کتاب استخدامی اداری ها
اخبار اداری و استخدامی

برش مورد توافق دولت و مجلس در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت چه بود؟

برش مورد توافق دولت و مجلس در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بررسی می‌شود

توضیحات عباس گودرزی، نماینده مجلس و رییس کارگروه ساماندهی استخدام کارکنان دولت در خصوص آخرین وضعیت طرح را در فایل صوتی زیر بشنوید:

بر اساس این مصاحبه، برای آنکه در راه تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، موانعی از جمله مغایرت طرح با اصل 75 قانون اساسی (افزایش بار مالی برای دولت) پیش نیاید، توافقاتی به شرح ذیل با دولت حاصل شد:

جذب و استخدام نیروی جدید:

  • از این به بعد، استخدام و بکارگیری در مشاغلی که ماهیت دائمی دارند (مشاغل حاکمیتی) فقط از طریق آزمون (دارای مجوز و بصورت نشر عمومی) صورت بگرد.
  • شرکت‌های پیمانکار اجازه جذب نیرو در مشاغل دائمی را نداشته باشند.

تعیین تکلیف نیروهای بکارگیری شده موجود:

  • در مشاغل دائمی، در صورتی که نیروهای شرکتی دارای شرایط احراز مشاغل باشند، بصورت نیروهای قرارداد کار معین جذب شوند.
  • سایر نیروها کماکان به صورت شرکتی ادامه همکاری دهند ولی پرداخت آنان از طریق دستگاه اجرایی صورت پذیرد.
  • نیروهای قراردادی و پیمانی بر اساس روال قبل به همکاری در دستگاه‌های اجرایی ادامه می‌دهند و هیچگونه تعدیل نیرویی صورت نخواهد گرفت.

بر این اساس، نام طرح به طرح ساماندهی نیروهای تحت قرارداد با شرکت‌های واسطه نیروی انسانی تغییر می‌یابد.

100 دیدگاه

  1. تمام بیمارستانهای دولتی نیروهای طرحی که قراره دوسال سر کار باشند وبعد مثل بقیه طرحی برن با آزمون استخدامی وارد بشن رو بدون آزمون استخدام رسمی کردن بی سرو صدا جالبه بیمارستان دویست نفری پنجاه تا داشته فقط با یه نامه از سپاه مبنی بر رزمنده بودن شش ماه پدر از اون بدتر بیمارستانه که گنجایش ویک ردیف رسمی مثلا برا ردیف تجهیزات پزشکی داشته چهار تا ایثار گر داشته چهار تا ردیف رسمی درست کردن اینها دزدی از بیت المال از حقوق بقیه فارغ التحصیل ها و نهایت بی عدالتی ست دیگه اونقدر نیرو زیاد دارن که تا بیست سال دیگه استخدام نیست استخدام بدون آزمون و مصاحبه

  2. سلام این طرح به دردنمیخوره قراربود شرکتها وپیمانکاران حذف باشن اینکه ازخوددستگاه حقوق بگیرن این طرح درست قابل قبول نیست میدونید چشم چند خانواده امیدواراین طرح بودن خواهشن اگ طرحی رواجرامیکنیدکامل ودرست اجراکنیداین اجرا به دردنمیخوره ما پنج ساله شرکتی هستیم ن حقوق درستی نه بیمه ای

  3. با سلام خدمت همه ی دولت مردان واقعا این تصمیمات درست است من در حال حاضر بیش از ۲۵ سال است شرکتی هستم و هیچ قانونی شامل امثال من نشده انشالله این دفعه کسی چوب لای چرخ نگذارد با تشکر فراوان

    1. سلام هیج کارشون معلوم نیست قبل میگفتن نیروی شرکتی باید مستقیم رسمی قطعی بشن وچیزی به نام نیروی قرار مدت معین وپیمانی نباشه الان میگن نیروها شرکتی باید قرار داد معین بشن که هیچ به درد نمیخوره وامنیت شغلی نداره فقط حقوقش یه کم بهتره کار نمیکنند که نیروی خدماتی یا نگهبان بعد از ۱۲ سال کار مستقیم رسمی بشن الان همکار ما رو مستقیم از شرکتی به رسمی تبدیل کنند چون پدرش سهمیه رزمندگی داره ولی ما که سهمیه نداریم باید قرار داد معین که هیچ به درد نمیخوره بشیم واقعا دولت هیچ اختیاری نداره باید به حرف شورای نگهبان کنه

    2. سلام بعد از 20 سال سابقه باز برای قرارداد معین شدن آزمون دادن که اونهم از 100 نفر 5نفر یا 10 نفر قبول میشن همون جواب رد بدین بهتره تا اینکه بخاین ما رو سر کار بزارین منصفانه فکر کنین باز آزمون دادن چه کاریه خداییش بیان یه راه درست بزارین. ممنون.

  4. اون بی سوادی که میگه نیروهای قرار دادی با پارتی بازی اومدن در بدنه دولت ،فکر کنم خودش با پارتی بازی رسمی شده،لذا فکر می کنه نیروی قراردادی مثل خودشه ؛
    نه آقای دانشمند اگه نمیدونستی بدون !!!
    خیلی از سازمانها، بالای بیست سال هست که هیچ آزمونی در حد جذب نیروی مورد نیاز شون برگزار نکردند، وبه صورت برده داری از نیروهای متخصص و باسواد بهره بردند و کمبود نیروی انسانی خودشون رو برطرف کردند،
    این جفا و ظلم بزرگ باعث شد که نیرو های شرکتی و قراردادی هم بجای خود و نیروی رسمی کار کنند و نیروهای رسمی درس بخونن و بشوند مدیرانی که امروز برای این برده های نوین تصمیم بگیرن .

  5. با سابقه ۱۳ سال هنور کار محصولی هستیم بدون بیمه وبدون هیچ مزایایی.واقعا متاسفم با این نحوه تصمیم گیری و فقط فقط دولت به فکر خودش هست نه مردم
    جواب این همه بی عدالتی رو وحق ضایه شدن رو کی میده و تو اون دنیا کی جواب میده

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام