اخبار اداری و استخدامی

طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار صحن علنی مجلس قرار گرفت

طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار صحن علنی مجلس قرار گرفت

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، از قرار گرفتن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در دستورکار صحن علنی مجلس شورای اسلامی خبر داد.

ولی اسماعیلی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در تشریح جزییات آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی، گفت: به دنبال پیگیری‌های اعضای کمیسیون اجتماعی و جلسات چند ماهه‌ای که در سال ۱۴۰۰ در کمیته تخصصی برای بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت برگزار شد در نهایت این طرح مهم که افکار عمومی روند بررسی آن را دنبال می‌کردند و جمعیت کثیری از کارکنان قراردادی منتظر نتیجه آن بودند در ردیف ۱۹ دستور کار صحن علنی مجلس قرار گرفت.

نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: بر اساس این زمان‌بندی، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در اولین فرصت در صحن علنی مجلس شورای اسلامی بررسی خواهد شد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: با توجه به امضاء بیش از ۱۷۰ نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای اولویت بررسی این طرح در صحن علنی، پیش‌بینی می‌شود که این طرح با رای بالایی به تصویب برسد و برای طی مراحل قانونی به شورای نگهبان ارسال شود.

بیشتر ببینید: دستور هفتگی مجلس شورای اسلامی از ۱۵ فروردین ماه ۱۴۰۱

طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار صحن علنی مجلس قرار گرفت

26 دیدگاه

  1. خوبه که عزیزان پیمانکار هم حقوقشان و ضمانت شغلشون افزایش پیدا کنه ولی ما نیروهای رسمی و پیمانی که آزمون سازمان سنجش قبول شدیم استخدام شدیم چی؟ نمی‌خوان امتیازی هم به ما بدن خیلیا میخوان شهر محل کارشونو تغییر بدن حداقل اینکارو هم نماینده برا نیروهایی که درس خوندن و رسمی و پیمانی شدن تو ادارات در نظر بگیرن

  2. سلام،،یه بنده خدایی یک سال نیست نیست بامدرک دیپلم اومده سر کارچون پدرش زمان جنگ سرباز بوده اونم وظیفه نه داوطلبانه ،،پیش خودم اموزش دیدباید استخدام رسمی بشه،،،امثال من با مدرک کارشناسی بیست سال پیش که ارزش خودش داشت با بیست سال سابقه کار باید شرکتی بمونیم ،،بخندن به ریش سفیدمون،اقا شایسته سالاری کنید نه سهمیه بازی،،،همین کارا کردید که وضعیتمون این شده،،،

  3. باسلام.در یک اطاق و یک شغل در نیرو هستیم.بخشنامه ایثارگری به یک نفر از ده نفر در اطاق خورد و سریع جذب گردید.حال با تفاوت زیاد در دریافتی معلوم میشه که در 26سالی که من کار کردم چقدر حق خانواده من را شرکت پیمانکار بدون هیچ زحمتی برداشت کرده.بخدا بالای 3میلیون درهر ماه فرق داره.بجز مرایای بن و اضافه کاری.لباس و موارد دددیگه…خدا راضی نیست…با دستوررییس جمهورمحترم تمام کنید.تصویب کنید.تا اطمینان کاری بیشتر شه

  4. سلام تکلیف نیروهای تأسیساتی که در ادارات کار می‌کنند وسال هاست زیر نظر پیمانکاران قرار گرفته اند چی می‌شود تو را به خدا یکی هم به داد ما برسد

  5. تورو خدا همزمان بازنشستگی پیش از موعد رو هم به جریان بندازید. حداقل بدای خانمها
    اینجوری جا برای استخدام هم باز میشه

  6. باسلام دوستان بزرگوار اینکه برخی با لابی وارو شدند درسته ولی اینکه الان بیش از یک دهه هستش که شرکت ها تمام حق وحقوق میلیون ها گارگر شرکتی رو بدون هیچ زحمتی میخوره وروزبه روز گردنشون کلفتر وآدم های تحت سیطره آنها بیشتر میشه، حال معاون استخدامی میگه عین بی عدالتی هستش که این نیروها بدون اعتبارسنجی استخدام شوند حال یک نفر به ایشان بگوید اگراین نیروها خوب نیستن پس چرا بیش از یک دهه سابقه کار دربرخی ادارات رادارند ولی با پایین ترین حقوق ومزایای دولتی نسبت به کارکنان رسمی وبعضا بیشترازآنها نیزکار میکنن وهستند پس اشکال نداره بگذارید برای یکبار هم که شده این تبدیل عضویت انجام بشه ودست شرکت ها ازسفره کارگر بی نوا قطع بشه حالا چندنفر هم شاید لیاقت نداشتن وباپارتی تبدیل عضویت بشنن ولی بهتر از این هستش که یک عمر میلیون ها کارگر تحت استثمار شرکت های لابی گر تامین نیرو تمام حق وحقوق آنها پایمال وزندگیشان همیشه باترس واضطراب نبود امنیت شغلی حتی بعداز بعضا ۲۰سال باشه باتشکر ضمنا من یک نفر کارمندرسمی هستم وواقعا در جایی که کارمیکنم ودربرخی از موارد شاهد سند هزینه برای نیروهای شرکتی در دفترروزنامه و…بودم وتبعیض در پرداخت حقوق کل به نسبت خالص دریافتی نیرو شرکتی بیداد میکنه

  7. ان شالله با حمایت نمایندگان انقلابی این طرح به تصویب برسه و ما از شر این شرکتهای رانت خوار راحت بشیم زحمتش نیرو میکشه ولی منفعتش شرکت هم از نیرو هم از اون سازمان ونهاد میگیره ومیبره سود شرکت بیشتر از دریافتی نیروهای بدبخت هست این ظلمی است که مسئولین میبینند ولی اقدامی نمیکنند قرارداد میبندن که دو الی سه ماه از پرداختی اون سازمان یا اداره جلوتر باشن ولی متاسفانه اینجوری نیست تا سند اون ماهشون پرداخت نشه شرکت به نیرو حقوقی نمیده پس خواهشا این طرح تصویب کنید بجای اینهمه کاغذ بازی و رانت خواری نیرو مستقیم با واخد پشتیبانی اون سازمان یا اداره قرارداد ببنده. با تشکر

  8. خدا کنه هرچه سریعتر این طرح انجام بشه بخدا بعنوان قراردادی مردیم پس که توسرمون زدن خسته شدیم ازاین همه تبعیض دست دست اندرکارنی که دنبال این تغییر وضعیت هستن دردنکنه ایشالا که سرانجام خوشی برای کارمندان قرار دادی داشته باشه

  9. تکلیف نیروهای مازاد بر پست سازمانی چی میشه الان تو اداره ما طبق چارت 3 تا حسابدار باید باشن ولی بالای 10 نفر با مدرک حسابداری و با حکم حسابدار به صورت قراردادی در حال کار هستن اصلا ای کاش شرکتی نبود و استخدام به صورت استاتدارد و قانونی انجام میشد جرا الان یه نفر که با لابی اومده تو شهرداری تبدیل وضعیت بشه بعد این فرصت به من نرسه که مطمئن هستم تواناییم بیشتره نمونه همسایه ما باباش شورای شهر شد الان با معافیت پزشکی تو اتش نشانی کار میکنه واتش نشانه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون آیا مایلید تازه‌ها و مقررات مهم برای شما ارسال شود؟
رد کردن
اجازه دادن به اعلان ها