رئیس سازمان اداری استخدامی گفت: برای اینکه مردم بتوانند عملکرد کارکنان دولت را مورد ارزیابی قرار دهند یک بارکد اختصاصی برای هر کارمند در نظر گرفته شده است.
میثم لطیفی گفت:خبری خوشی که برای مردم داریم این است که آقای رئیس جمهور مدتی قبل دستور دادند که موضوع رضایت سنجی و نظر خواهی از مردم را وزارت ارتباطات با همکاری ما پیگیری کند انشاالله ظرف یکی دو هفته آینده این سامانه بالا خواهد آمد و بر این اساس بارکدی برای هر یک از کارکنان دولت اختصاص داده می‌شود که در محل استقرار ارائه خدمت نصب می‌شود مردم می توانند نسبت به عملکرد همکاران در دولت اظهار نظر کنند.
او گفت: این اطلاعات در یک سامانه متمرکز جمع آوری و تحلیل می‌شود تا به همکاران بازخورد داده شود.
مطلب مرتبط:
نمایش دیدگاه‌ها
طرح خوبی برای شناسایی کارمندانی که وجدانی کار میکنند نیست.
با سلام، اصلا و ابدا کار درستی نیست و فقط با ابرویی چند کارمند درستکار که دنبال اجرای قانون هستند بازی خواهد شد و شاید گاهی هم با کارکنان که بد رفتار هستند و اگر به جایی وصل نباشند برخوردی خواهد شد .در اکثر مواقع حق با ارباب رجوع نیست و به دنبال تقلب و رسیدن به مطامع شخصی و گاهی متصل به جاهایی است و این دستاویزی می‌شود برای انتقام گرفتن افراد سودجو از کارکنان شریف و،صدیق ، لذااااا پیشنهاد می‌شود سازمان بازرسی، قوه قضائیه و یا هر سازمانی مسئولی در صدد شناسایی گپ ها ، شکافها و مشکلات با هدف تسريع کارهای صحیح برآیند و قانون‌های نادرست و یا قدیمی به روز آوری و اصلاح شوند و با اختلاسگران برخورد شود تا عبرت شوند.
سامانه رضایت سنجی کارکنان دولت از رییس اداره را هم فعال فرمایید برخی از رییس ها ، فکر می کنند کارمندان رعیت اویند واو کدخدا
سلام و عرض. ممنونم از زحمات شما و تدارک همچین بستری جهت تبادل نظر، من عرضم در مورد اینه که سرانجام استخدام های پیمانی و قراردادی که هنوز رسمی نشدن چی میشه ؟؟؟
سلام. به فکر معیشت جوانان بیکار و کارمند دولت باشید. حقوق کارمندی خیلی پایین است.
باسلام برای تقویت اعتمادسازی مردم نسبت به دولت بهتره، هروقت کاری را به سرانجام رساندید آنوقت به مردم گزارش دهید
متاسفانه خیلی از گزارشاتی که مسولین دررسانه ها برای مردم اعلام میکنن درعمل تحقق نمی یابد واین خودباعث بی اعتمادی میشه
با سلام ،بطور حتم نظام اداری نیازمند تحول وبازنگری اساسی است،
در وضعیت حاضر وباآمدورفت دولت‌ها واعمال سلایق سیاسی دربدنه مهمترین بخش حاکمیت که وظیفه اجرای برنامه های توسعه کشور رابعهده دارد متاسفانه دچار سیاست زدگی دولتمردان ادوارشده ودر این بين نه کارمندان رضایت شغلی دارند؟! ونه مردم ازنحوه ارائه خدمت کارمندان رصایت؟ ِلذا برای برون رفت از این وضعیت
می بایست به مشکلات ریشه ای نگریست وچاره اساسی کرد،ان شاءالله
بجای این کار بازرسی‌را در ادارات مستقرکنید تا درصورت عدم رضایت ارباب رجوع ازکارمندسریعا بدون فوت وقت باکارمند برخوردید الان کارکنانی که دزدی آشکارمیکنن بیشتر مورد توجه مسیولین هست وحمایت صدرصدی میشوند
دقیقا موافقم اینجور که با کد هر کارمندی به ارباب رجوع میگه اول رضایت و امتیاز بده بعد کارتون انجام میدم
کارمندانی که حقوقشون پایینه و دارن صادقانه کارمیکنن کسی به فکر افزایش حقوقشون نیست با این همه تورم امروز حقوق میگیریم اون لحظه واقعا نمیدونیم چه جوری خرج کنیم تا اخرماه بگذرونیم ارزیابی کارمند به چه دردی میخوره حقوقشو اصلاح کنین عادلانه حقوق بگیره متناسب با تورم حقوق بدین این میشه ارزیابی یه کارمند باجون و دل کارمیکنه
درود برشما هموطن
فقط کارمند ؟
چرا یکی به داد کارمندان شهرداری نمی رسد .از دست شورای شهر.امرو نهی و دزدی و دخالت بیجا .که بر همگان عیان و .......
سلام و عرض ادب
این کارجدید و ابتکاری نوهست که مثل چاقو هست که میشه هم ازش درست استفاده کرد هم سوء استفاده بستگی به نیت افراد در بهره برداری از خروجی این سامانه داره
اگر کسی هم عقده شخصی از کارمندی داشته باشه میره توسامانه و عملکرد ضعیف گزارش میکنه
واگر مدیر و یا رئیسی هم با کارمندش اصطکاک داشته باشه میتونه همینو براش پیراهن عثمان کنه و نیت خودش رو با سفسطه اعمال کنه. ان شاا... که به مرور زمان استفاده موثری از این سامانه در راستای بهبود خدمت رسانی بشه.
آقای دکتر لطیفی
ممنون که به فکر مردم هستید خوبه
خدا خیرتان دهد سامان‌دهی کارکنان قراردادیها را هم به سرانجام برسانيد
ممنون