB%8C %D8%A2%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%86 %D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C %D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%B1%DB%8C %D9%88 %D9%87%D9%86%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2

مشاهده

شناسنامه قانون | %D8%A8%D8%A7%D9%86%DA%A9 %D8%B3%D8%A4%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA %D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%DA%AF%D8%A7%D8%B1 %D8%A7%D8%A8%D8%AA%D8%AF%D8%A7%DB%8C%DB%8C

مشاهده

1 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون آیا مایلید تازه‌ها و مقررات مهم برای شما ارسال شود؟
رد کردن
اجازه دادن به اعلان ها