کتاب استخدامی اداری ها
اخبار اداری و استخدامی

سامانه رضایت سنجی مردم با بارکد اختصاصی هر کارمند مستقر می‌شود

رئیس سازمان اداری استخدامی گفت: برای اینکه مردم بتوانند عملکرد کارکنان دولت را مورد ارزیابی قرار دهند یک بارکد اختصاصی برای هر کارمند در نظر گرفته شده است.

میثم لطیفی گفت:خبری خوشی که برای مردم داریم این است که آقای رئیس جمهور مدتی قبل دستور دادند که موضوع رضایت سنجی و نظر خواهی از مردم را وزارت ارتباطات با همکاری ما پیگیری کند انشاالله ظرف یکی دو هفته آینده این سامانه بالا خواهد آمد و بر این اساس بارکدی برای هر یک از کارکنان دولت اختصاص داده می‌شود که در محل استقرار ارائه خدمت نصب می‌شود مردم می توانند نسبت به عملکرد همکاران در دولت اظهار نظر کنند.

او گفت: این اطلاعات در یک سامانه متمرکز جمع آوری و تحلیل می‌شود تا به همکاران بازخورد داده شود.

مطلب مرتبط:

66 دیدگاه

  1. باسلام برای تقویت اعتمادسازی مردم نسبت به دولت بهتره، هروقت کاری را به سرانجام رساندید آنوقت به مردم گزارش دهید
    متاسفانه خیلی از گزارشاتی که مسولین دررسانه ها برای مردم اعلام میکنن درعمل تحقق نمی یابد واین خودباعث بی اعتمادی میشه

    1. با سلام ،بطور حتم نظام اداری نیازمند تحول وبازنگری اساسی است،
      در وضعیت حاضر وباآمدورفت دولت‌ها واعمال سلایق سیاسی دربدنه مهمترین بخش حاکمیت که وظیفه اجرای برنامه های توسعه کشور رابعهده دارد متاسفانه دچار سیاست زدگی دولتمردان ادوارشده ودر این بين نه کارمندان رضایت شغلی دارند؟! ونه مردم ازنحوه ارائه خدمت کارمندان رصایت؟ ِلذا برای برون رفت از این وضعیت
      می بایست به مشکلات ریشه ای نگریست وچاره اساسی کرد،ان شاءالله

  2. بجای این کار بازرسی‌را در ادارات مستقرکنید تا درصورت عدم رضایت ارباب رجوع ازکارمندسریعا بدون فوت وقت باکارمند برخوردید الان کارکنانی که دزدی آشکارمیکنن بیشتر مورد توجه مسیولین هست وحمایت صدرصدی میشوند

  3. کارمندانی که حقوقشون پایینه و دارن صادقانه کارمیکنن کسی به فکر افزایش حقوقشون نیست با این همه تورم امروز حقوق میگیریم اون لحظه واقعا نمیدونیم چه جوری خرج کنیم تا اخرماه بگذرونیم ارزیابی کارمند به چه دردی میخوره حقوقشو اصلاح کنین عادلانه حقوق بگیره متناسب با تورم حقوق بدین این میشه ارزیابی یه کارمند باجون و دل کارمیکنه

  4. فقط کارمند ؟
    چرا یکی به داد کارمندان شهرداری نمی رسد .از دست شورای شهر.امرو نهی و دزدی و دخالت بیجا .که بر همگان عیان و …….

  5. سلام و عرض ادب
    این کارجدید و ابتکاری نوهست که مثل چاقو هست که میشه هم ازش درست استفاده کرد هم سوء استفاده بستگی به نیت افراد در بهره برداری از خروجی این سامانه داره
    اگر کسی هم عقده شخصی از کارمندی داشته باشه میره توسامانه و عملکرد ضعیف گزارش میکنه
    واگر مدیر و یا رئیسی هم با کارمندش اصطکاک داشته باشه میتونه همینو براش پیراهن عثمان کنه و نیت خودش رو با سفسطه اعمال کنه. ان شاا… که به مرور زمان استفاده موثری از این سامانه در راستای بهبود خدمت رسانی بشه.

  6. آقای دکتر لطیفی
    ممنون که به فکر مردم هستید خوبه
    خدا خیرتان دهد سامان‌دهی کارکنان‌ قراردادیها را هم به سرانجام برسانيد
    ممنون

  7. سلام .مهم این است که کارمند مطابق قوانین و ضوابط و وظایف محول شده خدمت کند .شاید ارباب رجوع خدایی نکرده تقاضای خلاف داشته باشد اون موقع ارباب رجوع از کارمند اعلام رضایت نمیکند درصورتی کارمند به وظایف خود عمل کردا است .

  8. سلام .بیشتر به فکر معیشت کارمندان باشید .وقتی کارمند خاطرش از معیشتش جمع باشد ودغدغه مالی نداشته باشد عملکردش خودبه خود بالا میرود

    1. سلام خدمت برادر ارزشی جناب آقای دکتر لطیفی معاون محترم ریس جمهورو ریاست سازمان امور استخدامی کشور . ضمن عرض ارادت خدمت شما باستحضا می رساند که مدت یکسال و نیم است که قانون تبدیل وضعیت ایثارگران تصویب شدو سازمان منابع طبیعی کشور و جهاد کشاورزی تمام فرایند استخدامی را فراهم کرده ولی همکاران شما در رابطه با محل پرداخت حقوق نیروهای شرکتی که از محل طرح‌های تملک دارای حقوق می‌گرفتند را بهانه کرد و سازمان برنامه و بودجه نیز همچنین و باعث سرخوردگی و آبروریزی برای ایثارگران شده است لذا از شما برادر ارجمند که خود از جامعه ایثارگران هستید این مشکل را حل نماید والله خدا را خوش نمی آید اول توقع ایجاد کنند قانون بگذارند بعد هم جامعه ایثارگران را سنگ روی یخ کنند لذا از شما برادر ارزشی بخاطر رضای خدا و جامعه هدف که تعدادشان هم کم است خواهشمند است دستور اقدام سریع و عاجل جهت رفع این مشکل صادر فرمایید قبلاً از مساعدتی که می فرمایید کمال تشکر و قدردانی را داریم با تقدیم احترام ایثارگران منابع طبیعی کشور و وزارت جهادکشاورزی

  9. باسلام در مورد قانون تبدیل وضعیت ایثارگران درشرکت مخابرات ایران خیلی ضعیف عمل کرده با اینکه کمترین نیروی ایثارگرنسبت به دستگاه‌های دگه داره بعد از گذشت 18 ماه هنوز یک نفر ازنیروهای ایثارگر در شرکت مخابرات ایران تبدیل وضعیت نشده است جناب لطیفی لطفا یک اقدام عملیاتی انجام دهید یعنی هیچ ارگانی زورش به مخابرات ایران نمیرسه قانونی که مجلس تصویب کرده وشورای نگهبان تایید کرده ولی از طرف دستگاه ها هیچ عملی انجام نشده

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام