در تلاشیم نظر مثبت مسئولان سازمان اداری استخدامی را نسبت به طرح ساماندهی کارکنان جلب کنیم
در تلاشیم نظر مثبت مسئولان سازمان اداری و استخدامی را نسبت به طرح ساماندهی کارکنان جلب کنیم
شناسنامه قانون- رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان “طرح ساماندهی کارکنان دولت هم‌اکنون در نوبت بررسی در صحن علنی قرار دارد”، گفت: مقرر شده است با برگزاری نشستی مشترک با حضور رئیس مجلس و مسئولان سازمان امور استخدامی، درباره این طرح تصمیم‌گیری‌های لازم اتخاذ شود.
ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: پس از آنکه متن طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون نهایی شد و در اختیار هیئت رئیسه قرار گرفت، در حالی که طرح‌های عادی معمولاً در بازه زمانی طولانی در دستور کار جلسات علنی قرار می‌گیرد اما با اهتمام و پیگیری‌ای که نمایندگان نسبت به این طرح داشتند، طرح مذکور با امضای ۱۷۵ تن از وکلای ملت هم‌اکنون در اولویت بررسی قرار گرفته است.
وی افزود: مقرر شده است با برگزاری نشستی مشترک با حضور رئیس مجلس و مسئولان سازمان امور استخدامی دولت درباره این طرح تصمیم‌گیری‌های لازم اتخاذ شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه سازمان امور استخدامی تا این لحظه نظر مثبتی درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت نداشته است، خاطرنشان کرد: با این حال در تلاش هستیم تا زمانی که طرح مذکور در دستور کار جلسه علنی مجلس قرار می‌گیرد، نظر مثبت مسئولان سازمان امور استخدامی را نسبت به طرح جلب کنیم.
اسماعیلی راجع به مهمترین دلیل مخالفت سازمان امور استخدامی با طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: به‌گفته مسئولان این سازمان، هنوز زیرساخت‌های لازم برای اجرای طرح مذکور از جمله اطلاع دقیق از آمار نیروهای قراردادی و سایر نیروهای غیررسمی دولت در دست نیست که البته از نظر کمیسیون اجتماعی بیان این‌گونه اظهارات از سوی مسئولان سازمان امور استخدامی با توجه به زمان قابل توجه داده‌شده برای تجمیع اطلاعات، صرفاً بهانه است.
تو را به خدا پس از سال های انتظار و وعده های توخالی ، آیا واقعاً اراده جدی و واقعی وجود دارد تا وضعیت نیروهای مظلوم قراردادی و انجام کار معین و شرکتی و…. ادارات ونهادهای دولتی تعیین تکلیف وتبدیل وضعیت شود ؟ دولت مردمی اگر راست می گوید باید یک بار برای همیشه به کارکنان و مردم قول حقیقی بدهد و کار را یکسره به اتمام برساند و نماینگان مجلس وشورای نگهبان قاطعاً آ نرا تصویب و بر اجرای آن نظارت نمایند … به امید آن روز و پایان سال ها انتظار و سرگردانی و مظلومیت …..
سلام خدا کنه بتصویب طرح ساماندهی هرچه زودتر نیروهای قراردادی تبدیل وضعیت شده وامنیت شغلی ایجاد شده و به تضیع حقوق ومزایای شغلی واستثمار نوین نیروهای خدوم قراردادی پایان داده شود .از مجلس دولت انقلابی انتظار می‌رود به دنبال عدالت بوده وحامی نیروهای قراردادی مظلوم باشند وراضی به ادامه ظلم در حق این نیروها نباشند باتشکر
با سلام و احترام
میشه دیگه این طرح و اخبارش رو پوشش ندین وبیش از این با روح و روان مشمولان محق این طرح وخانواده های محترمشون بازی نکنید.
سلام شما خدا فکری هم به کارکنان رسمی دولت که در مشاغل سخت وزیان اور مشغول کار هستن مثل راه اهن کنید ما دو همکا ر همه چیزمان در محیط کار با هم ومثل هم ولی من باید سی سال کار کنم ولی همکارم تابع قانون کار بیست سال کو حق کی از حق ما کارکنان دولت دفاع میکنه شما بخدا حرف ما هم گوش کنید
مگر قرار نبود آقای قالیباف با مجموعه امور استخدامی دیروز جلسه داشته باشند بر اساس اعلام و ثبت خبر شما ، نتیجه اون چی شد ؟
این طرح کاملا برخلاف عدالت است و ظلم آشکار در حق افرادی که پارتی ندارند
این همه دنبال عدالتی برو ببین چرا طرف با دوسال سابقه به خاطر ایثارگری استخدام رسمی شده ولی نیرو شرکتی ۱۵ سال سابقهنباید قرارداد مستقیم با اداره باشه کدامش عدالت نیست کدام عدالت هست
دقیقا با دوسال سابقه و مدرک دیپلم، انقدر هم ادعا دارند که سر به فلک میکشه…
چطور که مصوبه ایثارگران اینقدر زود تصویب و اجرا شد برای افرادیکه یکسال سابقه کار ندارند اما نیروهای قراردادی با سابقه ۲۰ سال هنوز معطل تصمیمات و وعده های پوچ هستند
باسلام احترام با توجه به ساماندهی کارکنان تکلیف افرادی که از سال ۹۰ کد شناسه گرفته اند اما تا اکنون اعمال نشده است و بصورت شرکتی مشعول کار هستند چه میشود
سلام
نمایندگان مجلس اگرجدیت به خرج دهندوطرح تبدیل وضعیت راتاییدوابلاغ کننددولت ملزم به اجرای قانون خواهدشد
چراکسی مدافع حق نیروهای کارگری وشرکتی شاغل درادارات نیست؟
ان شاءالله که حرکت کمیسیون اجتماعی صرفا”شعارنباشدوآن راعملی نمایند
اگر اين نيروهاي قراردادي را تا به حال آموزش و پرورش داشت رسمي كرده بود.. اخه چرا مسئولان بعد از اين همه سال كاري نمي كنند. چرا …