تقریبا دو جلسه برای نهایی کردن طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس نیاز است
تقریبا دو جلسه برای نهایی کردن طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس نیاز است
اسماعیلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: تقریبا دو جلسه نیاز داریم تا طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در کمیسیون اجتماعی مجلس نهایی کنیم.
بازار ؛ گروه ایران: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با تمام کش و قوس ها بین مجلس و دولت نهایتا در مجلس تصویب و کمیسیون اجتماعی بررسی های بیشتر بروی این طرح را آغاز کرد.
این در حالی است که نمایندگان مقداری بررسی این طرح را به دلیل نقطه نظرات دولت و پیشنهاد برای ارائه لایحه، به تعویق انداخته بودند که نهایتا دولت در این بخش لایحه ای ارائه نکرد و نمایندگان طرح خود را به صحن علنی مجلس ارائه کردند.
عباس گودرزی، رئیس کمیته بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس درباره ماهیت این طرح به خبرنگار پارلمانی بازار گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت برای کارکنان شرکتی در نظر گرفته شده است و به واسطه آن کارکنان شرکتی تبدیل وضعیت خواهند شد.
با این حال ولی اسماعیلی در گفت و گو با خبرنگار پارلمانی بازار با اشاره به سرنوشت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس بیان کرد: کلیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس به تصویب رسید و رای بالایی را نیز کسب کرد.
وی تاکید کرد: این طرح در حال حاضر دو شوری شده است در حال بررسی در کمیسیون اجتماعی مجلس است.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس بیان کرد: براساس برنامه ریزی انجام شده مقرر بود تا این طرح هفته گذشته در صحن مجلس به اتمام برسد اما به دلیل بررسی طرح اصلاح نظام بانکی، بررسی این طرح در مجلس به تعویق افتاد.
این نماینده مجلس بیان کرد: انشالله این طرح در نخستین جلسه بعد از تعطیلات مجلس در صحن کمیسیون نهایی خواهد شد چراکه این طرح جزء طرح های اولویت دارد کمیسیون محسوب می شود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: در حال حاضر ماده واحده طرح مذکور به تصویب رسیده و تنها تبصره های این طرح باقی مانده است.
این نماینده مجلس شورای اسلامی بیان کرد: تقریبا دو جلسه نیاز داریم تا طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در کمیسیون اجتماعی نهایی کنیم.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس بیان کرد: پس از ارائه به صحن علنی نمایندگان ده روز فرصت دارند تا پیشنهادات خود درباره این طرح را به هیئت رئیسه ارائه دهند.
وی درباره آخرین تغییراتی که در کمسیون بر روی مفاد طرح ساماندهی کارکنان دولت صورت گرفته، بیان کرد:طبق تصمیمات اتخاذ شده بنا نداریم که به صورت مصداقی وارد شویم یعنی عناوینی همچون نهضتی‌ها، ناظران کشاورزی یا پرستاران و… در طرح ذکر نمی‌شود بلکه قرار شد که کلیات یعنی فقط نیروهای شرکتی، حجمی، طرحی و قرارداد کار معین و … در طرح بیاوریم.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: اگر قرار باشد همه موارد را به صورت مصداقی در طرح بیاوریم باید ۳۱ عنوان در طرح ذکر شود که ما تصمیم گرفتیم عناوین کلی را بیاوریم که همه موارد فوق الذکر از جمله پرستاران، نهضتی‌ها و ناظران کشاورزی و غیره شامل همین عناوین کلی میشود.
اسماعیلی درباره اینکه طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل چه نهادها و دستگاه‌هایی میشود، گفت: طبق این طرح دستگاه‌های ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه کل کشور شامل طرح ساماندهی کارکنان دولت می‌شوند که شامل کارکنان ۳ قوه و نهادهای مختلف میشود.
وی با بیان اینکه طرح ساماندهی کارکنان دولت فقط شامل کارکنان قوه مجریه نمی‌شود، گفت: با تصویب و اجرایی شدن این طرح، کارکنان صدا و سیما و بنیاد‌ها نیز ساماندهی خواهند شد؛ در واقع با این طرح همه دستگاه‌هایی که شامل ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه کل کشور هستند ساماندهی می‌شوند.
وی تاکید کرد: این طرح از جمله طرح های اولویت دار بوده و ۱۷۰ امضا برای در اولویت قرار گرفتن آن جمع آوری شده بود.
دنبال کردن اخبار ساماندهی در اینستاگرام
خدا به داد قراردادی ها برسد وگرنه هم حقوق کمی می گیرند حتی از شرکتی ها هم کمتروبعد از ۲۰ سال حداقل ۱۰ سال از زمان احمدی نژاد وعده سر خرمن شنیده‌اید
پس تکلیف کارمندان قراردادی که بیش از 10 سال هست با دولت قرارداد دارن چی میشه؟
چرا دولت از خودش شروع نمیکنه؟ و ایراد گرفته به پیمانکاران. کار الان دولت در خصوص کارمندان قراردادی به مثابه همان کار پیمانکاران هست. چرا که این گروه از کارمندان رو از کوچکترین حق قانونی خودشون که تبدیل وضعیت هست محروم کرده و به نوعی از این گروه از کارمندان بیگاری میکشه.
خیلی خوب مشخصه که این دولت هم نمیخواد عدالت برقرار کنه.
این وسط کارمندان قراردادی هستن متضرر میشن.
سلام بر آقای اسماعیلی عزیز
مسلما شما تمام تلاشتون رو کردید.اگر الآن منتظر این هستید که کارگران و کارمندان شرکتی اعلام کنند که خسته شدیم تمومش کنید.موفق شدید.خسته شدیم تمومش کنید.به اجحاف عادت کردیم.من یک مامور انبار شرکتی هستم تمامی کارهای فیزیکی،سخت افزاری
و نرم افزاری اداره رو انجام میدم.کارمند رسمی ارگان مربوطه هر دو سه روز یک مرتبه فقط برای امضای اسنادی که من تیک تاییدشون رو زدم مراجعه میکنه و
تمامی مزایای انبارداري رو دریافت میکنه. و امکان تحویل دادن انبار به اینجانب حتی در قبال دریافت یک وثیقه معقول وجود ندارد.نمیدونم شاید اونها انسان تر از ما هستند.اما عادت کردیم.
سلام بر آقای اسماعیلی عزیز
مسلما شما تمام تلاشتون رو کردید.اگر الآن منتظر این هستید که کارگران و کارمندان شرکتی اعلام کنند که خسته شدیم تمومش کنید.موفق شدید.خسته شدیم تمومش کنید.به اجحاف عادت کردیم.من یک مامور انبار شرکتی هستم تمامی کارهای فیزیکی،سخت افزاری
و نرم افزاری اداره رو انجام میدم.کارمند رسمی ارگان مربوطه هر دو سه روز یک مرتبه فقط برای امضای اسنادی که من تیک تاییدشون رو زدم مراجعه میکنه و
تمامی مزایای انبارداري رو دریافت میکنه. و امکان تحویل دادن انبار به اینجانب حتی در قبال دریافت یک وثیقه معقول وجود ندارد.نمیدونم شاید اونها انسان تر از ما هستند.اما عادت کردیم.
جناب دکتر اسماعیلی پس کسانی که قرادادی معین با۲۰سال ۱۵سال سابقه عین برده بودن وبا مدرک بالا حتی حقوق کارشناس هم نمیگیرن چه میشود یعنی تا اخربازنشستگی ماباید قراردادی کار کنیم
فک کن شما یا ازدخانودتتون یه الان با حقوق ۵ تومن وشش تومن با دوتا بچه زندگی در تهران و کرج چطوری زندگی میکنن با ۴میلیون یا ۵میلیون اجاره بدن
با عرض سلام و ادب خدمت مسئولین محترم
حکم های کارگزینی تمام کارمندان را بررسی کنید و میانگین احکام را اجرا نمایید این نابسامانی ها در پرداخت حقوق واقعا برای یکسری از کارکنان بسیار بی عدالتی است
مصداق کامل بیعدالتی و فساد هست
افرادی که به سفارش خود نمایندگان و بدون شرکت در آزمون و فراخوان عمومی بصورت شرکتی جذب شدند میخان استخدام دولت شوند .
حداقل باید آزمون بدهند نا صلاحیت اختصاصی و عمومی شان احراز شود
سلام خدایا به رانندگان استیجاری دانشگاه علوم پزشکی هم بخوره تاکی بی عدالتی تاکی بخشایش باید پول ماروبخوره
باسلام آیا نماینده های مجلس نمی خواهند برای نیروهای قراردادی با مدرک بالاکه چندین سال قراردادی هستند کاری بکند خدا خوش میاد بعد از چندین سال قراردادی باشند
چرا وقتی مطمئن نیستی تهمت میزنی برادر
نیروهای شرکتی سالهاست که جور شما مفت خکر ها رو می کشند که در گذشته با پارتی بازی آمدید کارایی شما صفر است
پس لطفا سکوت کنین و خدا رو شکر کنید که اخراجتان نکردند
سلام. موندم نیروهای قراردادی کارمشخص (معین) که سالهای زیادیست خدمت میکنند و در هر دستگاهی بیشترین زحمت روی دوش این نیروهاست و هر اداره ای برخلاف بخشنامه های ابلاغی سلیقه ای با این نیروها برخورد میکنه باور کنید حتی حقوقشان کمتر از نیروهای شرکتی است حتی اکثرا” در شرف بازنشستگی هستن چرا تبدیل وضعیت نمیشن چرا به این بیچاره ها هرسال وعده سر خرمن میدین مگه تعیین تکلیف این نیروها چقدر زمانبر است که اینهمه سال آنها رو سرگردان نگه داشتین؟ خدارو خوش نمیاد اینهمه بما ظلم بشه؟ موندم انصاف مسئولین دیگه کجا رفته؟
عجب سرگرمی برای مردم درست کردید،بعد از گذشت زمان طولانی و به نتیجه نرسیدن موضوع تازه رسیدید اول خط و نیروهای شرکتی،پس این همه وعده و وعید و سخنرانی در خصوص تبدیل وضعیت بقیه کارمندان از جمله قراردادی به کجا رسید،حداقل تیتر را اصلاح کرده و بفرمایید تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نه کارکنان دولت
سلام
طرح نقل و انتقال سوابق بازنشستگی هم که دو شوری شده بود و قرار بود 2 هفته ای نهایی بشه حدود 7 ماه طول کشید تا مجدد به صحن علنی بازگشت و هنوز هم بعد از حدود 50 روز معطل بررسی و رفع ابهام ماده 4 هست و هیچ خبر دقیقی از آن نیست، مجلس هم که فعلا در تعطیلات 20 روزه به سر میبره و 29 و 30 شهریور جلسه علنی داره و باز 1 هفته تعطیل میشه حالا در این زمان کمیسیون ها چند بار جلسه برگزار کنند خدا میدونه، حالا خودتون حساب کنید چطوری با دو جلسه میخواهند طرح ساماندهی کارکنان را نهایی کنند!