چه کسانی مشمول طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت قرار میگیرند؟
چه کسانی مشمول طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت قرار میگیرند؟
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، به تشریح جزییات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و افرادی که شامل آن می‌شوند، پرداخت.
به گزارش شناسنامه قانون، علی بابایی کارنامی در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در مورد انتشار اخباری مبنی بر اینکه طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت تنها شامل نیروهای دستگاه‌های اجرایی می‌شود با بیان اینکه منظور از کارکنان دولت در این طرح به معنای عام آن است، گفت: دولت در این طرح بر اساس ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری به معنای عام مدنظر قرار گرفته است که شامل نیروهای فعال در نهادهای عمومی غیردولتی و سایر بخشهای حاکمیتی نیز می‌شود.
نماینده مردم ساری و میاندرود در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: ما در بند یک این طرح آورده‌ایم که نیروهای فعال در دستگاه‌هایی که مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه باشند از مزایای استخدامی مندرج در این طرح بهرهمند خواهند شد کما اینکه در این زمینه با نماینده دولت نیز به توافق رسیدیم.
رییس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: اگر قرار بود این طرح تنها شامل نیروهای دولتی شود، ارائه آن معنا و مفهومی نداشت، چرا که دولت بر اساس ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌تواند نیروها را وارد قرارداد مستقیم کند.
عضو ناظر مجلس در شورای عالی حقوق و دستمزد، یادآور شد: آنچه مسلم است ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه چه به لحاظ ماهوی، چه شکلی و چه ناهماهنگی که در ساختار پرداخت حقوق و دستمزد وجود دارد باید مبنایی برای اجرای این طرح قرار گیرد، همچنین طبق تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۱ هم تنظیم روابط مزدی و دریافت حقوق نیروهای تمام شرکت‌های دولتی و خصولتی و حتی شرکت‌های زیرمجموعه شستا و تامین اجتماعی، صندوق‌های بیمه‌ای، بانک‌ها و زیرمجموعه‌های آنها باید در قالب مصوبات شورای عالی حقوق و دستمزد صورت بگیرد بنابراین تصمیمات اتخاذ شده در جهت ایجاد یک سیاستگذاری صحیح بر مبنای عدالت در قالب استفاده از پرداخت فوق‌العاده خاص به مدیران دولت بوده است و قطعا بخشنامه شورای حقوق و دستمزد نیز در این قالب و با یک رویه همگن ابلاغ می‌شود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: بر همین اساس ساماندهی کارکنان دولت نیز به معنای عام مدنظر است و طرحی که پیرامون تحقق این امر ارائه شده است در کمیسیون اجتماعی در حال بررسی است و سایر نمایندگان مجلس هم می‌توانند پیشنهاداتی که در این حوزه دارند را در زمان بررسی این طرح در صحن ارائه دهند.
این چه قانونی نیرویی که ده سال یاپانزده ساله به صورت پیمانی دردستگاه دولتی مثل خط لوله کارمیکنه چرانبایداین طرح شامل حالش بشه درصورتی طول این ده سال هرجاگفتن رفته هرکاری که گفتن انجام داده ولی هیچگونه امنیت شغلی نداره
سلام در مورد نهضت بعد 92 هم چاره ای بیاندیشید که واقعا حق انهاست خواهشمندیم
با سلام .
چرا شهرداری نیروهای بخش خصوصی (شرکتی) خود را استخدام یا قراردادی نمیکند .
۱۷ سال سابقه کار دارم ولی هنوز شرکتی هستم لطفا پیگییری کنید
طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت باعث امنیت شغلی و بالابردن روحیه خدمت ونشاط اجتماعی درجامعه می شود
پیمانکار باید پیمانکار کار باشد نه پیمانکار نیروهای انسانی این روش پرداخت مزد هزاران سال است که در روی این کره خاکی منسوخ شده است .
سلام. لطفا نیروهای پروژه ای که حقوقسونو از دولت میگیرند هم تعیین تکلف شوند تا حداقل کد ردیف بودجه بهشون تعلق بگیرن و بتونن انتقالی بگیرن برن محل سکونتشون
با سلام تو را به خدا بشینید یک فکری هم برای کارکنان بخش خصوصی هم بکنید بنده شانزده ساله تو بخشهای خصوصی کار میکنم بعد این همه مدت امنیت شغلی که ندارم هیچ نمیدونم آیا فردا که میخوان حقوق بریزن چقدر میخوام بگیرم اخه سر در گومی تا کی والا دیگه سنمونم رفته بالا دستو پامون هر روز هزاربار میلرزه
تاسیسات پایانه ها صفر مرزی پایتخت هشت سال دفاع جذابه زیر نظر سازمان اداره کل حمل و نقل جاده ای استان خوزستان ۱۰سال محرومیت
لطفاً فکری هم بحال نیروهای سرگردان قراردادمشاوره بکنید، لطفاً همه رو مشمول کنید و شرط زمان رو هم حذف کنید برای همیشه
با این روش پیشروی حتما” در این دوره به نتیجه نمی رسید
شرکت ها در حال تبدیل نیروهای مستمر خود به پیمانکار حجمی هستند تا در این فرصت باقی مانده از زیر کار در بروند
سلام ،ازشما خواهش عاجزانه دارم ماکارشناسان کشاورزی که بیش از ۱۸ساله برای صندوق بیمه بانک کشاورزی درحال انجام صدور بیمه های محصولات کشاورزی هستیم ولی خودمان هیچ پوشش بیمه ای نداریم وکارمزدی هم که بابت ان پرداخت میکنند حتی خرج ۱۰روززندگی در ماه را هم نمیده ،را دریابید