طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت در کارنامه سه ماهه ششم مجلس یازدهم
ارزیابی کارنامه سه ماهه ششم مجلس یازدهم بیانگر روزهای پرکار اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس و انجام اقدامات درخور آنها در حوزه حمایت از بانوان و کارگران از جمله پیگیری و تصویب طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت است.
کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در سه ماهه دوم دومین سال آغاز به کار یازدهمین دوره مجلس به عنوان یکی از کمیسیون‌های تخصصی در راستای ماموریت‌های قانونی خود اصلاح ماه ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی، ساماندهی استخدام کارکنان دولت و اصلاح قانون تاسیس شرکت‌های تعاونی و توسعه عمران شهرستانی و استانی را به طور جدی پیگیری کرده است.
طرح‌ها و لوایح مهم:
– طرح گزینش مدیران و کارگزاران نظام جمهوری اسلامی
– لایحه حفظ کرامت و حمایت از زنان در برابر خشونت
– طرح صیانت، کرامت و تامین امنیت بانوان در برابر خشونت
-اصلاح ماه ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی
– طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت
-ادامه بررسی طرح اصلاح قانون تاسیس شرکت‌های تعاونی و توسعه عمران شهرستانی و استانی
-طرح نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس(اعاده شده از شورای نگهبان)
-طرح دفاتر پیشخوان دولت و بخش عمومی غیردولتی
-لایحه اصلاح تبصره ۵ الحاقی به ماده واحده قانون سرباز قهرمان
-طرح توانمندسازی و پایداری سازمان تامین اجتماعی
-طرح تعیین تکلیف کارشناسان بیمه کشاورزی
اقدامات نظارتی اعم از بازدیدها و ماموریت‌ها:
-بازدید از نمایشگاه مبارزه با مواد مخدر ناجا
-بازدید از معاونت اجتماعی و خبرگزاری ناجا
سوال از وزرا:
-دعوت از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پاسخگویی به سوال ۱۲ نماینده(۲ سوال به صحن ارسال شده، یکی از سوال‌کنندگان انصراف داده و سایر سوال‌کنندگان نیز مهلت تعیین کردند تا مشکل مطرح شده در سوال توسط وزیر برطرف شود.)
تعداد طرح‌های تحقیق و تفحص ارائه شده:
-تحقیق و تفحص از صندوق بازنشستگی سازمان صدا و سیما(یکی از این طرح‌ها در کمیسیون تصویب شده و گزارش آن به منظور بررسی به صحن ارسال شد.)
-تصویب طرح تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی
اعمال ماده ۲۳۴:
-تقاضای اعمال ماده ۲۳۴ برای بنیاد شهید و امور ایثارگران به دلیل عدم رعایت شئونات و نقص قوانین بنیاد در تامین مسکن فرزندان شهدا که در نوبت بررسی در کمیسیون قرار دارد.
-تقاضای اعمال ماده ۲۳۴ برای رییس جمهور و روسای سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه دولت دوازدهم در خصوص عدم اجرای اصل ۱۲۶ قانون اساسی و مواد ۲۹ و ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه که به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره دارند.
کارنامه سه ماهه ششم کمیسیون فرهنگی در مجلس یازدهم
جلسات مهم:
-دعوت از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور تبیین اولویت‌های وزارتخانه در دولت سیزدهم
-جلسه با مسئولان ناجا در راستای مبارزه با مواد مخدر
-جلسه با رییس صندوق بازنشستگی کشوری درباره نظارت بر عملکرد این صندوق
-دعوت از رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران به منظور تبیین برنامه‌های این بنیاد
-دعوت از مدیرعامل بنیاد تامین اجتماعی به منظور تبیین برنامه‌های بنیاد
-دعوت از رییس کمیته امداد امام خمینی(ره) در خصوص ارائه گزارش عملکرد از اجرای قانون بودجه ۱۴۰۰
-دعوت از رییس سازمان امور اجتماعی و رییس سازمان بهزیستی درباره بررسی برنامه‌ها، اولویت‌ها و اعتبارات تخصیص‌یافته در حوزه آسیب‌های اجتماعی
-دعوت از معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی به منظور بررسی اقدامات به عمل آمده در راستای تدوین لایحه ساماندهی استخدام کارکنان دولت
-دعوت از رییس سازمان پزشکی قانونی به منظور ارائه گزارش در زمینه آسیب‌های اجتماعی
-حضور وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش به منظور تبیین برنامه‌هایش
-دعوت از وزیر دادگستری به منظور بررسی موضوع کودکان کار.
خود من پیمانکار ۲میلیون کمتر از اداره کار بهمون میده الان هم ۵ ماه حقوق نداده برج ۵و۶ هم بیممون رو رد نکرده عیدی هم بهمون نمیده کلی هم تعهد از ما گرفته که حق قانونی خود را گرفتیم خیلی راحت هم میگی اگه نمیخوای به سلامت
سلام بنده با مدرک کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت امور شهری بیش از ۸ سال است در قالب نیروی پیمانکار با کمترین حقوق سازمان به صورت ۲۴ساعته همچنان دربان … غرب تهرانم
متاسفانه عدالتی در نحوه پرداخت و مزایا اصلا وجود ندارد
امنیت شغلی هم که حرفشو نزدن هر آن پا رو پوست موز که میگن ماها نیروهای پیمانکارانیم.
از مسئولین عزیز خواهش میکنم حذف پیمانکار و شرکت های خدماتی رو با جدیت دنبال کنند
چون واقعا در هر زمینه ای که فکرش میکنی تبعیض قائل میشوند
بابا به پیربه پیغمبر دارن حق کارگر مثل آب خوردن بالا میکشن کارگر بدبخت هم دستش به هیچ جا وصل نیست
سلام خدمت بزرگان دولت پس طرح امنیت شغلی کارگران و نیرو حجمی و شرکت تبدیل به پیمانی و رسمی و کسانی که مدرک دانشگاهی دارن پنج سال به بالا تبدیل به پیمانی و قراردادی مستقیم چیشد فقط هی میگین هفته بعد در صحن مجلس تحویل ریس میشه خداوکیلی اگه میخواد اجرا بشه خب بگید ن هی قول قول الان چند وقته آخرش میاین میگید مخالفت مثلا اینقدر نماینده نشد بعد شما میگید یکسان سازی حقوق خب تا وقتی پیمانکاری هست و حجمی و شرکتی هستن که نمیشه باید کارگر پیمانی یا رسمی یا قرار داد مستقیم یا معین باشه تا بشه اجرا شد چون با خود اداره هست میشه اجرا شد خود ادارات میان براساس سابقه اجرا میکنن وگرنه تا زمانیکه کارگرها پیمانکاری و حجمی هستن نمیشه مثل الان بحساب داره اجرا میشه کارگری که ده سال کار با اونایکع دوماه کاره حقوق یکی آقا اگه میخواین اجرا کنید امام حسینی قسم خب اجرا کنید چطور واسه هر مسأله ای درجا تو صحن مجلس حرف میزنن رای گیری میشه واسه این طرح که هزاران کارگر انتضار میکشن هی این هفته اون هفته میکنید بعد چرا هر طرحی مساله ای برا ایثارگران الان کارگر هست درست ۲۲سال سابقه کار و کارگر هست ایثارگری داره شش ماه سابقه کار تبدیل وضعیت شد انصافه واقعا
سلام خداخیرتون بدهد
بی عدالتی در تبدیل وضعیت و مسکن و … به وضوح دیده میشه. چه دلیلی داره یه کارمند که 10 ،15 ساله و یا بیشتر تبدیل وضعیت نشه و اونوقت یکی که هنوز یه سال نیست اومده سر کار فقطدبه دلیل اینکه جزء خانواده های ایثارگر هست به صورت مستقیم رسمی بشه.
آیا این کارمند شایستگی این امر رو داشته؟
اون شخصی که جزو خانواده ایثار گر نیست مستحق تبدیل وضعیت نیست.؟
بی عدالتی و بی قانونی و حرف زیاد زدن و عمل نکردن و بی کفایتی و عدم نظارت و …درکشور و بین مدیران و مسئولین بیداد میکنه.
مردم دلشون رو به کیا خوش کردن.
با سلام خدمت اعضای محترم کمیسیون اجتماعی وهمراهان و همدلان طرح ساماندهی کارکنان دولت
به نظر میرسه داره تعلل میشه در قراردادن طرح در صحن علنی
بقول بزرگان اگه همه ی کارای مملکت رو فعلا در حال تعلیق قرار بدین و این طرح رو بمقصد برسونین واقعا کار واجب رو کردین
سلام طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت ۱-فتح الفتوح مجلس یازدهم ۲-بروز رسانی استخدام ها.حفظ کرامت انسانی و باعث بالابردن روحیه خدمت ونشاط اجتماعی درجامعه می شود نمایندگان مجلس یازدهم شیرمادر حلالتان باشد.
سلام. طرح ساماندهی کارگران. هر چند زودتر اجرا کنین چشم. امید هزاران هزار کارگر بشما هست اجرتان با اباعبدالله