اخبار اداری و استخدامی

جزییات دومین جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به زودی در کمیسیون اجتماعی نهایی می شود

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، گفت: امروز دومین جلسه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بعد از ارجاع از صحن به کمیسیون بود و قرار بوده به دستور رئیس کمیسیون ۲ جلسه بعد از عید غدیر طرح مجلس نهایی شده و برای بررسی مجدد به صحن ارسال شود.

حسن لطفی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در تشریح دستورکار امروز (سه شنبه، ۲۱ تیرماه) کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در این نشست طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با حضور مسئولان دولتی مورد بررسی قرار گرفت، ساماندهی کارکنان دولت از جمله وعده های رئیس جمهور بود که در همان ابتدای شکل گیری دولت سیزدهم به این مهم تاکید کرده بود که ساماندهی نیروها با انواع قراردادها در بدنه اجرایی دولت باید به طور جدی پیگیری شود.

نماینده مردم رزن و درگزین در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در ابتدای تشکیل این دولت رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور در نشست کمیسیون اجتماعی مجلس فرصت ۴۵ روزه ای خواست تا ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در قالب لایحه به مجلس تقدیم کند اما بعد از اتمام این مهلت اعلام کرد آمار دقیقی از این نوع قراردادها و نحوه استخدام کارکنان دستگاه های اجرایی در اختیار ندارند بنابراین کمیسیون اجتماعی ادامه بررسی طرح خود در این زمینه را در دستورکار قرار داد.

وی تصریح کرد: ما در کمیسیون اجتماعی کمیته ای به منظور بررسی کارشناسانه این طرح تشکیل داده و نتیجه این شد که با همراهی دولت آن را به سرانجام برسانیم اما متاسفانه قبل از تعطیلات مجلس دولت به رغم اینکه نمایندگانش در تمام جلسات حضور داشتند با آن مخالفت کردند بنابراین طرح دو شوری شد و برای بررسی پیشنهادات به کمیسیون ارجاع داده شد تا مجدد تصویب شده و به صحن ارسال شود.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم یادآور شد: با توجه به اینکه هماهنگی دولت و مجلس در این زمینه کمرنگ شده است امروز رئیس کمیسیون اجتماعی مصوب کرد که  تا ۲ جلسه بعد از عید غدیر این طرح نهایی شده و با ضمیمه پیشنهادات نمایندگان به صحن ارسال شود و اینکه بار مالی آن چگونه تامین شود برعهده دولت است.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به مهمانان حاضر در این نشست، تاکید کرد: در این نشست ادیانی نماینده دولت، یزدان پناه معاون پارلمانی سازمان اداری و استخدامی کشور و نمایندگانی از مرکز پژوهش های مجلس و دیوان محاسبات حضور داشتند.

بحث و تبادل نظر در صفحه اینستاگرام

84 دیدگاه

  1. بار گالی نداری دولت داره به شرکت ها حقوق کارگر پرداخت میکنه شرکت یا پیمانکار داره بیشتر نصف میبره ماباقی به کارگر می دهد گار گر حرفی بزند بش میگن اخراجی شده پیمانکار حتی فوش داده به کارگر اداره کار هم پشت پیمانکار گرفته

  2. با سلام
    من که چشمم آب نمیخوره چونکه دستهای پشت پرده نمیزارن که قشر زحمت کش کارگر که عموما در قالب نیروهای شرکتی هستن به یک راحتی نسبی و امنیت شغلی برسند چون که از قِبل این نیروهای شرکتی جیبشون رو پر میکنن
    الان ارگانهای دولتی برای هر کارگر حدودا ۳ برابر دریافتی فعلی کارگر به شرکتها پرداخت میکنن این در صورتیه که میشه با نصف این مبلغ هم کارگر رو استخدام کرد و کارگر رو راضی کردهم با نصف دیگه برای همون ارگان مشه پس انداز و صرفه جویی کرد

  3. با سلام خدمت نمایندگان ملت
    نمایندگان ملت لطف کنند ایثارگران رو از شمول تبصره های ساماندهی کارکنان دولت مستثی کنند . تبصره و ….رو منجمله داشتن سابقه بیمه و سابقه کار رو حذف کنن چرا که شرکت های واسطه مثل مافیا عمل کرده و از واریز بیمه کارگران خودداری کرده بخصوص با روزی هشت ساعت کار دو میلیون حقوق واریز می‌نمایندنمایندگان محترم در کمیته ایثارگران در مجلس از حقوق این قشر ضعیف حمایت کنند تبصره و بند و….برای ایثارگران نیارن و این قشر رو مستثنی کنن
    بنده با چند سال سابقه کار بصورت ۲۴ ساعت در دستگاه نه حقوق به اینجانب پرداخت شد و نه سابقه بیمه واریز شد و تبدیل وضعیت ایثارگران به اینجانب برادر شهید که همزمان برادر جانباز و پدر دو سال جبهه هستم تعلق نگرفت . با تشکر

  4. توروخدایه فکری برای ماپیمانکاران بکنید۲۰ساله که مابلاتکلیفیم خدارو خوش نمیاد که اصلا به فکر ما بچه های پیمانکارنیستید

  5. سلام من تعحب میکنم دولت و شخص ریس سازمان استخدامی میگه بارمالی داره اخه کجا بار مالی داره ببخشید مگه پیمانکار مستقیم از بودجه دولت و وزارت خونه مربوطه که کار در ان گرفته پول نمیگیره خوب این همون بودجه دولته دیگه که ازخزانه میاد تازه پیمانکار شاید بیشتر از سه برابر حقوق کارگر میخوره وهیچ کاری هم نمیکنه پس هیچ بار مالی نداره که هیچ تازه به نفع دولت وخزانه وبیت المال هم هست چون پولهایی که پیمانکار داره مفت میخورد یه قسمتی کارگر به حقش میرسه وماباقی به خزانه برمیگرده
    وقتی که پیمانکار مثل پیمانکارهای گردن کلفت ما که میان شاید کمتر از یک چهارم حقوق رو بهمون میدن و ماباقی رو به جیب میزنند که وقتی همیشه سراغ اونا رو میگیری توایران نیستند و درخارج ازکشور باپولهای کارگران بدبخت کیف میکنند وعیش ونوش وهیچ کس هم به انها نمیگه بالای چشمتون ابروست وازهیچ یک ازمسولین ترسی ندارند
    پس سوال اینجاست که این سوال بنده را هم بارها مجلس به دولت گفته چرا سازمان استخدامی ویابعضی از مسولین دولتی بااین طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مخالفند ایا غیر از منافع وزد وبندهای شخصی چیزی وجود دارد ؟!؟!
    شما چرا فکرمیکنید نیروهای شرکتی بیسوادن یاتحصیلات دانشگاهی ندارند بابا رفت اون زمان که کارگران سوادشون کم بوده الان اکثرا ادامه تحصیل داده اند

  6. باسلام
    خدمت نمایندگان ملت
    در طرح ساماندهی کارکنان دولت نمایندگان محترم لطف نمایید خانواده های ایثارگران شاغل در ادارات دولتی رو از این قاعده مستثنی کنن.چرا که این قشر ضعیف از بطن تشکیل نظام زحمت فراوانی رو متحمل شده اند تبصره و … .‌‌رای این قشر زحمت کشیده لحاظ نکنید .جای تأسف است که کمیته ایثارگران در مجلس شورا از حقوق این قشر ضعیف رنج کشیده حمایت چندانی ندارد .
    شرکت های واسطه واقعا خون کارگران شاغل در ادارات و دستگاههای اجرایی رو مکیده حتی بیمه این کارگران رو واریز نمیکنن .خواهش ما این است شروع بکار در دستگاههای اجرایی لحاظ شود نه سابقه بیمه .چون شرکتهای واسطه در حق این قشر ضعیف و رنج کشیده ظلم بزرگی رو انجام داده و میدهد .با تشکر

  7. سلام وقتتون بخیر .بنده کارشناس مامایی . ۱۱ سال با قرار داد موقت کار در هلال احمر مشغول به کارم.ما هم مثل بقیه پرسنل کار میکنیم .مثل بقیه مخارج زندگی داریم مثل بقیه پرسنل امنیت شغلی می‌خوایم.بخدا هر سال من استرس این رو دارم که مدیر جدید قرار دادم رو تمدید کنه.بخدا هر کی خواستن و هر واحدی که مرتبط نبوده من انجام دادم که نکنه سر لج بیفتن و تمدید قرار داد نشم.به خدای احد و واحد گاهی از این شرایط حالم بهم میخوره.با این شرایط سنی بنده نمیتونم که جای دیگه برم. خواهشمندم یک لحظه فک کنید که خواهرتون یا دخترتون این نوع شرایط کاری پر استرسی داره.عاجزانه خواهش میکنم قراردادی ها رو مد نظر داشته باشید.?

  8. فعلا که اونایی که استخدام رسمی دولت هستن هنوز این طرح اجرا نشده نه به باره نه به داره دارن میسوزن واقعا ذات ایرانی تو دنیا نوبره انگار از جیب پدر اونا حقوق میگیریم.

  9. باسلام
    چندین سال است اعلام کردید و میکنید تبدیل وضعیت قرارداد کارمعین به رسمی و شرکتی به قرارداد معین پس کو ؟! که عوام فریبی میکنید و برای خودتان خوراک انتخاباتی درست میکنید

  10. این طرح هیچ بار مالی برای دولت نداره پولی که میدن پیمانکار مستقیم به خودمون بدن،پیمانکار تو خونش نشسته لنگش رو لنگشه زحمت ما میکشیم سودش او میبره

  11. من خودم نیروی شرکتی هستم به خدا قسم شما که این حرف رامیزنید فقط وفقط ۱روزبیایید کارمن راانجام بدید به قرآن قسم اگه روزدوم فرارنکردید من کلا ازکاردولتی بیرون میرم من سرویسکار وآپارتی دستگاه‌های سنگین هستم مثل بیل ولودروتراک ومایلروبولدیزر چرا ل ماخون هست نمک به زخم مانپاشید

    1. سلام و ادب آقایی که میگی همه با پارتی بازی اومدن شما قضاوت غلط نکن و با این حرفا جو را مسموم نکن این طرح باید تصویب بشه و این امنیت بیاد بین پرسنل شرکتی و از نماینده های عزیز میخوام که با تمام توان تلاش کنن تا امنیت خاطر بیارن برای خیلی از خانواده هایی که نان آورشون شرکتی هست و ضمنا این طرح باید برای تمام پرسنل غیر رسمی نوید بخش پیشرفت شغلی باشه
      تشکر میکنم از همه تلاشگران و پیگیران تصویب این طرح

  12. سلام خدمت نمایندگان ملت، عزیزان اگر به دنبال عدالت هستید این طرح را کامل پیگیری کنید،. همین الان دو دستگی خاصی ما بین کارکنان دولت که قرارداد کار معین و با سابق بیشتری هستند با نیروهای شرکتی که همه با پارتی بازی در این شرکت‌ها مشغول شده اند ایجاد شده، اگر فقط نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شوند نه عدالت رعایت شده و انصاف و اینگونه قوانین مشروعیت عدالت در مجلس که در راس امور نظام است را زیر سوال می‌برد.

    1. سلام
      نظر خود را اعلام کنید اما غیبت نکنید
      من خودم نیروی قراداد کارمعین هستم
      درمورد نیروهای شرکتی کلمه پارتی بازی بنظرم ایراد داره
      ببخشید

    2. اینکه می فرمایید این عدالت نیست پس چطور استخدام فرزندان ایثارگران عدالت بوده طرف با یکسال سابقه چون پدرش ایثارگر بوده رسمی شده آنوقت من که 21سال سابقه کار دارم باید قراردادی باشم

    3. ۱۸سال هست نیروی شرکتی هستم وبرای یه حداقل حقوق کار کردم موقعی که اومدم سر کار هیچ پارتی هم نداشتم برعکس خیلی از کسانی که به صورت قراردادی وارد شدن با سفارش و…مشغول به کار شدن وحقوق ومزایای که میگیرند قابل مقایسه با نیروی شرکتی نیست و تقریبا همانند نیروهای رسمی حقوق و مزایا دریافت میگنند شما سعی کنید فقط مشگل خودتونو مطرح کنید دیگران رو به چالش نکشید

    4. برادر اگر میخوای مطالبه کنی چرا حق دیگران ضایع میکنی شرکتی قراردادی همه نیاز به تبدیل وضعیت هستن

  13. با سلام اصلا بار مالی برای دولت ندارد نیروهایی که با بیست سال سابقه کار سر کار هستند شناسه قانون دارند با گزینش مصاحبه سر کار آمدند هنوز امنیت شغلی ندارند این چه عدالتی است

  14. خسته شدیم بخدا.هرروز یه حرف.دیگه داریم بازنشست میشیم ۱۷ ساله صحبت تبدیل وضعیت.خدا نیامرزه کسی رو که این وضعیت رو به وجود اورد