هفته آینده ۵۰ امضا برای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت جمع می‌کنیم
اول طرح ساماندهی بعد عدالت در پرداخت/ ایستادگی زیاد است اما هفته آینده ۵۰ امضا برای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت جمع می‌کنیم/ پیمانکاران باشند «عدالت» محقق نمی‌شود
ولی اسماعیلی تاکید می‌کند: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با تلاش کمیسیون اجتماعی حتماً به تصویب خواهد رسید و هفته آینده جمع آوری ۵۰ امضا برای دوفوریتی شدنِ طرح آغاز خواهد شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» طرحی است که دوازدهم دیماه تصویب ابتدایی آن در کمیسیون اجتماعی مجلس شورا به پایان رسیده است؛ کارگران شاغل در نهادهای دولتی، نیمه‌دولتی، خصولتی و عمومی انتظار دارند این طرح با دوفوریت به صحن علنی مجلس بیاید؛ رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس نیز وعده داده با جمع‌آوری ۵۰ امضا این اتفاق خواهد افتاد.
پس از تصویب این طرح در کمیسیون اجتماعی، سازمان امور استخدامی کشور از لایحه‌ی به نام «لایحه‌ی جامع حقوق و دستمزد» در قالب کارگروه «ستاد جهادی شهید مهدی باکری» رونمایی کرده است؛ لایحه‌ای که براساس نظام هماهنگ پرداخت و با هدف عدالت در پرداخت در زیرمجموعه دولت، در دستور کار قرار گرفته است و ظاهراً قرار است نقش جانشین را برای طرح ساماندهیِ کمیسیون اجتماعی مجلس بازی کند؛ رئیس سازمان امور استخدامی در گفتگوی ویژه خبری به صراحت اعلام کرده با طرح ساماندهی مطرح در مجلس مخالفیم و در حال حاضر به هیچ وجه امکان تصویب و اجرای آن وجود ندارد.
مخالفت سازمان امور استخدامی موجب نگرانی مشمولان طرح یا همان چند صد هزار کارگر شرکتی و قراردادی سراسر کشور شده است؛ آیا طرح ساماندهی بالاخره در مجلس به تصویب خواهد رسید؛ آیا قصد دارند به اسمِ «عدالت در پرداخت» طرح ساماندهی را از میدان به‌در کنند و امکان پایداری و حضور همیشگی پیمانکاران و واسطه‌ها را فراهم آورند؟ آیا بالاخره پیمانکاران و دلالان نیروی انسانی از روابط کار کشور حذف میشوند؟
ولی اسماعیلی (رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی) در گفتگوی زیر تاکید می‌کند: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با تلاش کمیسیون اجتماعی حتماً به تصویب خواهد رسید و هفته آینده جمع آوری ۵۰ امضا برای دوفوریتی شدنِ طرح آغاز خواهد شد.
در ارتباط با لایحه‌ی جامع حقوق و دستمزد که در سازمان امور استخدامی در حال تدوین است و موضع گیری این سازمان مبتنی بر حفظ پیمانکاران، چه نظری دارید؛ واقعاً چه اتفاقی قرار است بی‌افتد؟
بعد از دستور رئیس جمهور و نامه ایشان، قرار گذاشتند که یک لایحه جامع تدوین شود اما این لایحه هنوز تصویب نشده. کمیته‌ای تشکیل داده‌اند و در حال بررسی موضوع هستند؛ کارشناسان این کمیته بررسی می‌کنند که لایحه جامع چطور نوشته شود تا هم بحث پرداخت عادلانه در آن منظور شود و هم احتمالاً بحث ساماندهی. باید بدانیم فعلاً فقط بحث‌های اولیه مطرح شده و هنوز هیچ لایحه‌ای تدوین نشده؛ کارگروهی تشکیل داده‌اند و کارشناسان امر را دعوت کرده‌اند و در حال برگزاری نشست و رایزنی هستند.
ولی آقای لطیفی رئیس سازمان امور استخدامی کشور به صراحت گفته با طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروها مخالفیم.
بله ایشان در مصاحبه در صداوسیما که در گفتگوی ویژه پخش شد، اعلام کردند که با طرح ساماندهی مخالفیم. ولی ما به عنوان نمایندگان مجلس نظرمان این است که مقدمه پرداخت عادلانه، ساماندهی کارکنان است. ما علیرغم مخالفت دولت، تصویب طرحی را که دوستانمان در کمیسیون اجتماعی زحمت کشیدند و الان در دستور صحن قرار دارد، با جدیت دنبال می‌کنیم و اگر احیاناً دولت لایحه‌ای برای همین بحث ساماندهی ارائه بدهد، قطعاً با طرح مجلس تلفیق خواهد شد. متن طرح را که مورد نظر خودمان است، در دستور کار قرار خواهیم داد و با لایحه‌ی دولت این متن را تقویت خواهیم کرد. بحث ساماندهی نیروها، بحثی است که چندین سال در مجلس دنبال شده و باید به سرانجام برسد و با موفقیت تصویب شود. ضمن اینکه اگر فقط بحث پرداخت عادلانه یا عدالت در پرداخت که مورد نظر آقای لطیفی است، انجام شود، فقط دو میلیون و چهارصد، پانصد نفری که الان کارمند هستند را دربرمی‌گیرد و شامل میشود. خب «پرداخت عادلانه» یعنی عدالت برای همه کارکنان دولت؛ اما در لایحه‌ی سازمان امور استخدامی، فقط کارمندان قراردادمستقیم فعلی مشمول میشوند و برای بقیه کارکنان هیچ اتفاقی نمی‌افتد. مگر اینکه کاری که در حال پیگیری هستیم به سرانجام برسد یعنی اول ساماندهی انجام شود و کل عائله و زیرمجموعه‌ی دولت معلوم شود.
یعنی شرکتی‌ها، قراردادی‌ها و ….
بله؛ اینها همه به نوعی از دولت حقوق میگیرند و دستمزدشان از خزانه پرداخت میشود، حالا چه بی‌واسطه چه باواسطه از طریق پیمانکار یا مقاطعه‌کار؛ به هر حال همه‌ی این نیروها از دولت پول میگیرند. باید اول تعداد این نیروها و وضعیت‌شان مشخص شود بعد در مورد پرداخت عادلانه تصمیم می‌گیریم که هر فردی براساس سابقه، تخصص و مدرکی که دارد چقدر باید حقوق بگیرد. من نظرم به عنوان عضو کمیسیون اجتماعی مجلس این است که ما یک مقدمه محکم و کارشناسی تدوین کرده‌ایم که اکثر کشورها نیز از همین روش استفاده کرده‌اند و باید این مسیر حتماً طی شود. اگر پرداخت عادلانه می‌خواهیم اول باید ساماندهی را به سرانجام برسانیم؛ غیر از این باشد باز عادلانه نخواهد بود؛ باز حقوق رسمی‌ها بیشتر خواهد بود؛ شرکتی‌ها جایگاه خوبی نخواهند داشت؛ پیمانی‌ها جایگاه خوبی نخواهند داشت؛ حجمی‌ها به همین ترتیب، ۸۹ روزه‌ها همینطور، ۳۰ روزه‌ها و الی آخر…. بنابراین ما «راه‌حل اصلی» را در همین بحث ساماندهی و تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت میدانیم و اگر لایحه‌ی جامع دولت هم بیاید به مجلس و به دستمان برسد، با طرح ساماندهی تلفیق خواهیم کرد و آن متن تلفیقی را در مجلس دنبال خواهیم نمود.
بحث حذف پیمانکاران و تبدیل وضعیت کارگران پیمانکاری، واقعاً چقدر جدی‌ست؟
بحث اصلی طرح، همین حذف پیمانکاران است؛ درست است که خیلی ایستادگی در مقابل این حذف وجود دارد اما ما قصد داریم این واسطه‌ها را که میان دولت و نیروی انسانی قرار دارند و به تعبیری نوعی «برده‌داری نوین» به راه انداخته‌اند از میان برداریم. این پیمانکاران پول را از دولت میگیرند و از بخش قابل توجهی از این پول خودشان و تشکیلات وابسته‌شان برخوردار میشوند؛ اینها باید حذف شوند. بیشتر دنبال همین موضوع هستیم و می‌خواهیم نیروی انسانی مستقیم با دولت قرارداد ببندند و کار کنند.
الان کارگران از اظهارات آقای لطیفی خیلی نگران شده‌اند و می‌ترسند کار تصویب طرح ساماندهی متوقف شود؛ می‌توانید به این کارگران امیدواری بدهید که کار با قاطعیت ادامه می‌یابد و متوقف نمی‌شود؟
علیرغم اینکه دوستان آن‌چنان که باید، کمک و همراهی نکردند، ما در مجلس طرح را جلو می‌بریم و انشالله با ۵۰ امضا در اولویت قرار خواهد گرفت. همانطور که گفتم، مهم‌ترین مساله همین حذف پیمانکاران است. ما نمی‌گذاریم بیش از این در حق چندین میلیون نفر یا به عبارت درست‌تر، چندین میلیون خانوار کشور ظلم شود. این طرح دو تا بحث اصلی دارد، یکی بحث حذف پیمانکاران و دیگری بحث امنیت شغلی نیروها. خب پیمانکاران باقی بمانند، هیچ کدام از اهداف طرح محقق نخواهد شد. نیروی انسانی‌ای که نمی‌داند فردا قرارداد دارد یا نه، نمی‌تواند هیچ تصمیمی برای زندگی بگیرد، نمی‌تواند ازدواج کند یا بچه‌دار شود. با این وضعیت چگونه انتظار داریم فرزندآوری رشد کند یا قانون جمعیت مصوب مجلس عملی شود؟ همه چیز به امنیت شغلی و حذف واسطه‌ها بستگی دارد.
به نظر شما چرا سازمان امور استخدامی تا این اندازه با طرح مخالفت می‌کند؛ علیرغم اینکه به گفته‌ی شما میلیون‌ها نفر از مزایای این طرح منتفع میشوند و در انتظار تصویب آن هستند؛ چرا این جامعه‌ی هدف گسترده را نادیده میگیرند؟
من فکر میکنم، این طرح، کار بسیار بزرگی است؛ ما در این میدان، حرف بسیار شنیدیم و بحث‌های مالی خیلی مطرح است؛ من اعتقاد دارم سازمان امور استخدامی واقعاً سازمان دلسوزی است و کارشناسان آن باسواد و خبره هستند؛ اما این کار، یعنی حذف پیمانکاران و تبدیل وضعیت تمام نیروها، کار بسیار بزرگی است که اراده قوی می‌خواهد و می‌طلبد که انقلابی عمل کنی. آنها نگران این کار بزرگ هستند و می‌گویند اول عدالت در پرداخت را اجرا کنیم و بعد برویم سراغ ساماندهی.
شما برعکس فکر میکنید؛ به درستی می‌گویید اول ساماندهی، بعد عدالت در پرداخت.
ما منطق و استدلال‌مان این است که اول ساماندهی اجرا شود، بعد عدالت در پرداخت؛ جز این باشد، هیچ عدالتی محقق نخواهد شد، نه عدالت خواهیم داشت و نه ساماندهی.
آیا فکر میکنید پنجاه تا امضا هفته‌ی آینده جمع میشود؟
بله؛ ببینید صحن مجلس خیلی آماده است. افکار عمومی صحن کاملاً همراه است و همه‌ی نمایندگان به خوبی می‌دانند که چندین میلیون خانوار کشور منتظر تصویب این طرح هستند؛ بنابراین فضا آماده است و انشالله بتوانیم به زودی این طرح را در فوریت بررسی صحن قرار بدهیم.
پس انشالله هفته آینده با شما تماس بگیریم و یک خبر خوب داشته باشیم.
انشالله؛ حتما کار را با جدیت دنبال می‌کنیم و به زودی خبر خوب برای میلیون‌ها نفر خواهیم داشت.
مطلب مرتبط:
خدا پدر ومادر باعث وبانی این کار خیر رو بیامرزه بخدا خسته شدیم چقدر حق کشی وبهره کشی زشت هست برای مملکتی که اسلامیه وندای عدالت ورسیدگی به مظلومان عالم رو سرمیده وای داخل خودش یه عده کارگر بیچاره زیر یوق شرکتهای پیمانکاری وواسطه گر از خدا بیخبر له بشن
اگر همه به صورت عادلانه وارد این کارها شده بودند و بحث آشنا بازی در میان نبود بحث مربوطه منطقی می‌نمود. پس تکلیف این همه فارغ التحصیل بیکاری که نجیبانه نشستند و منتظر آزمون استخدامی بودند تا به صورت برابر وارد بازار کار شوند چه میشود؟ مگر نیروی شرکتی یا قراردادی بودن چقدر تخصص می‌خواهد که این همه تجربه تجربه میکنید؟ اولویت استخدام باید جوان فارغ‌التحصیل باسواد بیکار باشد که واقعا مورد ظلم قرار گرفته
گلی خانم حالا نیروها شرکتی بمونن جای نخبه ها باز میشه خود این قانون باعث میشه عدالت نباشه و بعد از این همه در آزمون شرکت میکنن بعدش هم نیروهای شرکتی تجربه و تخصص بیشترشون خیلی بهتر از تحصیل کردهایی که فقط کتاب تئوری خوندن هست قانون شرکتی فقط جز رانت فساد پارتی بازی حق خوری چیزی نیست اگه به فکر نخبه ها هستی همین قانون جدید به دردشون میخوره اگه همین نیروهای شرکتی سالها قبل وجود نداشت و واسطه نبود و همین افراد از طریق آزمون جذب میشد بهتر بود یا همین روند باشه
من هم بشدت موافق آزمون هستم ولی زمانی که ما اومدیم گفتن بعد 5 سال تبدیل وضعیت میشید نفرات قبلی که دولت سرشون کلاه گذاشت وسالها با حقوق اداره کار و بدون مرایا کار کردن تبدیل وضعیت بشن بعد ازمون هم بزارن از اینا گذشته بحث الان حذف پیمانکاره که رانت میلیاردی میگیره نه تبدیل وضعیت شدن
وای بر کسانی که بدون هیچ اطلاعی حرفی میزنن .برادر من من ۱۸ سال هست که با لیسانس کار میکنم اون موقع کاری که من رفتم اصلا سفارش نمیخاست و الانم اگه بود شما نمیرفتی پس چوب لای چرخ نکنید جواب خدا رو باید بدید چون اینها اکثرا زحمت کشیدن با حداقل حقوق و ذجر کشیدن
اقا احسان خان همین مطلب بی قانونی است و پارتی بازی اینها باید کارهای حجمی رو میدادن به پیمانکار مثل نظافت و آبدارخانه و…حالا تحصیلکرده اونجا چکار میکنه خوب همین مشکل سازه و مشخصه که شما با پارتی رفتی اونجا اگر دستگاه نیاز به تحصیلکردا داشته باید از طریق آزمون میگرفت حالا تمام این افراد متخصص تشریف ببرن برای خودشون کار و کاسبی درست کنند و دستگاه هم اگه نیرو نیاز داشت آزمون بگذاره به شرایط مساوی استخدام کنه
درست میفرمایید ولی ما که 15 سال پیش وارد شدیم اصلا آزمون نبود همه یه ازمون داخلی و مصاحبه میدادن و بعد هم رسمی میشدن از سال 89 آزمون استخدامی سراسری مطرح شد بعد هم مگر الان همه بیسواد هستن همه همکارای ما که چند سال اخیر وارد شدن لیسانس و فوق لیسانس هستن اونا هم زحمت کشیدن و زن و بچه دارن
شما فکر می کنید که نیروی جدید قراره بکار گیری بشه که با این طرح مخالفید ؟؟؟
اگر تازه دولت همکاری کنه ، شاید نیروهایی که سالهاست بصورت شرکتی در ادارات دولتی مشغول به خدمت هستند به قراردادی تبدیل شوند و قرار نیست که نیروی جدید استخذام کنن که شماها مخالف هستید ، آخه قرار نیست که دولت نیروی جدید استخدام کنه .همین الان هم دولت داره حقوق نیروهای شرکتی رو با واسطه پیمانکاران پرداخت میکنه .
شما اطلاع ندارید ، از نیروهایی که در طول این سالیان با وجود کارهای تخصصی سخت و با استرسها ، خفت و خواریهای فراوان برای دولت کار کرده اند و هیچگونه امنیت شغلی ندارند .
آیا اگر شما به جای ما بودید که سالها جوانیمون رو با اینهمه خفت و خواری گذارنده ایم و هیچ امنیت شغلی نداریم ، باز هم ایجور اظهار نظر می کردید ؟؟ بخدا شما از هیچ چیز خبر ندارید .
البته بنده کاملا موافق هستم که هیچ کسی نباید بدون ضابطه استخدام شود و صد البته باید جلو این کار گرفته شود ولی آیا نباید به فکر کسانی که سالهاست دارند با شرایطی که گفتم لااقل یک امنیت شغلی فراهم کنند ؟؟؟؟؟ مگر ما انسان نیستیم ؟؟
بخدا قسم که هیچ نوع پارتی هم نداشته ایم . البته شاید کسانی با سفارش اومده باشند ولی باید ابتدا جلو اینگونه استخدامیها (شرکتی و ….) گرفته شود و مشکلات نیرهای موجود را هم حل نمود .
سلام عزیزی که اطلاع نداری در بدنه سازمانهای دولتی چه خبر هستش لطفا نظر ندهید بنده حدود ۱۷ سال در بانک تجارت هستم و هنوز نصف حقوق من را شرکت بابت حق حساب برمی دارد من با مدرک تحصیلی ارشد حسابداری باید هنوز پیش خدمت باشم ؟؟؟؟
شما از روز اول با همین عنوان وارد سیستم بانکی شدید و اگر انصاف و عدالت باشه هم باید به همین صورت ادامه بدید
کلا همه نیروهای بند پ هر کدوم به روشی وارد شدند داخل بانک ها این روش در اولویت هست
یعنی واسطه باشه مشکل شما حل خواهد شد تا زمانی که افراد کوتاه فکر در جامعه داریم اوضاع همینه
واسطه ها باید حذف بشن شرکت های خصوصی و پیمانکاری و تامین نیرو باید حذف بشن تا عدالت بوجود بیاد
شرکت های پیمانکاری وسیله ای شدن که بوسیله آنها مدیران ارشد ادارات و شرکتها و شهرداریها میتوانند به راحتی آشنایان خود را بدون آزمون جذب کنند ضمنا این شرکتها برای منفعت و سود بیشتر بجای یک نفر حداقل چهار نفر استخدام کرده اند چون هرچه بیشتر کارگر جذب کنند پول بیشتری از ارگان مربوطه میگیرند یعنی هم موجب گسترش پارتی بازی در استخدام شده اند هم کارکنان دولت را بدون حساب و کتاب افزایش داده اند
به اعتقاد کارشناسان پیشگیری از آسیب های اجتماعی و جامعه شناسان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت باعث بالابردن روحیه خدمت ونشاط اجتماعی درجامعه می شود افرادی که با این طرح مخالفند شاید نانشان در گرو بی سامانی و بدبختی کارکنان زحمت کش دولت است. نمایندگان انقلابی مجلس یازدهم شیرمادر حلالتان باشد.
من نه ساله که سرکارم متاهلم با دوتا بچه با حقوق پنج میلیونی آخه چطور میشه زندگی کرد پول های نجومی به پیمانکاران داده میشه ولی ما با این حقوق فقط باید قسط بدیم تورو خدا برداریم پیمانکاری رو.
بدون آزمون رسمی شدن بی انصافیه خیلیا میخوان تو ارگان دولتی حتی به صورت شرکتی کار کنند ولی پارتی ندارند.
متاسفانه باید بر بانی این قانون لعنت فرستاد که روز اول اسم شرکتی بنا نهاد این قانون اجرا بشه جلوی سفارش این چیزا گرفته میشه همین تعداد شرکتی در کل کشور سالها قبل آزمون برگزار میکردن و واسطه نبود این وضع نبود چند سالی یه آزمون بود بعد انگشت شمار نیرو میخواستن از اون ور هم بخور بخور واسطه ها و دلالا بود
واقعا اگر طرح تصویب بکنن. همه کارگران از هر لحاظ پشتوانه خوبی ایجاد میشه واسه کارگران. تا دست این پیمانکاران دزد از مملکت کنده بشه
سلام از شما خواهشمندم این طرح هرچه سریع اجرا کنید. این همه انتظار برای یه کارگران دیگه بس هست. دل این کارگران را هم شاد کنید خسته شدن از این همه بی عدالتی.
سلام من فرزند جانباز ۵۰ درصد هستم ودر بیمارستان امام رضا اردبیل بخش انتظامات وبعنوان نیروی شرکتی کار میکنم ومتاهل هستم وستاد علوم پزشکی اردبیل تبدیل وضعیت منو نزده حالا من چکارکنم خواهشا به خاطره خداوند متعال رسیدگی کنید ودستور بدهید هر چه زودتر بزنن تا برای ماه بعد نمونه
با تشکر از شما
دیوان عدالت اداری شکایت کن سریع حکم صادر میکنن مجبور میشن بزنن.
سلام خسته نباشید بحث پیمانکاری وشرکتی مشکلات زیادی برای شغل ما به
وجود آورده و حقوق ناچیز به ما می دهند لطفا پیگیری کنید این طرح هرچه زودتر تصویب و اجرایی شود. باتشکر
باسلام دیروز ازبین قبول شدگان درامتحان استخدامی تنها ۶ نفر را برای مصاحبه در اب وفاصلاب استان اردبیل فراخواندند بقیه تکلیفشون چیه؟چراامتحان گرفتن اگه نمیخواستن رسمی کنن
ماکه قبول شدیم چون ایثارگر نیستیم بعداز ۱۵ سال سال همچنان باید تواین وضعیت بمونیم
سلام
همه میدانیم تعداد افرادی که از برده داری خارج میشوند مبایست بصورت خانوار دید ونه اینکه شخصی که در محیط کاری هست درواقع کل خانواده چشم امید به این طرح بسته اند پدر ومادروفرزندان و خانوادهای متأهلین و… واین یک مطالبه ی عمومی هست انشاالله نمایندگان مردم درمجلس باجدیت این طرح را به تصویب برسانند و شورای نگهبان که همیشه همراه با موضوع های معیشتی مردم بوده به سرعت مهرتایید به آن بزند
الهی به امید تو…