طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس جمع‌بندی شد
جمع‌بندی طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس
به گزارش مشرق، کیومرث سرمدی نماینده مردم اسدآباد در مجلس شورای اسلامی با اشاره به نشست امروز کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در جلسه امروز طرح ساماندهی کارکنان دولت که پیش از این به تصویب اعضای کمیسیون رسیده بود جمع‌بندی شد تا برای بررسی در صحن مجلس به هیأت رئیسه ارسال شود.
وی افزود: پس از اتمام کار تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس، در نشست مشترک بین کمیسیون اجتماعی و سازمان اداری و استخدامی مصوبه کمیسیون مورد بحث و بررسی قرار گرفت و تغییراتی که در این نشست در مصوبه کمیسیون اعمال شد، در جلسه امروز مورد بررسی و تصویب قرار گرفت.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: پیش از این کمیسیون اجتماعی در مصوبه خود در جریان بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت آورده بود که تمام کارکنان دولت اعم از شرکتی، قراردادی و پیمانی به نیروی رسمی تبدیل وضعیت و شرکت‌های واسطه برای جذب نیرو حذف شوند.
وی گفت: در جریان نشست کمیسیون اجتماعی با سازمان اداری و استخدامی این مصوبه مورد بررسی قرار گرفت که سازمان اداری با مصوبه کمیسیون در حذف شرکت‌ها برای جذب نیرو هم‌نظر بود اما در مورد رسمی شدن نیروهای قراردادی و پیمانی مسئولان این سازمان اعلام کردند که بعدا لایحه‌ای را به مجلس ارائه خواهند داد.
سرمدی افزود:درنهایت و در جلسه امروز در مصوبه و جمع‌بندی نهایی کمیسیون مقرر شد تا شرکت‌ها برای جذب نیرو حذف و نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شوند و در مورد نیروهای قراردادی و پیمانی در جمع‌بندی طرح تصمیمی گرفته نشد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: ۱۸۰ نماینده درخواست کرند تا طرح ساماندهی کارکنان دولت خارج از دستور کار مجلس در صحن مورد رسیدگی قرار گیرد که بر ا ین اساس پیش‌بینی می‌شود که کار تصویب این طرح تا پایان خردادماه در مجلس به پایان برسد.
مطلب مرتبط:
باسلام هموطن عزیزی که تبدیل وضعیت ایثارگری راموردسرزنش قرارمیدهی،داشتن امنیت شغلی حق تمام شاغلین است امااین تبدیل وضعیت هدیه ایست به پاس قدردانی ازجانفشانی وازخودگذشتگی پدرانشان ازانقلاب ونظام وناموس این آب وخاک،درحالیکه خیلیها محلی امن رابرای خودپیدامی کردندوبه زندگی شخصی خودپرداخته بودندکه تازه همین محل امن آن زمان باجانفشانی پدران رزمندشون بود
طرح ایثارگری بی عدالتی بود و چون بی برنامه انجام شد صدمات زیادی داشت
قرار نیست برای جانفشانی پدر به پسر هدیه بدهند ضمن اینکه امکانات رفاهی برای آن خانواده لحاظ کنند چرا در استخدام
می بایست برای همه کارکنان یک پله پیشرفت در نظر میگرفتند
این باعث میشد همه کسانی که زحمت میکشند به حق خود برسند
الان طرف دیپلمه با سابقه و کارایی پایین رسمی شده بعد طرف دکتری داره بیست سال سابقه قراردادی هستش
آبدارچی ما رسمی شده با طرح ایثارگری کلا بخش تحتانی بدنش سمت همه هست دیگه نمیتونه چای بریزه
قراردادی
آقای عباس گودرزی که می گفتین این همه انواع قراردادها مثل یک غده سرطانی شده و این همه تبعیض بین همکارانی که در یک سطح در حال انجام وظایف اداری خود هستند. پس چرا برای قراردادهای کار مشخص که این همه سابقه کار دارند تصمیمی نگرفتین. همش قول می دهین اما عمل نمی کنید. پس کی تکلیف نیروهای کار مشخص و می خواهین معلوم کنید آدم داریم که ۳ ساله نیروی شرکتی شده و آدم داریم ۲۷ ساله نیروی کار مشخص . حالا شما اومدین واسه نیروهای شرکتی کسب تکلیف کردین. پس عدالت کجا رفت. همین تبعیض ها هست که نیروی کار مشخص در کنار یک نیروی رسمی یک نوع کار مشترک و دارن انجام می دهند با ۲ نوع قرار داد و ۲ نوع حقوق و مزایا. خب این یعنی تبعیض یعنی بی انگیزکی . فقط قول ندین . عمل کنید . عمرمون تباه شد از این همه انتطار و وعدها های بی عمل
علوم پزشکی تمام شرکتی های سهمیه دار رو رسمی قطعی کرد. این پروسه در افراد عادی حتی تا ۲۹ سال خدمت هم طول میکشه. کاش قدر این هدیه رو بدونن!
پدرانی که داوطلب بودند ،نه پدرانی که وظیفشون بوده خدمت اجباری برن ، ضمنا در همان زمان خیلی از پدران در صنعت های مختلف مشغول به کار بودن که پشتیبان جبهه میشدن ،اما الان هیچ خیری از انقلاب نمیبرن
اخه ازاین هدیه ها زیاد میدن..تو کنکور تو قرعه کشی خودرو ..تو وام..تو حقوق بنیاد وخیلی چیزای دیگه..اخه چقدر هدیه
من ۲۳ سال سابقه بیمه دارم و هنوز قرار دادمعین هستم هر سال یکی دوماه بحث داغ استخدام که میشه همون رو سر کار می‌زارن و پس از دوماه دیگه خبری نیست تا دوباره همون موقع سال قبل …. ووووو الان مقاله تبدیل وضعیت ورد زبانها شده و باز اش همان آش …. تنها قشری که آسیب پذیر بوده و هست ماییم وقتی که اضافه کار نیروهای رسمی برابر حقوق ماست این تبعیض و این روش رو کی تعیین کرده واقعا کسی پاسخگوی ماها هست تو این خراب شده عمرمان که هدر رفت فردا هم که بازنشسته بشیم نیرو رسمی بایکی دومیلیارد از محل کار وارد بازار تجارت میشه مایی که سنواتمون رو سال به سال پرداخت بهمون کردن و گولمون زدن هیچی دست از پا دراز تر عمر رفته کنار جوی بنشینیم و …….. واقعا دولتمردان ما باید هم در این دنیا هم در اون دنیا مدیون زندگی و زن و بچه ماها باشند
سلام خسته نباشید خواستم بگم شرکت نفت فلات ایران استخدامی دارد یا نه قسمت حراست یا قسمت‌های دیگر استخدامی دارد منتظر پاسخ هستم دیپلم برق صنعتی دارم پدرم و مادرم فوت کردندبیکار هستم
سلام ببخشید شما سایتهای معتبر و خود وزارت کار هم سایت کاریابی داره اونجا رزومه بذار
شما به خدا به قرار دادی ها هم فکری کنید با دو تا بچه ۷ سال بیمه روستایی هستم جرات گفتن جابجایی رو ندارم چون قرار دادیم گرفتارم گرفتار مگه در کرونا نبودیم چرا همش گروهی کار می کنید
اغلب نیروها قراردادی طرح هستند که وضعیت اسفناک دریافتی دارند در مقابل کار مشابه یا بیشتر در کنار نیروهای رسمی و پیمانی این چه ساماندهی هست که ناعدالتی در پرداخت حقوق صورت می گیرد ابتدا دولت و مجلس بایستی بدنه موجود دولت را ساماندهی کند
اردیبهشت ماه شد خرداد خرداد هم میشه ۱ ساله دیگه ۱۲ ساله شرکتی کار میکنم کی قرارداد میزنن پس آقای رعیس جمهور لطفا به داد ما شرکتی ها برسین
کارمندان قراردادی هم باید رسمی بشن این چه ساماندهی هست
دوست عزیز
اشخاصی که تصمیم میگیرن خودشون رسمی
هستند و هیچ دغدغه ای در مورد تبدیل وضعیت ندارن نمی دونن که قراردادی ها مخصوصاً آنهایی که در برخی از ادارات و سازمان ها مثل سازمان ملی زمین و مسکن کار میکنن در چه وضعیت مالی هستن خصوصاً قرارداد کارگری ها
این همه جلسه بازهم برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی تصمیمی گرفته نشد….واقعا خودشون هم میدونن دارن چیکار میکنن…؟سازمان امور استخدامی را باید زیر فشار بزارن …افرادی که مثل بنده ۲۰ سال سابقه کار داریم را امور استخدامی تبدیل وضعیت نمیکنه ..ولی افرادی که ایثارگری دارن رو بدون احتساب سابقه و ازمون رسمی قطعی میشن…ماههم تو دوران کرونا خیلی زجر کشیدیم…این همه تبعیض انصاف نیست…البته ایثارگران عزیز هم در وقتش از جان خودشون مایه گذاشتند و حقشونه….
سلام. خود قراردادی ها منتظر تبدیل وضع شدن هستند که تا حالا سرشون بی کلاه مونده. حالا شرکتی ها رو که بخواهند نبدیل وضع کنند اوضاع بدتر میشه. اول ایثارگرها بوند با هر نوع استخدام، دوم باید تبدیل وضع قراردادی ها و پیمانی ها مشخص بشه و بعد هم شرکتی. یه برنامه جامع میخواست، نه اینجوری تیکه تیکه ، حالا یک سازمان مخالف و یک سازمان موافق!
خوب اسم طرح رو بذارن حذف شرکت های پیمانکاری این که هیچ تاثیری برای قراردادی و پیمانی ها نداره. خوب همه رو سرکار گذاشتن