کتاب استخدامی
اخبار اداری و استخدامی

حذف افزایش سن بازنشستگی از برنامه هفتم در کمیسیون اجتماعی مجلس

حذف افزایش سن بازنشستگی از برنامه هفتم در کمیسیون اجتماعی مجلس

شناسنامه قانون- رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به حذف افزایش سن بازنشستگی در پیشنهادات این کمیسیون به کمیسیون تلفیق گفت: بر این اساس هر کارمندی در هر سنی در صورت داشتن سابقه ۳۰ سال فعالیت می‌تواند بازنشسته شود؛ اساسا تعیین حداقل سن برای بازنشستگی درست نیست و به نفع کارمندان هم نخواهد بود.

حذف افزایش سن بازنشستگی در بازنشستگی عادی

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایلنا، عباس گودرزی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره نظر دولت در خصوص افزایش سن بازنشستگی، گفت: دولت در ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی برای زنان را ۵۳ سال و برای مردان ۵۶ سال تعیین کرده بود که کمیسیون اجتماعی در جلسه هفته گذشته در پیشنهادات خود به کمیسیون تلفیق این اعداد را حذف کرد. علت مخالفت کمیسیون با این مساله این بود که با چنین پیشنهادی اگر خانمی ۳۰ سال سابقه کار داشت اما به سن ۵۳ سال نرسیده بود نمی‌توانست بازنشسته شود.

وی افزود: بر این اساس هر کارمندی در هر سنی در صورت داشتن سابقه ۳۰ سال فعالیت می‌تواند بازنشسته شود؛ اساسا تعیین حداقل سن برای بازنشستگی درست نیست و به نفع کارمندان هم نخواهد بود.

حذف افزایش سن بازنشستگی در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور

نماینده مردم بروجرد در مجلس تصریح کرد: همچنین در بند «ذ» ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم نیز حداقل سن برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ سال و برای مردان ۵۰ سال تعیین شده بود که این بند نیز به این دلیل که در این شرایط اگر فردی دارای مشاغل سخت و زیان‌آور ۲۰ سال فعالیت می‌کرد اما به این سقف سنی تعیین شده نمی‌رسید نمی‌توانست بازنشسته شود، حذف شد.

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

13 دیدگاه

  1. این بیمه ها خیلی گرون کردن ناتوان پرداخت بیمه رانداریم من خودم دیگه پرداخت نمیکنم ماهی دومیلیون خیلی زیاده

  2. دست مریزاد
    ما که با ۲۵ سال سابقه پوسیدیم
    ۳۰ سال ساعت ۵صبح بیدار شدن هر ادمی را نابود میکنه
    این کار مجلس بسیار مثبت و به نفع کارمندان و جوانان بیکار جامعه است

  3. چه عجب مجلس یه بار هم که شده به نفع مردم به خصوص کارگران زحمت کش و مظلوم وبی دفاع رای داد
    البته نمی دونم چرا به بی قانونی دولت ونقض آشکار قانون توسط قوه مجریه دررابطه با افزایش حداقل حقوق هیچ واکنشی نشون نمی ده

    1. خدا رو هزار مرتبه شکر بنده از ۱۸ سالگی شروع بکار کردم و اکنون در شرف بازنشستگی ام و سنم۴۲ هست اگر۵۳ تصویب میشد حقم ضایع میشد و عادلانه نبود ۱۱ سال دیگه کار کنم میپوسیدم من خانم .ممنون از مجلس محترم که عادلانه رد کرد این موضوع را ?

  4. واقعا تصمیم بسیار درستی گرفتند به هیچ وجه عادلانه نبود کارگر و کارمندی که زودتر و از سنین پایین سر کار رفته و بیمه پرداخته است با افزایش سن بازنشستگی مجازات شود. جوانی که از 20 سالگی کار کرده و بیمه پرداخت کرده است اگر 30 سال کار کرده و بیمه پرداخت کرده است و بهترین سال های جوانی اش را صرف کار کرده و بیمه اش را پرداخت کرده است را نباید جریمه کنیم و مجبورش کنیم به صرف اینکه سنش کمتر از 50 سال است بیشتر کار کند و بیمه پرداخت کند 30 سال کار و بیمه پرداختن برای همه باید رعایت شود

  5. اساسا تو کشوری که فرار بیمه ای بالا باشد برخی کارگران تازه بعد ۴۰سال بعلت عدم واریز حق بیمه توسط کار فرمایان می بینی بعد ۳۰یا ۴۰سال کار تازه ۲۰سال سابقه دارند که این‌مورد اصلا تو کشورهای پیش رفته وجود ندارد ثانیا تعداد ساعات کاری درکارگاهها بیش از ۱۰ساعت کار درروز است که‌این مورد نیزدرکشورهای پیش رفته کمتر است
    افزایش امید به زندگی احتمالامربوط به نوزادان است که مرگ ومیر نوزادان درگذشته بالا بوده والان نیست که همین امر متوسط زندگی را به دلیل انتخاب واحترام جامعه آماری نادرست امید به زندگی را اشتباه بالا می برد درصورتیکه باید بحث امید به زندگی را دردوجامعه ۱۸تا ۶۰سال جامعه شاغل باید درنظر گرفت وضعیت فعلی وگذشت بررسی کنند مورد بعد بحث رفاه می باشدو پرداخت دستمزد واقعی تعداد روز تعطیلات و…..آیا حالا باید ما به خاطر مشکلات صندوق ها باز هم این بار را رو دوش مردم بندازیم بهتر نیست درصد پرداخت حق بیمه سهم دولت از ۳درصد به ۱۰درصد اصلاح شود بهتر نیست دربحث مشاغل سخت وزیان آور کارگاه‌های مشمول به صورت ماهانه نسبت به پرداخت ۱۰درصدوحتی بالاتر حق بیمه اقدام کنند آیا بهتر نیست جلوی ازدواج های سوری وطلاق های سوری رابا اتخاذ تمهیداتی گرفت وضع قانون
    بهتر نیست بحث کارگاه‌های مشمول کمک دولت را منتفی کرد آیا بهتر نیست پرداخت مطالبات صندوق های بیمه ای دراولویت قرار گیرد و….

    1. سلام تصمیم بسیار عالی گرفته اند اگر اجرایی شود .ولی بهتر از آن این است که آزاد بزارن که کسی دوست داشت با ۲۰ یا۲۵ سال سابقه بازنشست بشه یعنی با ۲۰ روز حقوق یا ۲۵ روز حقوق بازنشست کنن خیلی خوبه . چون شاید کسی دیگه تو اون سن توان کار کردن نداشته باشه

  6. با سلام افزایش سن بازنشستگی و همچنین افزایش سابقه خدمت از ۳۰ سال به ۳۵ سال عین ظلم به کارمندان و کارگران می باشد دولت بهتره بجای این روش برای کمک به صندوق های بازنشستگی جلوی رشد دزدی دراین صندوق ها رو بکنه.

  7. با سلام لطفاً پیگیر بازنشستگی معلولین که بالای بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی هستند باشید چرا بازنشستگی شاملشان نمی‌شود معلول پنجاه درصد کار افتادگی چگونه می‌تواند کار پیدا کند

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *