تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی، قراردادی و طرحی وزارت بهداشت در دستور کار دولت

مجوز فوق‌العاده فوق العاده ویژه خاص کادر بهداشت و درمان تا قبل از سال ۱۴۰۱ پرداخت می‌شود تبدیل وضعیت استخدامی وزارت بهداشت

بررسی پیشنهاد صدور مجوز برای تبدیل وضعیت استخدامی كاركنان شرکتی، قراردادی، مشمولين قانون خدمت پزشكان و پيراپزشكان وزارت بهداشت و مؤسسات وابسته

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی بر «تقویت جامعه پرستاری، رفع کمبود پرستار در کشور و لزوم تکمیل سرانه آن نسبت به امنیت شغلی پرستاران» به منظور ارج نهادن به خدمات این قشر زحمتکش و فداکار جامعه، پیشنهاد صدور مجوز برای تبدیل وضعیت استخدام کارکنان شرکتی، قراردادی، مشمولین قانون خدمات پزشکان و پیراپزشکان این وزارتخانه و مؤسسات وابسته به آن را ارایه کرده است.

به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» مقام معظم رهبری در ۲۱ آذر ماه سال جاری در بیانات خود به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار، با اشاره به اینکه «در برخی مقاطع از جمله در دوره کرونا فراخوان هایی برای کار پرستاری داده شده است اما با پرستاران قراردادهای کوتاه مدت بسته شده و پس از مدتی آنها را مرخص کرده اند» بر لزوم امنیت شغلی پرستاران تأکید فرمودند.

ایشان همچنین با بیان اینکه اجرایی کردن این امر از وظایف دولت برخواسته از اراده مردم شریف ایران محسوب می شود، خاطرنشان کردند: «امنیت شغلی کادر بهداشت و درمان یکی از موضوعات مهم است و تبدیل وضعیت استخدامی این عزیزان باید در اولویت نخست قرار گیرد».

با توجه به فصل الخطاب بودن فرمایشات مقام معظم رهبری و به منظور ارج نهادن به خدمات کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که در دوران شیوع بیماری کرونا در این سنگر با تلاش شبانه روزی درحال خدمات رسانی می باشند و همچنین با هدف افزایش رضایت شغلی این کارکنان در جهت حفظ و ارتقاء کیفیت خدمات سلامت، وزارتخانه مذکور پیشنهاد صدور مجوز برای تبدیل وضعیت استخدام کارکنان شرکتی، قراردادی، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان این وزارتخانه و مؤسسات وابسته را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب، به دولت ارایه کرده است.

لازم به ذکر است، پیشنهاد یاد شده درحال حاضر در کمیسیون مدیریت امور عمومی و سرمایه انسانی دولت در دست بررسی است.

28 دیدگاه
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
مرتضی

سلام اگر قانونی است باید برای همه باسد نه فقط قشر خاص.ما کارکنان دفاتر تسهیلگری و توسعه محلات در مناطق کم برخوردار ۱۱ماه بدون حقوق و قرارداد داریم کار میکنیم و هیچ کسی به فکر ما نیست.پیمانکاران باید حذف بشن اما متاسفانه کارکنان سازمان برنامه و بودجه مخالفن و مخافتشون حکم حمایت از ظالم را در برابر مظلوم دارد.میگن بار مالی برای دولت دارد اما اگر خود سازمانها مستقیم قرارداد ببندن برای دولت صرفه جویی مالی خواهد داشت.

امیر

با سلام خدمت دوستان که میگن اگه قانون برای همه اگه شما با یک بیمار تمام کرونا با فاصله 10سانتیمتر یک روز در میان یا هر روز در گیر بودید این حرف نمی زدید خودمون خانواده درگیر بشیم قطار ی مریض بشیم ، درضمن تو این جامعه از حرف تا عمل فاصله از آسمان تا زمین زیاد حرص نخورید ،به امید حق

یاسر

اگه قرار بر تبدیل وضعیت هست که خدا بخواد همه ارگان های دولتی و نیمه دولتی همه تبدیل وضعیت میشوند از شرکتی به پیمانی قراردادی رسمی زیر خود سازمان انشاالله همه شرکتی ها باید تبدیل شوند نه قشر خاصی

,123

اگه قرار بر تبدیل وضعیت هست که خدا بخواد همه ارگان های دولتی و نیمه دولتی همه تبدیل وضعیت میشوند از شرکتی به پیمانی قراردادی رسمی زیر خود سازمان انشاالله همه شرکتی ها باید تبدیل شوند نه قشر خاصی

رضا

با سلام واحترام
ما نیروی شرکتی مبایل مخابرات هستیم و در دوران کرونا و همیشه شبانه روز برای سرویسی پایدار با حقوق 4 میلیون تومان داریم تلاش میکنیم
خواهشا اگر قانونی گذاشته میشه به فکر همه و همه باشید ن قشر خاصی. متاسفانه هیچ گونه مزایا رفاهیات و بیمه درمانی نداریم و همیشه خجل زده زن و بچه.

بنده خدا

البته که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باید انجام شود ، اما مگر فقط این کار باید در نظام پزشکی انجام بشه ، بقیه ادارات هیچ ؟؟؟؟؟

این چه وضعیتیه تو این مملکت ؟؟؟؟؟؟
چه کسی میخواد تکلیف این نیروهای بدبخت شرکتی رو تون این کشور مشخص کنه ؟؟؟

حسن

ما هم اوایل کرونا طرح بودیم طرحمون تمام شد، انصاف نیست کسانی که پرستار طرحی اول کرونا بودن الان شامل استخدامی نشن

سارا

چرانیروی طرحی یهوبیاد قراردادی بشه…که سه ماه به سه ماه قراردادباهاشون میبستن…نیروهای دیگه چی

به بالای صفحه بردن