اخبار اداری و استخدامی

برش مورد توافق دولت و مجلس در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت چه بود؟

برش مورد توافق دولت و مجلس در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بررسی می‌شود

توضیحات عباس گودرزی، نماینده مجلس و رییس کارگروه ساماندهی استخدام کارکنان دولت در خصوص آخرین وضعیت طرح را در فایل صوتی زیر بشنوید:

بر اساس این مصاحبه، برای آنکه در راه تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، موانعی از جمله مغایرت طرح با اصل 75 قانون اساسی (افزایش بار مالی برای دولت) پیش نیاید، توافقاتی به شرح ذیل با دولت حاصل شد:

جذب و استخدام نیروی جدید:

  • از این به بعد، استخدام و بکارگیری در مشاغلی که ماهیت دائمی دارند (مشاغل حاکمیتی) فقط از طریق آزمون (دارای مجوز و بصورت نشر عمومی) صورت بگرد.
  • شرکت‌های پیمانکار اجازه جذب نیرو در مشاغل دائمی را نداشته باشند.

تعیین تکلیف نیروهای بکارگیری شده موجود:

  • در مشاغل دائمی، در صورتی که نیروهای شرکتی دارای شرایط احراز مشاغل باشند، بصورت نیروهای قرارداد کار معین جذب شوند.
  • سایر نیروها کماکان به صورت شرکتی ادامه همکاری دهند ولی پرداخت آنان از طریق دستگاه اجرایی صورت پذیرد.
  • نیروهای قراردادی و پیمانی بر اساس روال قبل به همکاری در دستگاه‌های اجرایی ادامه می‌دهند و هیچگونه تعدیل نیرویی صورت نخواهد گرفت.

بر این اساس، نام طرح به طرح ساماندهی نیروهای تحت قرارداد با شرکت‌های واسطه نیروی انسانی تغییر می‌یابد.

100 دیدگاه

  1. سلام بنده ۲۴ سال سابقه خدمت دارم در پتروشیمی امیرکبیر کار میکنم پیمانکار حقوقم را پرداخت میکنه ۳ برادر جانباز و ایثارگر دارم

  2. سلام.سعی کنید پیگیر مشکل خودتان باشید تا دخالت در کار دیگران…..آن ایثارگری که از مملکت دفاع کرد تا من و شما تو کشورمان سر بلند زندگی کنیم به خاطر این نرفت که امروز به فرزندش امتیاز دهند .آنها ما را دوست داشتند تا با آرامش خاطر زندگی کنیم .هنوز در آمریکا به نوه های کسانی که در جنگ ویتنام بودند تو دانشگاهها امتیاز می دهند پس عزیزم با لحن تمسخر نگو این مسخره است که خانواده ایثار گران برسند !…پس آن موقع خوب بود که پدران آنها برای من و شما از بهترین لحظات زندگی شأن گذشتند!!!!واقعا جای بسیار تاسف دارد که بعد از گذشت سالیان هنوز به این فکر نکردیم که چه کسانی بودند که ادامه زندگی را برای ما میسر کردند..‌‌

  3. واقعا خسته نباشید.اینهمه بگیروببند و خدم و هشم تازه موافقت گرفتید حقوق رو دستگاه متولی پرداخت کنه.مشکل اصلی امنیت شغلیه نه اینکه شرکت حقوق پرداخت کنه یا سازمان.

  4. من با مدرک دکترا شرکتی میمونم ولی آبدارچی با مدرک دیپلم و ایثارگری پدرش رسمی شده و من باید زیر دست یک بیسواد کارکنم آیا این عدالتی بود که آقای رئیسی میگفت مجلس عزیز برای ایثارگران منع ماده ۷۵ منعی نداره و هزینه رو دست دولت نمیزاشت ولی برا بقیه منع قانون بود اجرای دوگانه قانون را چی تفسیر کنیم

  5. شرکت‌یهای مظلوم باحقوق کم وبدون امنیت شغلی وباسابقه های بالا در ادارات کار می‌کنند باید تغییری در وضعیت کاریشان اتفاق بیفتد

  6. با ۲۴ سال سابقه مدرک کارشناسی ارشد هنوز در صنعت نفت بلاتکلیف هستیم نمیدانم کارمند یا کارگرم ،تبعیض وناعدالتی باطرح ایثارگری بیداد میکنه دیگه انگیزه برامون نمانده

  7. سلام پس چی شد قرار بود در این طرح تبدیل وضعیت قراردادی ها صورت بگیره الان فقط میگن شرکتی ها فقط از دستگاه حقوق بگیرن همین!!! نه تبدیل وضعیت نه چیزی واقعا بدرد خودتون میخوره طرحتون اول چی با بود الان چی شد مردم مسخره نیستن که!!!

  8. در اداره ما راننده آژانس رسمی شده با قانون ایثارگری البته پدر ش ایثارگر بوده حال یکی مثل من با بیست و پنج سال سابقه هیچی به هیچی.واقعا مسخره س.

  9. انشالله با تصویب این طرح حرکتی به سوی عدالت در ادارات انجام بشه. همه کار را در ادارات نیروهای شرکتی انجام میدهم ولی کمترین دریافتی را دارن

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون آیا مایلید تازه‌ها و مقررات مهم برای شما ارسال شود؟
رد کردن
اجازه دادن به اعلان ها