در طرح ساماندهی کارکنان دولت شرکت های پیمانکاری حذف می‌شوند/ اعلام جزییات بیشتر
در طرح ساماندهی کارکنان دولت شرکت های پیمانکاری حذف می‌شوند/ جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی به تشریح جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت پرداخت.
ولی اسماعیلی در گفت‌وگو با ایسنا درباره جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت اظهار کرد: بنابر این است تا با اجرای این طرح، در راستای تامین امنیتی شغلی کارکنان، شرکت های پیمانکاری حذف شوند بدین صورت که ادارات دولتی می‌توانند موقتاً و حداکثر به مدت ۶ ماه از نیروهای شرکتی استفاده کنند اما این اقدام به صورت پروژه‌ای و موقت خواهد بود و دیگر امکان فعالیت چنین نیروهایی به صورت دائمی وجود نخواهد داشت.
وی حذف امضاهای طلایی در جذب افراد در بدنه دولت را از دیگر ویژگی‌های طرح ساماندهی کارکنان دولت عنوان کرد و گفت: در صورت تصویب طرح در مجلس، ورودی جدید برای دولت خواهیم داشت اما این جذب فقط به شرط برگزاری آزمون و دارا بودن حداقل ملاک‌های تخصصی است.
اسماعیلی با اشاره به روند رسیدگی به این طرح در مجلس نیز گفت: پس از اعلام وصول طرح از سوی هیئت رئیسه، کمیته‌ای ویژه با حضور سازمان اداری و استخدامی تشکیل شد و طی جلساتی به بندهای مشترکی با دولت رسیدیم و مخالفت دولت با بسیاری از بندهای این طرح برطرف شد؛ یعنی اگر این طرح در صحن بررسی شود، دولت با کلیت آن موافق است.
وی افزود: همچنان اما یکسری از مباحث وجود دارد که به طرح آسیب می‌رساند؛ پس از انجام جمع بندی در این خصوص و همچنین پس از تصویب کلیات طرح در صحن، تلاش میکنیم در روند رسیدگی به جزئیات اختلافاتی باقی مانده میان مجلس و دولت برطرف شود.
به نظر من رسمی شدن کارکنان قراردادی ظلم است به جوانان شایسته ای که نه رابطه و نه پارتی برای بکارگیری داشتن . این گروه از کارکنان هرگز صلاحیت بکارگیری نداشتن ولی چون افرادی در بدنه سازمانها داشتن به صورت قراردادی استخدام شدن و حق جوانی شایسته که در بهترین دانشگاهها با نمرات عالی فارغ التحصیل شده رو ضایع کردن . رسمی کردن کارکنان قرا دادی و طرحی ظلم اندر ظلم است
این در صورتی هست که سهمیه های ظالمانه مثل ایثارگری هم نباشند.
سلام..الان کارمندان شرکتی که با ازمون استخدام شدند.تکلیفشان چیه ..تبدیل وضعیت میشن یا اخراج
نیروهای در حال حاضر مشکلی ندارن و کسانی که کارشون دائمی هست گفته از این به بعد واسه کار موقت
امنیت شغلی ،فقط با تبدیل وضعیت از حالت شرکتی و قراردادی به پیمانی یا رسمی، میسر میشود . پست و شغل تو قرارداد ( چه شرکتی و چه قراردادی ) یک چیزی نوشتند ولی در عمل نیرو کار دیگه ای انجام میده و نمیشه اصلا بحث و حرف زد وگرنه اخراج .
۲ سال مصاحبه میکنن تبلیغ میکنن مانور میدن که طرح ساماندهی کارکنان میخوایم بیاریم صحن مجلس حالا بعد ۲ سال فرمودن فقط شرکتیهای بشن قراردادی
خوب ما که ۱۲ سال قراردادی هستیم و سن استخدامون رفته بالا تو همین مجموعه دولت کار کردیم و مستهلک شدیم تکلیفمون جیه
یک ساله دارین میگین، پس کی انجام میشه؟
عمری نشستیم درس خوندیم بعدش چون پارتی نداشتیم نتونستیم به صورت پیمانکاری وارد ادارات بشیم و مشهول این آزمون های استخدامی الکی شدیم تا سنمون رفت بالا و الان هم ازمون نمیتونیم شرکت کنیم و نه از طریق پیمانکاری وارد بشیم خدایا شکرت که این بی عدالتی رو میبنی اه و نفرین میکنیم
دولت و مجلس محترم طرح های خیلی زیادی اعلام می کنند مثل همسان سازی حقوق کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی اما در مقام عمل فقط مصوبات بدون فایده که فقط برای رفع منافع شخصی برخی افراد است
کارمند وزارت تعاون کار با ده سال سابقه و مدرک فوق لیسانس با دریافتی ۵۷۰۰
امیدوارم فکری به حال ما بکنند
باسلام آیا کسی میدونه این طرح شامل کسایی که دراشپزخانه بیمارستان برای پیمانکار کار کردن میشه
سلام طرح ساماندهی، باید کارمندان قراردادی هم رسمی بشن، اگه واقعا طرح ساماندهی کارمندان هست.
پس با این تفاسیر دیگر امیدی به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادمستقیم نیست فقط نیروهایی شانس آوردن که از خانواده شهدا و جانباز و ایثارگر بودن که شانس استخدامی آوردن بقیه هم برن دست خدا
درود، کاکا 25ساله دارم کار میکنم برای شهرداری اونم ارگان دولتی، قرارداد امضاء می‌گیرند بعنوان راننده ی پایه 2، ولی هزار جور کار از ما می‌کشند. هیچ کسی هم تا به حال نه از اداره ی کار، نه بازرس تامین اجتماعی ، و… نیومدند از حال ما بپرسند وبعدشم میگن سختی شغل ندارین. آیا زباله کش، پایه دو وپایه یک داره؟
با سلام،
طرح ساماندهی نیروها این چنین که از عنوانش پیداست بدنبال سامان دهی نیروهای است که در بلاتکلیفی قرار دارند آنچنان که بار ها گفته شد در یک اتاق نیروهای هستند که کار مشابه ای دارند ولی دارای وضعیت متفاوت استخدامی هستند باید تشخیص داده می شد که این نوع تبعیض ها رفع شود.