کتاب استخدامی
اخبار اداری و استخدامی

تعیین تکلیف نیروهای طرحی و ۸۹ روزه وزارت بهداشت در چارچوب طرح ساماندهی کارکنان دولت

تعیین تکلیف نیروهای طرحی، پایان طرحی و ۸۹ روزه وزارت بهداشت در چارچوب طرح ساماندهی کارکنان دولت

نمایندگان مجلس در نشستی با مسئولان وزارت بهداشت و سازمان اداری استخدامی به تعیین تکلیف پیرامون وضعیت استخدامی نیروهای طرحی، ، پایان طرحی و ۸۹ روزه وزارت بهداشت پرداختند.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، نشست بررسی وضعیت استخدامی نیروهای طرحی، پایان طرحی و ۸۹ روزه وزارت بهداشت به ریاست فداحسین مالکی عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس و با حضور سلمان اسحاقی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس و سیدمهدی فرشادان نماینده مردم سنندج و دیواندره و کامیاران و رحیمی معاون وزیر بهداشت، جمالی معاون سازمان اداری و استخدامی، قنبری مدیرکل نیروی انسانی سازمان اداری استخدامی و تعدادی از مدیران زیرمجموعه وزارت بهداشت برگزار شد.

فداحسین مالکی در این نشست با بیان اینکه در زمان شیوع کرونا که همه کشور درگیر این بحران بود و این ویروس کشنده بیرحمانه جان بسیاری از مردم را گرفت تعدادی از جوانان به کمک کادر سلامت هم در حوزه پرستاری و هم خدماتی و هم سایر بخش ها آمدند بنابراین لازم است امنیت شغلی این افراد حفظ شود.

وی تصریح کرد: هدف از برگزاری این جلسه این است که همه این نیروها ساماندهی شوند و در هر شرایطی در میدان حضور داشته باشند در این راستا مسئولان نظام و دولت باید نسبت به رفع مشکلات آن ها اقدام کنند.

عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس در پایان نشست تاکید کرد: قرار شد آقای رحیمی معاون وزیر بهداشت بخشنامه ای به تمام روسای دانشگاه ها ابلاغ کند که این نیروها به طور جدی مورد حمایت قرار گیرند.

تعیین نحوه ساماندهی این نیروها ظرف ۱۰ روز آینده توسط وزارت بهداشت و سازمان اداری استخدامی

سلمان اسحاقی در ادامه افزود: ۳ گروه طرحی، پایان طرحی و ۸۹ روزه در زمان شیوع کرونا به طور جدی فعالیت کردند اما در شرایط کنونی متاسفانه به این دلیل که زمان مقرر شده برای فعالیت شان به پایان رسیده است با تعدیل مواجه شده اند.

وی تصریح کرد: ما در جلسه ای که روز جمعه با این افراد داشتیم که از تمام اقصی نقاط کشور جمع شده بودند مطالباتشان را بررسی کردیم و قرار شد طی جلسه ای با معاون وزیر بهداشت و معاون سازمان اداری استخدامی کشوری برگزار کنیم و این مطالبات را مطرح کرده و برای آن تدبیری بیاندیشیم.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم در جمع بندی مطالبی که در این نشست مطرح شد، یادآور شد: براساس گفته معاون وزیر بهداشت دانشگاه ها اجازه ندارند به هیچ وجه این نیروهای شرکتی، طرحی و ۸۹ روزه ها را تعدیل کنند به غیر از اینکه مرتکب تخلفی شده باشند.

وی افزود: سازمان امور اداری استخدامی کشور نیز درخواست کرده بود تا نشستی برای تعیین تکلیف سهمیه ۱۰۰ هزار نفری که باید برای استخدام آن ها توسط وزارت بهداشت مجوز صادر می شد، برگزار شود بنابراین مقرر شد ظرف ۱۰ روز آینده نشستی بین معاون وزیر بهداشت و مسئولان سازمان اداری استخدامی برگزار شده و این موضوع را از نظر کمی و کیفی مورد بررسی قرار داده و نتیجه گیری کنند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس خاطرنشان کرد: قرار شد برای نیروهای شرکتی، طرحی، پایان طرحی و ۸۹ روزه از نظر تقنینی تدبیری بیاندیشیم بنابراین هفته آینده یا در ابتدای اجلاسیه سوم یک رویداد بزرگ تاریخی در مجلس اتفاق خواهد افتاد و طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و قراردادی مورد بررسی قرار خواهد گرفت بنابراین پیشنهاد شد این نیروها نیز در این طرح لحاظ شوند تا مشکل قانونی آن ها حل شود.

پیشنهاد نمایندگان مجلس برای لحاظ بخشی از این نیروها در مصوبه تبدیل وضعیت ایثارگران

سیدمهدی فرشادان نماینده مردم سنندج و دیواندره و کامیاران با اشاره به تلاش وزارت بهداشت برای جذب این نیروها، افزود: ما می توانیم در قالب طرح استفساریه لحاظ بخشی از این نیروها را در مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر ساماندهی کنیم بنابراین این موضوع را پیشنهاد خواهیم داد.

نظر وزارت بهداشت پیرامون تبدیل وضعیت این نیروها

رحیمی معاون وزیر بهداشت ضمن تشریح وضعیت نیروهای شرکتی، طرحی، پایان طرحی و ۸۹ روزه، گفت: ما به هیچ وجه نیروهای ۸۹ روزه و شرکتی را تعدیل نخواهیم کرد و معتقدیم نیروهای پشت خطی طرحی نیز باید وارد چرخه شوند از سوی دیگر به سازمان استخدامی کشور پیشنهاد دادیم که ۲۳۰ هزار پست خالی داریم که به صورت پراکنده در سراسر کشور وجود دارند بنابراین مشکلی در جهت تعیین پست برای این افراد وجود ندارد.

وی تصریح کرد: ما می توانیم این افراد را بخش بندی کرده، بخشی را در طرح ساماندهی کارکنان دولت لحاظ کنیم و بخشی نیز از طریق آزمون ویژه جذب شوند و منابع آن را نیز از محل پرداخت حداقل حقوق ها تامین خواهیم کرد.

سازمان اداری استخدامی براساس شاخص هایی برای ساماندهی این نیروها نیازسنجی می کند

جمالی معاون سازمان اداری استخدامی با بیان اینکه وزارت بهداشت از نظر تامین نیرو دارای اهمیت به سزایی است، افزود: نحوه تامین منابع انسانی در این سازمان براساس شاخص هایی نیازسنجی می شود و باید فرآیند جذب آن ها نیز مشخص شود.

وی تصریح کرد: سازمان اداری استخدامی کشور می تواند در صورت تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت بخشی از این نیروها را تعیین تکلیف کند بنابراین تصویب این طرح ۸۰ درصد مشکلات این نیروها را حل خواهد کرد./

18 دیدگاه

  1. با سلام ،در مورد طرح استخدام فرزندان رزمنده شش ماه به بالا اجرایی شده ،متاسفانه برای فرزندان شش ماه به پایین هیچ ارزشی قائل نشدند ،بنده رزمنده بسیجی با چهار ماه حضور داوطلبانه در جبهه و با شرکت در سه عملیات ،هنوز موفق نشده ام دخترم را که ۱۸ماه است طرحش را تمام کرده به استخدام در آورم ،خواهشمند است این طرح شامل حال فرزندان ما هم بشود،دخترم فارغ تحصیل رشته کارشناسی اتاق عمل است …..بردبار…..از تبریز

    1. سلام .بنده هشت ماه داوطلب بسیجی زمان جنگ دارم پنج ماهش را بیشتر حساب نکرده اند وبا اینکه پسرم به صورت داوطلب درکرونا به صورت قرار داد ۸۹ روزه در ای سی کرونا با مدرک کارشناسی پرسناری خدمت کرد نه تنها جبهه بنده برایش امتیازی ندادند که این سه ما نیز حساب نشد وجذب نشد .باید فرقی قایل شد بین کسی که داوطلب جه زمان جنگ جه کرونا بوده ما که راضی نیستیم

  2. بچه از مادرش کتک میخوره طفلک ساده بازم پناه میبره به مادرش غافل از اینکه از خودش کتک خورده … آقا جان چرا پناه می برید به اونایی که خودشون ، شما را کتک میزنند ؟!
    برنامه و بودجه و دولت خودشون نیروهای شرکتی و قراردادی را خوار و ذلیل و پیمانکاران و شرکتهای دلال را بر این بیچاره ها مسلط کرده اند

  3. با سلام خدمت دوستان سه سال در بدترین شرایط کرونایی خواهرم در بیمارستان به عنوان طرحی یکساله کار کرد ولی الان که کرونا تمام شده میگن دیگه احتیاج نداریم خدایی این رسمش نیست همه مسئولین رو واگذار به خدا کردیم

  4. سلام خدا قوت الحق الحق الحق حق نیروهای طرحی و تمدیدی و شرکتی و قراردادی پرستاری دوران کرونا تبدیل وضعیت می‌باشد چون ایثارگرانه جان هزاران ایثارگر را نجات دادند و حتی شهید دادند

  5. سلام همسرمن دراوج کرونانیروی خدماتی بیمارستان بودن انقدرکارمی کنن که شب ازپادردنمی تونن بخوابن اماچون شرکتی هستن ماچندماهی یک بارحقوق می گیریم که تواین اوضاع اقتصادی ووام قسط کرایه خونه خیلی بهمون سخت می گذره مدام هم تنمون به لرزه هست کی پیمانکاربره ودیگه باهاش قرادادننویسن توروخدابه دادمون برسین خواهش می کنم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام