کتاب استخدامی اداری ها
اخبار اداری و استخدامی

مجوز جذب فوری ۷ هزار نفر به صورت قرارداد کار معین در آموزش و پرورش

مجوز جذب فوری ۷ هزار نفر به صورت قرارداد کار معین در آموزش و پرورش صادر شد/ کسانی که پیش از این به شیوه‌ها و طرح‌‌های مختلف در حال همکاری با وزارت آموزش و پرورش بودند، از طریق آزمون انتخاب و جذب می‌شوند

شناسنامه قانون- سخنگوی دولت درباره فرآیند جبران کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش توضیح داد و گفت تعدادی که ضرب‌الاجل دارد و به‌صورت فوری نیاز به جذب آ‌ن‌ها وجود دارد، جلساتی درباره آن برگزار و عددی که در سازمان اداری و استخدامی مورد تایید نهایی قرار گرفته است، عددی قریب به ۷ هزار نفر است که برای جذب آن‌ها به صورت قرارداد کار معین مجوز صادر شده است.

علی بهادری جهرمی در نشست خبری با اصحاب رسانه در پاسخ به سوال خبرنگار پانا مبنی بر اینکه رئیس سازمان اداری استخدامی اعلام کردند که کارگروهی برای بررسی کمبود نیروی وزارت آموزش و پرورش تشکیل شده است و عدد دقیق کمبود نیروی انسانی این وزارتخانه، طی یک هفته مشخص خواهد شد. بفرمایید عدد دقیق کمبود نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش چه میزانی است؟ راهکار دولت برای حل این کمبود چیست؟ گفت: در خصوص تعداد نیروی انسانی، ما یک بحث تقویت و تکمیل کادر نیروی انسانی یا جایگزینی نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش را داریم و یک تعدادی که ضرب‌الاجل دارد و به‌صورت فوری نیاز به جذب آنها وجود دارد. جلسات برای این ضرب‌الاجل برگزار شده و عددی که در سازمان اداری و استخدامی مورد تایید نهایی قرار گرفته است، عددی قریب به ۷ هزار نفر است به صورت دقیق این عدد ۶ هزار و ۴۰۰ نفر است که برای جذب قرارداد کار معین مجوز صادر شده است.

وی ادامه داد: از میان کسانی که پیش از این به شیوه‌ها و طرح‌‌های مختلف در حال همکاری با وزارت آموزش و پرورش بودند، ‌آزمون‌هایی برگزار‌ ‌‌‌و فرآیند رتبه‌بندی برای آن‌ها اجرا می‌شود و اشخاصی که امکان کسب امتیازهای لازم در این فرآیندها داشته باشند، دوره فشرده‌ای برای‌شان برگزار می‌شود و به صورت کار معین جذب می‌شوند تا بتوانند بعداً فرایندهای جذب را طبق قانون طی کنند.

بهادری جهرمی اضافه کرد: البته حوزه نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش نیازمند کار بلند‌مدت از مسیر دانشگاه‌هایی است که مقام معظم رهبری نیز همواره بر آن تأکید داشتند و مسیر مستمر و دائمی همان مسیر جذب خواهد بود.

رئیس شورای اطلاع‌رسانی دولت در پاسخ به سوال دیگر پانا درباره اظهارات یکی از نمایندگان مجلس مبنی بر اینکه «هیات تطبیق مجلس، حذف معلمان مهرآفرین از آئین نامه رتبه‌بندی را مغایر قانون تشخیص داد» نیز بیان کرد: آیین‌نامه اجرایی قانون رتبه‌بندی معلمان مطابق نص قانون تدوین شده و پیش از این نیز هیات تطبیق درباره آن اظهار نظر کرده است و نکات هیات تطبیق نیز در آیین‌نامه اجرایی مراعات شده و در حال اجراست.

مشاهده فیلم کامل خبری

225 دیدگاه

  1. سلام..
    بنده 18 سال هست در مدارس تهران به صورت پاره وقت و تمام وقت و با خرید خدمت آموزشی فعالیت کرده ام و البته در حال حاضر هم در حال تدریس با مدرک لیسانس هستم. خواهشا فکری به حال ما بکنید که سابقه کلاس داری و تدریس داریم.

  2. با سلام
    نیروی نهضتی که همیشه پیش گام آموزش و پرورش بوده و هر دولتی که آمده تعدادی از این نیروی های زحمتکش رو به استخدام در آورده الان خیلی برای ما سوال هست که دولت آقای رئیسی چرا به این عزیزان پشت کرده و اصلا اهمتی نمی‌دهد مخصوصا نیروهای مظلوم بعد ۹۲

  3. سلام ، خجالت داره برای مسیولین، ؟؟ جای تاسف داره درسیستان وبلوچستان ۶ سال فرزندم معلم هست با حقوق ۸۰۰ تومان ، تازه بهش اعلام شده ، شما ( معلم صندلی در انتظاری) ؟؟ بمیرید بهتره و تازه اعلامیه استخدامی هم فراخوان میدین، دهنتونو ببندین وازخدا بترسین همین زودی گرفتارتر میشین

  4. سلام خدمت شما
    من 17سال سابقه فعالیت در پیش دبستانی دارم که تحت نظارت آموزش وپرورش است مدرک لیسانس و مدرک حفظ کل قرآن کریم ولی متاسفانه هرچی به آموزش و پرورش مراجعه کردم میگن شامل شما نمیشه
    من نمیدونم چه قانونی است سراغ دارم کسی که 1ماه توی طرح امین بوده امسال استخدام‌ کردن که سابقه کلاس داریش صفر بوده
    خدا وامام زمان به این نابسامانیها وحق کشی ها پایان بده

    1. چرا کسانی مثل من که ۱۵ سال سابقه ی تدریس در مدارس غیرانتفاعی داریم تمامی دوره های آموزشی رو گذراندیم حتی بیشتر… با دو تا لیسانس و فوق لیسانس استخدام نمی کنید؟ از یک معلم چه می خواهید؟ رتبه های پژوهشی؟ رتبه های درس پژوهشی ؟ دوره های آموزشی؟ ۳ تا مدرک تحصیلی؟ گزینش ؟چی کم دارم برای استخدام؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام