احتمالا طرح ساماندهی کارکنان در دستور کار هفته‌های آتی جلسه علنی قرار گیرد

طرح مجلس برای ثبات و امنیت شغلی کارکنان / احتمالا طرح ساماندهی کارکنان در دستور کار هفته‌های آتی جلسه علنی قرار گیرد

شناسنامه قانون- نایب رئیس کمسیون اجتماعی مجلس با تاکید بر اینکه با تصویب و اجرای درست طرح ساماندهی کارکنان دولت، قالب‌های استخدامی کارکنان ساماندهی می‌شود، گفت: این طرح باعث می‌شود تا شاهد ثبات و امنیت شغلی کارکنان باشیم.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از تسنیم، ولی اسماعیلی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در این کمسیون، اظهار کرد: بررسی جزئیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت تقریبا در کمیسیون اجتماعی مجلس نهایی و در حال جمع‌بندی آن هستیم و باید یک جلسه با مسئولان دولتی درباره تعمین بار مالی آن برگزار کنیم.

وی با بیان اینکه در حال حاضر چندین نوع قرارداد استخدامی وجود دارد که باید ساماندهی می‌شد، افزود: طرح مذکور مانع فعالیت واسطه گران در انعقاد قراردادهای شغلی در قالب‌های مختلف خواهد شد.

نایب رئیس کمسیون اجتماعی مجلس با تاکید بر اینکه با تصویب و اجرای درست طرح ساماندهی کارکنان دولت، قالب‌های استخدامی کارکنان ساماندهی می‌شود، اظهار کرد: پس از تصویب طرح مذکور دیگر قراردادی با عناوینی چون کار معین، حجمی و مسائلی از این دست نخواهیم داشت. همچنین این طرح باعث می شود تا شاهد ثبات و امنیت شغلی کارکنان باشیم.

اسماعیلی گفت: بسیاری از گروه‌های شغلی که مشکلات در زمینه قراردادهای خود دارند با پیشنهادهایی که در صحن و کمیسیون اجتماعی ارائه شده، شرایطشان بهبود خواهد یافت.

وی درباره موضوع داشتن بار مالی این طرح، اظهار کرد: اعضای کمیسیون در این طرح به گونه ای عمل کرده‌اند که این طرح بار مالی برای دولت نداشته باشد و قرار شده که در این باره با مسئولان دولتی ذیربط جلسه برگزار کنیم.

احتمالا طرح ساماندهی کارکنان در دستور کار هفته‌های آتی جلسه علنی قرار گیرد

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس بیان کرد: در صورتی که جمع‌بندی‌های نهایی درباره این طرح انجام شود احتمالا با توجه به اهمیت موضوع و درخواست نمایندگان برای در اولویت قرار گرفتن آن، طرح در هفته‌های آتی در دستورکار جلسه علنی قرار می‌گیرد.

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

🔸روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
🔸ایتا
eitaa.com/Shenasname
🔸بله
https://ble.ir/Shenasname
🔸سروش
splus.ir/Shenasname

5 دیدگاه

  1. سلام
    ایثارگرا رو استخدام کردین بدون هیچ گونه چون و چرایی!!!!ولی حق کسایی ک جبهه رفتن اما ۶ ماه داوطلبی رو نداشتن رو خوردین چرا واقعاااا؟؟؟…ساماندهی دولت رو چرا انجام نمیدین؟؟؟؟چرا همش طولش میدین ؟؟؟ بابا یکی داره تو مترو ۲۰ میلیون حقوق میگیره اون وقت پیمانکار مترو ۷ تومن میگیره تازه اونم با تاخیر…تازه کل کارارو هم پیمانکار میکنه..خدایی این چه انصافیه؟؟طرح ساماندهی رو انجام بدین حقوق همه یکسان بشه دیگه…ما پیمانکارا ۴ برابر زیره خط فقریم…نه آینده ای دارم و نه بازنشستگی….این همه ادم بالای ۲۰ میلیون میگیرن تا نوبت ب پیمانکارا میرسه میگیرن فشار مالی داره؟؟؟؟اصلا فشار مالی نداره اتفاقا..دست شرکتا رو از جیب ما حذف کنید حقوق ماهم بدون تردید همون حدود میشه فشار مالی هم براتون نداره…..ولی متاسفانه همتون باهم میشینید میخورید سر کارگر بدبخت ک میرسه میگین بودجه نیست…چرا پیمانکارا نباید استخدام بشن؟؟؟؟هم مدرک عالیه دارن هم کار فنی بلدن و همه ی کارا هم ب دوش اینا انجام میشه….چرا میگید ک نباید وارد کابینه دولت بشن و از دولت حقوق بگیرننننن؟؟؟؟ چرا همش طرح های دیگه رو برسی میکنید؟؟؟؟ طرح ساماندهی رو تموم کنید بعدش برید سروقت طرح های دیگهههههه….میگید معلم کم داریم بعد هزاران معلم بلاتکلیف دارید…خب همینا یی ک دارن تدریس میکنن چه ساعتی چه دولتی و چه غیر انتفاهی و… همینارو بگیرید و استفاده کنید دیگه…چرا درست مدیریت و استفاده نمیکنید واقعا؟؟؟؟ینی کسی پارتی نداشت دیگه نباید رسمی بشه؟؟؟ لطفا برسی کنید قانون هارو اصلاح کنید ملت همه تحت فشارن….عجله کنید…….

  2. سلام چرا این دور باطل اصلاح نمیشه اصل ۴۴ قانون اساسی میگد کارها را به شرکتهاواگذار کنید بعد از چند سال میایم اونا یی که سالهاست کار می کنند را تبدیل می کنیم اونم نیرویی های که بدون هیچ ضابطه و نوع ومقطع تحصیلی وسن و…بکاری گیری شده همزمان دستگاه داره نیروی شرکتی میگیره چون مجوز استخدام نداره . دوباره چند سال دیگه همین اش وهمان کاسه . با این طرح ساماندهی صورت نمی گیره بلکه دردسر هایی هم بر سازمان‌ها درست می کنه چون اکثرا شرایط احراز شغل ها را ندارند با پستی سر یک شغل دیگه.پیشنهادم اینه که فعلا قرارداد کارمعین در این طرح انجام بشه چرا با ضابطه بهتری توسط دستگاه‌ها جذب شدند و امور شرکت‌ها را هم به هم نمی زند و اگه اصرار هم به این طرح هست بعضی از شغل ها را مد نظر قرار بدید مثل شغل پرستاری ویاشغل های مرتبط با مدرک دانشگاهی.

  3. لطفاااا ریس سازمان استخدامی بگه کسانی که به واسطه چند ماه سابقه جبهه پدرشون و دوسال سابقه شرکتی استخدام رسمی شدن رو چرا نگفتن باید آزمون بدن؟؟؟ تا کی بی عدالتی

  4. با سلام
    لطفا اگه قراره کاری در خصوص ساماندهی نیروها صورت بپذیره زودتر اقدام بشه دوسال هست میگن در دستور کار مجلسه ولی عملا کاری صورت نمی پذیره .
    شرایط اونایی که بالای ۱۵ سال در وضعیت قراردادی هستن رو هم برای تبدیل وضعیتشون به پیمانی یا رسمی ملاک قرار بدین .ادم هست یکسال سر کار اومده با وضعیت شرکتی بواسطه ایثارگری مستقیم رسمی شده در صورتیکه عملا هیچ تجربه ای نداره و کار تخصصی هم بلد نیست ولی نیرویی هم هست بالای ۱۵ سال سابقه داره و اگه نباشه اون دستگاه یا سازکان فلج میشه از بدو ورودش به دستگاه قراردادی بوده و در همون وضعیت هم مونده گناه این قشر چیه واقعا .

    1. این همون عدالتی هست که ذینفعان از آن دم میزنن.
      و جالبتر هم اینکه به واسطه ایثارگری یک پدر اونم هفت هشت ماه هر تعداد فرزند شرکتی و قراردادی استخدام شدند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا