نقاط اشتراک زیادی بین مجلس و دولت برای ساماندهی استخدام کارکنان دولت وجود دارد
نقاط اشتراک زیادی بین مجلس و دولت برای ساماندهی استخدام کارکنان دولت وجود دارد
رئیس کارگروه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس، در تشریح جزییات نشست‌های مشترک مجلس و سازمان اداری و استخدامی برای تصمیم‌گیری در مورد نحوه ساماندهی استخدام کارکنان دولت از وجود نقاط اشتراک زیادی بین نمایندگان مجلس و این سازمان پیرامون این موضوع خبر داد.
عباس گودرزی در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در بیان جزییات نشست‌های اخیر کارگروه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور که به دستور رییس مجلس برای تدوین لایحه برگزار شده است، گفت: ساماندهی استخدام کارکنان دولت چون حوزه وسیعی را دربر می‌گیرد و حوزه‌های متعددی با این مساله دخیل هستند، اختلاف با سازمان اداری و استخدامی کشور که نماینده دولت محسوب میشود در روند کار و نتیجه پیگیری‌ها تاثیرگذار است لذا برای حصول نتیجه بهتر که کار را به نفع کارکنان آسان‌تر می‌کند، شایسته است به یک توافق و تعاملی برسیم.
نماینده مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: در نهایت چند روز قبل پیرو جمع‌بندی‌هایی که در جلسات گذشته پیرامون طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت صورت گرفته بود، نشست مشترکی با نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور داشتیم که در آن مشخص شد نقاط اشتراک زیادی بین ما و این سازمان وجود دارد.
این نماینده مردم در مجلس یازدهم، یادآور شد: براساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده، قرار شد در هفته پیش‌رو چند جلسه با نمایندگان سازمان اداری و استخدامی داشته باشیم که چنانچه مشکلی ایجاد نشود، برگزار خواهند شد تا بتوانیم در خصوص این موضوع به یک توافق و تفاهمی برسیم که خروجی آن مورد اجماع کمیسیون اجتماعی و سازمان اداری و استخدامی به نمایندگی از دولت باشد.
رئیس کارگروه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: قطعا ما این موضوع را رها نمی‌کنیم و همچنان پیگیر هستیم و امیدواریم که بتوانیم این امر مهم را با یک برنامه مدون و معقول به نتیجه برسانیم.
برادربزرگوار ضمن تشکر از پیگیری های بعمل آمده جنابعالی اینجانب با 28 سال سابقه کار با مدرک کارشناسی همچنان نیروی قرادادمعین اداره ورزش و جوانان میباشم بازم جای شکرش باقی می باشد که پارسال یک همسانی سازی انجام گردید ولی همچنان بدلیل اعمال نشدن بندهای دوقلو اختلاف حقوق 800 هزار تومانی برقرار میباشد امیدوارم روزی عدالت برای تمام پرسنل برقرار گردد
برادر گودرزی عزیز قرار شد مهلت پانزده روزه باشه یعنی تا 7 اردیبهشت پس چی شد جلسات به درازا کشید بخدا سرکار هستیم .
ساماندهی استخدام فقطسهمیه بندی است برای یک عده خاص تا الان همینگونه بوده بعد از اینهم کسانی که به سهمیه وصل نیستند باید بروند بدنبال کار های متفرقه وحق ورود به دولت را ندارند
همه ناامید شدن ، نمایندگان محترم مجلس یک حرکت انقلابی انجام بدین بذارین همه از این حال و هوا در بیان جلوی ظلم و بی عدالتی رو بگیرین ، واقعا از این وقت خریدن و جلسات پی در پی خسته شدیم زودتر این طرح رو تصویب کنید ما قراردادی ها زندگی مون در خطره ، دل یک ملت رو شاد کنید .
با سلام چرا نباید نیروهای قراردادی که با ۱۵سال یا ۲۰ سال سابقه کار دارند تبدیل وضعیت شوند این نیروها الکی سرکار نیامدن با گزینش و مصاحبه بکار گرفته شده آمد آزمونی نبوده که شرکت کنند سن همه کارمندان دانشگاه فنی و حرفه‌ای بالای ۳۵سال است که الان محدودیت سنی گذاشته ا ند آیا واقعاً این عدالت است امنیت شغلی ندارند الان کا کارهای دانشگاه با نیروی قراردادی انجام میشود اگر یک روز این نیروها نباشن کار در دانشگاه تعطیل میشود و کار ارباب رجوع روی زمین میماند شما رابه خدا پیگیری کنید و تبدیل وضعیت این نیروهای قراردادی را روشن کنید با تشکر
اگه امکانش تعداد جلسات طی این 10 الی 12 سال رو هم بفرمایید نتیجه طبق معمول هیچ
خدا قوت بابت جلسات بی نتیجه ، چند ماه دیگه قرارداد ما با دستگاه اجرایی تمام میشه و دیگه فایده ای نداره واسه بنده ، امیدوارم به بقیه برسه . آدم تاکسی کار کنه بهتره بخدا
ان شاالله هر چی خیره برای نیروهای قراردادی و شرکتی پیش بیاد الهی آمین
متاسفانه ما قشر کارگر کاملا ناامید شدیم با روندی ک داره پیش میره امسال هم نتیجه نمیده
سلام همش جلسه نتیجه هیچی