احتمال تغییر در مصوبه سایر سطوح مزدی قوت گرفت
شناسنامه قانون- نماینده کارگران در صفحه اینستاگرام خود از احتمال تغییر مصوبه شورای عالی کار در خصوص مزد سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۱ خبر داد.
فرامرز توفیقی نماینده کارگران در صفحه اینستاگرام:
در خصوص سایر سطوح مزدی بعرض می‌رسانم، بحث هایی در حال مطرح شدن است که باید چند روزی صبر کنید. نمایندگان شما موضعشان همان قبلی است و مصوبه را لازم الاجرا می دانند. هرآنچه خیر است اتفاق بیافتد. التماس دعا.
روز گذشته (۳۰ فروردین) جلسه فوری شورایعالی کار برگزار شد که در خبرها موضوع آن را «اصلاح مزد مصوب شده» اعلام کردند. علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) در ارتباط با خروجی این نشست و مباحث آن گفت: در نشست روز گذشته، مباحثی در خصوص اصلاح مزدِ مصوب شده از سوی شرکای اجتماعی مطرح شد اما شورایعالی کار با این اصلاحات موافقت نکرد و هیچ اصلاحی مصوب نشد.
وی افزود: مزد مصوب ۱۴۰۱ که در جلسه شورایعالی کارِ نوزدهم اسفند سال قبل تصویب شد، به قوت خود باقیست؛ ابلاغیه دستمزد لازم الاجراست و هیچ تغییری نکرده است.
خدایی با تاکید بر اینکه کارفرمایان باید مزد مصوب را تمام و کمال بپردازند، اضافه کرد: تکلیف کارفرمایان سراسر کشور پرداخت دستمزد کارگران براساس مصوبه مزدی شورایعالی کار است و هرنوع تخلف از این مصوبه، تخلف از قانون محسوب می‌شود و حق پیگیری برای کارگران کشور محفوظ است.
به گفته این نماینده کارگری، هیچ تغییری در ابلاغیه دستمزد ۱۴۰۱ صورت نگرفته و شورایعالی کار با اصلاحات پیشنهادی، مخالفت کرده است بنابراین بایستی مزد کارگران براساس مصوبه‌ی مزدی شورایعالی کار که لازم الاجراست، پرداخت شود.
مطلب مرتبط: بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۱ و دستورالعمل های تبعی آن