استقبال رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از صاحبان اندیشه در حوزه جبران خدمات کارکنان
استقبال رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از صاحبان اندیشه در حوزه جبران خدمات کارکنان/ داده‌ها در دولت نیازمند كیفیت‌بخشی و تحلیل درست است / حل مسائل كشور با نگاه فرابخشی صورت می‌گیرد
شناسنامه قانون- معاون رئیس‌جمهور بهم‌ریختگی در حوزه جبران خدمات کارکنان را بسیار زیاد عنوان کرد و گفت: «مشکل در این است که در این زمینه قانون جامع نداریم و قوانین متکثر و متنوع هستند و بسیار استقبال می‌کنیم که صاحبان اندیشه در این حوزه وارد شوند و به ما یاری رسانند.»
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از روابط‌عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، این سازمان در هشتمین نشست «مماس»، ۱۰ بهمن با حضور میثم لطیفی؛ معاون رئیس‌جمهور، میزبان اندیشه‌ورزان بود.
باید بتوانیم با مسائل کشور مماس شویم
لطیفی؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ضمن ارائه گزارش از یک سال و نیم فعالیت‌های سازمان در حوزه نظام اداری، گفت: «ما در دولت وظیفه خود می‌‌دانیم طبق صحبت‌های مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) ارتباط با جامعه دانشگاهیان و اندیشگاهی را مستمر حفظ کنیم تا بتوانیم با مسائل کشور مماس شویم و برای مشکلات راه‌حل ارائه کنیم.»
وی با تشبیه جامعه به قطار در حال حرکت، تصریح کرد: «کشور مثل قطار در حال حرکت است، با جمعیت ۸۵ میلیون نفر. اگر در دولت بخواهیم کار تاثیرگذاری انجام دهیم، حتما باید بدنه اجرایی، جامعه نخبگان و اندیشکده‌ای کشور را با خود همراه کنیم تا اتفاق خوبی رقم بخورد و به تنهایی و بدون همراهی جامعه نخبگانی و دانشگاهی تغییری ایجاد نخواهد شد.»
معاون رئیس‌جمهور افزود: «اگر در کشور مسئولان نگاه فرابخشی به مسائل داشته باشند و همه چیز را بخشی نگاه نکنند، مشکلات کشور حل خواهد شد.»
وی اتمام پنجره خدمات دولت الکترونیک را مهم‌ترین کار برای خدمت‌رسانی به مردم دانست و تصریح کرد: «در سازمان اداری و استخدامی کشور، با جدیت هوشمند کردن خدمات دولت در حال پیگیری است. خدمات دولت احصا و شناسایی شده و در حال تکمیل شدن است که باید بتوانیم با کمک وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای هوشمندسازی خدمات، دولت را به اندازه یک آیکون در گوشی مردم آوریم، تا مردم به راحتی بتوانند بدون حضور خدمات دریافت کنند.»
تحلیل داده‌ها در چارچوب رویداد داده‌ورزی شهید باقری
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه قوانین مصوب مرکز آمار به دهه ۵۰ برمی‌گردد، گفت: «ما در حال حاضر داده‌هایی داریم که براساس خوداظهاری جمع‌آوری شده و این ضعیف‌ترین نوع داده است.»
لطیفی، داده‌های موجود را نیازمند کیفیت‌بخشی دانست و عنوان کرد: «برای بهره‌برداری از داده، نیازمند کیفیت‌بخشی آنها هستیم و کیفیت‌بخشی به غیر از تحلیل درست صورت نمی‌گیرد تا قابلیت انتشار پیدا کنند.»
وی برگزاری رویداد داده‌ورزی شهید باقری در سطح کارکنان را یکی از راه‌های دست یافتن به تحلیل از داده‌ها مطرح کرد و گفت: «با اعلام فراخوان رویداد داده‌ورزی شهید باقری در کل کشور، به دنبال یافتن بهترین تحلیل از داده‌ها هستیم و حتی به بهترین تحلیل جایزه‌ای هم تعلق خواهد گرفت.»
وجود بهم‌ریختگی در حوزه جبران خدمات کارکنان
دکتر لطیفی با اعلام اینکه حدود ۲۰ جلسه شورای حقوق و دستمزد برگزار شده و یکی از شلوغ‌ترین جلسات در سازمان به شمار می‌رود، گفت: «در این حوزه مشکلات و موانع جدی وجود دارد، عدم نگاه فرابخشی مسئولان دستگاه‌ها در این بخش موجب بروز مشکلات جدی شده است و هر کس عدالت در پرداخت را از دید خود تعریفی می‌کند.»
معاون رئیس‌جمهور بهم‌ریختگی در حوزه جبران خدمات کارکنان را بسیار زیاد عنوان کرد و گفت: «مشکل در این است که در این زمینه قانون جامع نداریم و قوانین متکثر و متنوع هستند و بسیار استقبال می‌کنیم که صاحبان اندیشه در این حوزه وارد شوند و به ما یاری رسانند.»
روسای اندیشکده‌ها در پایان نشست به ارائه نکات خود پرداختند. مدیران اندیشکده‌های پژوهش و نوآوری مرکز همکاری‌های تحول و پیشرفت، شبکه کانون‌های تفکر ایران، خانه اندیشه‌ورزان، پژوهشکده دانشگاه شریف، پژوهشکده چشم‌انداز و آینده‌پژوهی، مطالعات فناوری، سیاست‌پژوهی و مطالعات راهبردی حکمت، شرکت توسعه ابزارها و روش‌های اسلامی ایرانی، موسسه مطالعات راهبردی فناوری اطلاعات، بنیاد توسعه فردا، مرکز توانمند‌سازی جامعه و حاکمیت، حکمرانی شریف، سیاستگذاری امیرکبیر، مرکز رشد دانشگاه امام صادق(ع)، حکمرانی و فناوری نرم فطن، اندیشکده محنا، شفافیت برای ایران، جهادی، مرآت، حنان و سروا میهمانان سازمان اداری و استخدامی کشور در این نشست بودند.
شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی
روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
ایتا
eitaa.com/Shenasname
بله
https://ble.ir/Shenasname
سروش
splus.ir/Shenasname
قرار بود بعد رتبه بندی معلمان یک طرح فوق لاده برای نیروهای خدماتی آموزش و پرورش انجام بشه ولی متاسفانه نشد که هیچ به خدا ۷صبح میریم تا ۳بعدظهر هستیم یعنی خدا شاهده از دوره روحانی لعنت الله علیه که ۸سال مارو بدبخت ترین کارمندان ادارات کرده بود .اقای ریسی خدا پدرشو بی امرزه ۶میلیون ۶۰۰کرد حقوقمان رو ولی ۲ماه یک میلیون اون ۱۵درصدی که آذرماه اومد رو حکممون قطع شد کرایه آژانس ها چرا انقدر بالا رفته چرا تاکسی رانی با راننده آژانس ها برخورد نمی کنن محیط زندگی مون تاکسی یا ماشینهای خطی نیست هر روز مجبوریم با آژانس بریم مدیران مدارس و معاونان انقدر با زیر مجموعه هاشون دیکتاتوری برخورد می کنن و کسی صدای مارو تو اداره آموزش و پرورش باور نمی کنه هر دورغی مدیران ومعاونان بگن باور می کنن .مثله برده با زیر مجموعه هاشون برخورد می کنن
سلام با توجه به اینکه حقوق و عیدی کارگران در دستگاه‌های دولتی با حقوق و عیدی کارمندان اختلاف زیادی دارد من معتقدم و حاضرم ثابت کنم که دولت هیچ تعریفی از کارگر و کارمند ندارد ولی متأسفانه راه ارتباطی را معرفی نکرده است در حال حاضر همه کارمندان در دستگاه‌های دولتی حاضرند بصورت کارگری حقوق و دستمزد دریافت کنند چرا ؟