پیشنهاد الگوی جدید افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری

سلام
نیروهای تو شهرداریها هم همین هستن
امسال هم که اختلاف بین کارمند وکارگر خیلی شده
یکی کارگر ساده که هیچ مسئولیتی نداره داره 12 تومن به بالا مسونه وکارمندی که به قول خودش درس خونده و با هزار امید اومده ومسئولیت داره و این حرفا داره
7…..8 تومن مسونه
آخه این انصافه
بیخود نیست همه دارن استعفا منویسن و مرن جایی دیگه

سلام.
یگ فکری هم برای آتش نشانان که زیرنظر شهرداری هستن بکنین
خداییش با ۲۰سال سابقه میگیرم ۷میلیون.

با سلام حقوق بازنشستگان لشکری اکثرا زیر ده تا ده تومان است واین خیلی مشکل شده وزندگی لسیار سخت شده باید حقوقها جوری زیاد شود که مشکل ماها حل شود

مستمری بر اساس قانون بر مبنای میزان پرداخت کسور خاصه دوسال آخر اشتغال و پارامترهای مستمر حقوق باید محاسبه و پرداخت گردد و هر چیزی که این اصول را رعایت نکند قابل قبول نخواهد بود.

این هشتگ فیش حقوقی دیگه چه صیغه ای هست؟

من شاغل فرهنگی بودم در ابتدای سال ۹۰ حقوقم
۱۲۰۰۰۰۰تومان بود برابر با ۱۲۰۰دلار
در سال ۹۳ بازنشسته شدم
هم اکنون حقوقم ۱۰،۹۰۰،۰۰۰ تومانه برابر با ۳۵۵دلار
لذا طی یکسال گذشته بطور میانگین تمام اجناس و خدمات حدود دوبرابر شده
اما افزایش دستمزدها ۱۰ درصد آیا به نظرتون این یک اجحاف بزرگ نسبت به حقوق بگیران نیست که در ۴۳ سال قبل این تورم نسبت به افزایش حقوق ها سابقه نداشته

با سلام و شب خوش .قوانین تدوین میشه و از چند فیلتر رد میشه ولی متاسفانه درقالب اجرا مشکل پیش میاد هر مسئول به نفع خودش نظر میده و متاسفانه ضرر نهایی متوجه کارمند میشه .

یکسان سازی کل حقوق بازنشستگان کشور براساس شغلهای معادل ویا همتراز و رعایت ۹۰ درصد همتراز شاغل هیچ فاصله ای بین حقوق بگیران شاغل و بازنشسته درهبچ مجموعه ای از کشور نباید وجودداشته باشد.
رعایت بیمه مکمل بازنشستگان کشوری طبق ماده ۸۵