دستورالعمل‌های آیین‌نامه استخدام و نگهداری سرمایه انسانی استعدادهای برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی تهیه شده است.
شناسنامه قانون- تفاهم‌نامه نوآوری در حوزه بهره‌وری صبح روز شنبه، ۳۱ اردیبهشت، در محل خانه نوآوری و فناوری ایران به امضای دکتر میثم لطیفی؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و دکتر سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور رسید.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از روابط‌عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر لطیفی با بیان اینکه این سازمان از دو سو می‌تواند به این حوزه کمک کند، گفت: «اولین کمک ما، به لحاظ شأن حکمرانی سازمان اداری و استخدامی کشور است و باید دستگاه‌های دولتی را مکلف کنیم کفه عرضه و تقاضای دانش‌بنیانی را به نفع بخش تقاضا تقویت کنند. کارهای ارزشمندی در این حوزه صورت گرفته اما در دستگاه‌ها فرهنگ استفاده از این موضوع، نیست و یک مقاومتی برای تغییر وجود دارد.»
وی ادامه داد: «از سوی دیگر می‌توانیم در تدوین برخی از آیین‌نامه‌ها و مقررات و اصلاح ساختار دستگاه‌های اجرایی به پیشبرد این حوزه کمک کنیم. ما باید به سمت ساختارهای چابک و حتی‌الامکان غیردولتی‌شده برویم. امروز اندازه دولت بزرگ و غیربهره‌ور است.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: «ما راهی نداریم جز اینکه در آینده دولت را به اندازه یک آیکون روی تلفن‌های همراه کوچک کنیم و این اتفاق را نباید دولت رقم بزند، بلکه دولت باید در سطح مشخص‌کردن پروتکل‌های پلتفرم‌ها نقش داشته باشد و حتی در سطح نگارش پلتفرم‌ها هم ورود نکند. باید به سمت ارائه خدمات ۲۴ساعته به مردم برویم. فناوری امروز به ما کمک می‌کند خدمات را ارزان‌تر و سهل‌تر ارائه کنیم و باید در این مسیر از این ابزار کمک بگیریم.»
دکتر لطیفی در پایان ضمن تشکر از دکتر ستاری و مجموعه معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برای تفاهم‌نامه همکاری، تصریح کرد: «باید خیلی مراقب باشیم و کمک کنیم که این تفاهم‌نامه در این مرحله نماند و اجرایی شود، سازمان اداری و استخدامی کشور تمام‌قد آماده همکاری با معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری است.»
در ادامه این نشست، دکتر سورنا ستاری گفت: «در حوزه بهره‌وری، مانند سایر حوزه‌ها کارهای روی‌زمین‌مانده بسیار است که سازمان ملی بهره‌وری ایران با تغییر جهت و رویه‌های پیشین خود می‌تواند بیش از پیش نقش‌آفرین و مؤثر باشد.»
گفتنی است، دکتر میثم لطیفی در حاشیه امضای این تفاهم‌نامه، از بخش‌های مختلف خانه نوآوری و فناوری ایران بازدید کرد و در جمع خبرنگاران با بیان اینکه اقدامات معاونت علمی تحولات خوبی در حوزه دانش بنیان کشور ایجاد کرده است، گفت: «برای دستیابی به حکمرانی هوشمند، باید بیشتر از گذشته از شرکت‌های دانش‌بنیان در اداره دولت استفاده کنیم.»
وی با بیان اینکه در سال‌های اخیر، فضای کار، نیروی انسانی و ساختارهای اداری تحولات جدی یافته است، اظهار کرد: «اگر بخواهیم خدمات را آسان‌تر به مردم ارائه دهیم و این خدمات در دسترس‌تر و با فساد کمتر و سلامت بیشتر باشد، راهی جز استفاده از مجموعه‌های دانش‌بنیان نداریم.»
دکتر لطیفی ادامه داد: «جذب و استخدام در بخش‌های دولتی، توسعه و توانمندسازی کارکنان دولت، اصلاح‌های فرآیندهای اداری، اصلاح ساختارها و تمرکززدایی و واگذاری امور به مردم، از جمله حوزه‌هایی هستند که باید برای پیشبرد آن‌ها از ظرفیت شرکت‌های دانش بنیان بهره برد. ما با توجه به شعار سال، در حوزه‌های حکمرانی و اداره از دانش‌بنیان‌ها استفاده می‌کنیم و امیدوارم بازدید امروز مقدمه‌ای برای همکاری جدی با این مجموعه‌ها باشد، چون قطعاً رفع بخش عمده‌ای از مشکلات کشور از طریق راهکارهای شرکت‌های دانش بنیان خواهد بود.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص رویکرد این سازمان در زمینه جذب نخبگان در دستگاه‌های دولتی خاطر نشان کرد: «آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعدادهای برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی تهیه شده است و به دنبال این هستیم که برای استخدام نخبگان خط ویژه‌ای ایجاد کنیم؛ چراکه نخبگان انتظار دارند نوع شغلی که برای آن‌ها طراحی می‌شود متناسب با استعداد و ظرفیت‌هایشان باشد.»
وی اصلاح ساختارهای شغلی را از دیگر اقدامات این سازمان در راستای اجرایی‌سازی آیین‌نامه جذب نخبگان در دستگاه‌های دولتی عنوان کرد و گفت: «نظام جبران خدمات و ارزیابی و ارتقای این افراد از دیگر موضوعاتی است که با عملیاتی‌شدن این آیین‌نامه پیگیری می‌شود.»
دکتر لطیفی با تأکید بر اینکه اجرای این آیین‌نامه آغاز شده است، افزود: «ضوابط اجرایی و شیوه نامه‌های آن تهیه شده است و از آنجایی که بنیاد ملی نخبگان و معاونت علمی در اجرایی‌سازی این آیین‌نامه مشارکت دارند، زمینه فراهم شده و ما هم این فرصت را ایجاد می‌کنیم تا از ظرفیت نخبگان بیش از گذشته استفاده شود.»